스마트HR에서 2028년 입사할 신입 QA 엔지니어를 모집합니다. 제품의 품질 보증 체계를 구축하고 개발 프로세스를 개선하는 역할을 수행합니다. QA 엔지니어링에 대한 높은 관심과 지속적인 학습 의지가 필수입니다. 팀원들과 협업하며 능동적으로 문제를 해결할 인재를 찾습니다. 풀 리모트 근무가 가능하며 성장을 지원하는 다양한 복리후생을 제공합니다.
SmartHRは「well-working 労働にまつわる社会課題をなくし、誰もがその人らしく働ける社会を作る。」をミッションに、クラウド人事労務ソフト「SmartHR」を開発・提供しています。今後の方針に『マルチプロダクト戦略』を掲げ、労務管理領域・タレントマネジメント領域を中心にプロダクトを拡大・成長させ続けます。
クラウド人事労務ソフト「SmartHR」は、紙で行われていた社会保険・雇用保険の諸手続きを電子化し、効率化するサービスからスタートし、その後、年末調整や雇用契約、人事データベース、分析レポート、従業員サーベイ、と提供するサービスの幅を広げ、多くの人事・労務分野の非合理を解消してきました。
今後はタレントマネジメント・人材マネジメント領域のサービスを拡大していくとともに、アプリケーションストア構想を実現し、SmartHRの上で様々なアプリケーションが動く世界を作り上げていきます。
働くすべての人を支えるプラットフォームを目指すため、いかなる規模の企業であっても快適に使える品質が求められるとともに、多様化する要求に日々すばやく適応し続けなければなりません。
今の私たちと理想の間にある大きなギャップを埋めるためには、まだまだ多くの仲間が必要です。 SmartHRのこれからを一緒に作り上げていく仲間を、私たちは探しています。
SmartHRのQAエンジニアは、プロダクトを安心して使い続けてもらうために、「継続的に品質保証できる体制をつくること」をミッションとして持ち、組織自体が自ら品質保証できる体制づくりを推進しています。品質保証でおこなうべきことは多岐にわたり、テスト計画・設計、開発プロセスの改善、品質リスクの整理、不具合分析など、より良いサービスを継続的に届けるための活動を幅広く関わります。
プロダクトエンジニア（PdE）やプロダクトマネージャー（PdM）、デザイナーなど多様な職種の方々と連携しながら、チームで課題解決に取り組む仕事です
不具合を見つけるだけでなく、プロダクトにおける不具合を見つけるだけでなく、開発の進め方そのものをより良くしていけることが、この仕事の面白さです。企画や仕様の段階から品質保証の観点で関わることで、ユーザーにとって価値あるプロダクトづくりに貢献できます。チームで議論しながら課題を整理し、改善につなげていく経験を通じて、QAエンジニアとしての視野を広げられます。
まずはQAエンジニア座談会にご参加いただき、座談会にて選考フローをお伝えします！
SmartHR note：https://note.com/smarthr\_co/magazines
フレックスタイム制 （コアタイムなし）
昇給・成果給（インセンティブ）年2回
有 3ヶ月（試用期間中の勤務条件：変更無）
※試用期間は所定の3ヶ月間に加えて、3～6ヶ月間を目安として延長する場合がございます。
※試用期間にて業務遂行能力や会社への適性の見極めを行うため、結果として、等級・報酬等の雇用条件を変更する場合がございます。
会社の定める業務
会社の定める就業場所
