구매 매니저 (Purchasing Manager) (신입)

회사 소개

와이즐리는 "하드 디스카운터(Hard Discounter)"라는 새로운 커머스를 만듭니다. 2017년 시중가의 1/5 가격 면도기 하나로 시작했습니다. 일반 소비재는 가격의 80%가 유통·광고·과도한 마진이고 원가는 20%에 불과합니다. 와이즐리는 이 구조를 뒤집어 원가 비중을 80%까지 끌어올립니다. 유통 마진을 제거하고 광고비를 줄여, 그 재원을 더 좋은 제품과 더 낮은 가격에만 투자합니다. 여기에 제로 마진 멤버십을 더해, 멤버에게는 사실상 원가에 가까운 가격으로 제품을 제공합니다.

지난 7년간 준수하게 성장했으나 지금 더 빠르게 성장하고 있습니다. 매년 70% 이상의 매출 성장을 만들고 있고, 흑자 전환을 목전에 두고 있습니다. 우리의 미션은 명확합니다. "생활소비재 영역에서, 최대한 많은 사람에게 경제적 자유를 제공한다." 그리고 _150명이 안 되는 인원으로 매출 1조 원_이라는, 유통업에 전례 없는 목표 — '지구상에서 가장 효율적인 리테일러'를 향해 갑니다. 이 여정에 함께하실 유능한 분을 모십니다.

직무를 소개합니다

와이즐리 구매팀은 단순히 물건을 사는 부서가 아닙니다. 원가·재고·공급망이 곧 저비용 구조의 핵심 경쟁력이기에, 구매는 '물건 사는 지원부서'가 아니라 재고일수(Inventory Days)·결품율(OOS)·손실율(Loss Rate)을 관리하며 회사의 현금 흐름과 고객 약속을 직접 책임지는 핵심 부서입니다.

이 포지션은 구매 경력을 요구하지 않습니다. 와이즐리의 구매는 경험과 인맥이 아니라 데이터·시스템·AI 도구 위에서 운영되기 때문입니다. 발주 추천, 재고·결품 모니터링, 계약서 검토, 공급사 재무 평가까지 상당 부분이 이미 표준화·자동화되어 있어, 오랜 경력보다 그 도구를 빠르게 익혀 프로세스를 개선하고, 데이터와 논리로 협상할 사고력이 더 중요합니다. 오히려 낡은 방식에 익숙하지 않고 새로운 도구를 자연스럽게 다루는 분에게 유리한 환경입니다. 협상 역시 연차가 아니라 준비와 논리에서 나오며, 이곳에서는 마음껏 협상하고 결과를 만들어낼 때까지 끈질기게 밀어붙일 수 있습니다.

이 포지션은 공급사와 직접 협상하며 문제를 푸는 구매 매니저입니다. 공급사가 제시한 숫자 이면의 실제 이유와 근거를 파악해 검증하고, 거래조건을 협상하며, 재고 흐름을 직접 설계해 회사 지표를 움직입니다. 보통 구매 담당자는 몇 년이 지나서야 "직접 판을 짜보고 싶다"는 갈증을 느끼지만, 이 자리에서는 처음부터 팀 리더와 함께 시작해 빠르게 본인의 영역을 일임받아 주도하게 됩니다.

📋 주요 업무 (Responsibilities)

입사 초기에는 팀 리더와 함께 시작하며 온보딩을 통해 익히고, 빠르게 본인의 영역을 일임받습니다.

1. 재고 흐름 최적화 (Inventory Flow)

입고일 조정을 통해 재고일수와 결품을 동시에 관리하고, 담당 SKU의 재고 건전성과 단종·과다재고 처분을 챙깁니다.

2. 공급사 정보 파악 및 납기 관리 (Vendor Data & Delivery)

공급사가 신고한 리드타임·MOQ의 실제 근거를 파악·검증하여 정보 오류로 인한 납기 실패를 없애고, 공급 이슈 발생 시 파트너사와 협의합니다.

3. 공급사 협상 및 거래조건 관리 (Negotiation & Terms)

단가 인상 요청을 근거로 방어하고, AI 기반 검토 도구를 활용해 공급사 평가·재무건전성·계약을 검토·협상합니다.

4. 수입 및 통관 관리 (Import & Customs)

수입 제반 서류를 검토하고 관세사·포워딩과 협업하여 통관 이슈를 방지합니다. (온보딩을 통해 익힙니다.)

5. 프로세스 개선 (Process & AX)

반복적이고 비효율적인 업무를 발견해 자동화·표준화로 다시 설계하고, 구매팀의 AX(AI Transformation)에 기여합니다.

🎯 핵심 지표 (KPI & Goals)

입고일 조정 커버리지 → 재고일수·결품 개선: 입고일 조정 적용 SKU 범위를 넓혀 재고일수(DIO)를 줄이고 결품을 방어했는가?
LT/MOQ 정확도 & 납기 준수율: 공급사 정보의 정확도를 검증·개선하여 정보 오류로 인한 납기 실패를 0건에 가깝게 만들고, 납기 준수율을 끌어올렸는가?
원가 방어율: 단가 인상 요청에 대해 협상으로 인상 폭을 얼마나 방어했는가?

🚀 여기서 얻어 갈 것

또래가 아직 '정해진 발주를 실행'하는 동안, 이 자리에서는 처음부터 공급망을 설계하고 협상으로 지표를 움직이는 경험을 합니다. 국내 Top-tier 제조사와 글로벌 공급망을 가장 가까이서 직접 협상하며, 몇 년 뒤에는 어디서도 귀한 SCM 전문가로, 또는 팀을 이끄는 리더로 성장할 수 있습니다.

👤 함께 일할 리더 — 김윤호 · SCM 리더 (구매·물류·품질 총괄, 공동창업자)

신입에게는 '누구에게 배우는가'가 무엇보다 중요합니다. 이 자리는 다음과 같은 리더와 함께합니다.

면도기 한 제품을 팔던 2017년부터 와이즐리의 구매·SCM을 만들어 왔습니다. 구매를 재고일수·결품·손실율로 회사의 현금 흐름과 고객 약속을 지키는 핵심으로 세우는 데 집중합니다.

기반이 거의 없던 초기에 쉐이빙젤 해외 공급사와 단독으로 제품을 개발해 성공적으로 런칭하는 등, 제품 기획부터 공급망 설계까지 직접 수행했습니다.
최근 호르무즈 이슈처럼 공급망이 흔들릴 수 있는 상황에서는, 개별 대응에 앞서 시스템과 프로세스를 먼저 설계해 팀이 체계적으로 대응하도록 했습니다.
물류 파트너사의 갑작스러운 폐업 시 대체 파트너로 신속히 이관하고 새벽배송 업체를 한 달 만에 시스템으로 연동했으며, 파트너사 창고 화재 시에는 이틀 만에 출고를 재개해 고객 경험을 지켰습니다.
반복 업무는 자동화·시스템(자체 ERP 'WISE')으로 걷어내, 구성원이 판단·협상에 집중하도록 이끌고 있습니다.

리딩 철학은 분명합니다. 목표와 높은 기준을 제시하고, 실행은 팀원이 주도하며, 리더는 raw data까지 파고들어 빠르게 피드백합니다. 함께 일하며 KPI·임팩트 중심의 사고와, 문제를 시스템으로 푸는 법을 체득할 수 있습니다.

자격 요건

구매 경력이나 전공은 보지 않습니다. 좋은 학력도 필수가 아닙니다. 아래의 역량과 기질을 봅니다.

문제해결 역량: 정량적·정성적 근거로 가설을 세우고, 끝까지 파고들어 해결책을 실행해내는 힘을 가지신 분
Deep Dive 기질: 관행이나 남의 말을 곧이곧대로 믿지 않고, 현상의 이면과 근본 원리를 직접 파고든 뒤 본인의 결론을 내리는 분
데이터 친화력: 숫자로 사고하고 소통하며, 스프레드시트·데이터를 다루는 데 거부감이 없는 분
도구 학습력: 새로운 시스템과 AI 도구를 빠르게 익혀 실무에 적용하는 분
투지와 높은 기준: 도전적인 상황에서도 포기하지 않고, 스스로에게 높은 기준을 요구하는 분
압도적인 꼼꼼함: 숫자 0 하나, 날짜 하루의 오차도 놓치지 않는 세심함을 가지신 분
4년제 대학 졸업(예정 포함) 이상

우대 요건

아래는 필수가 아닙니다. 없어도 전혀 무방하며, 갖고 있다면 더 빠른 적응과 성장을 기대할 수 있습니다.

구매·SCM·물류·수요예측 유관 경험 (인턴·프로젝트 포함)
공급사·외부 파트너와 커뮤니케이션하거나 협상해본 경험
SQL·스프레드시트 등 데이터 분석 경험, AI 도구를 적극 활용해본 경험
빠르게 성장하는 스타트업·이커머스에서 주도적으로 일해본 경험
새로운 제품·서비스·프로세스를 직접 만들어본 경험

이런 태도를 지닌 분을 찾습니다.

Zero-base Thinking: "원래 그랬으니까"가 아니라 "왜 그래야 하지?"를 먼저 생각하는 분
Deep Dive In Details: 이해관계자의 말이나 시장의 관행을 곧이곧대로 신뢰하지 않고, 현상의 이면에 놓인 디테일과 근본 원리를 철저히 파고든 뒤 본인의 결론을 내리는 분
Move fast: 문제를 해결하기 위해 무슨 일이든 빠르고 능동적으로 실행하는 분
Deliver Results: 핑계를 찾기보다, 어떤 난관에도 불구하고 결국 약속한 숫자와 성과를 만들어내는 분
Honesty & Integrity: 실수를 했을 때 숨기기보다, 솔직하게 공유하고 빠르게 수습하여 배움의 기회로 삼는 분

합류 여정

서류 전형 > 화상 인터뷰(30분) > 실무 인터뷰 > 경영진 인터뷰 > 레퍼런스 인터뷰 (필요 시, 진행) > 최종 합격
경력과 적합도에 따라 전환형 인턴 형태로 제안드릴 수 있습니다.
지원 방법 : 아래 간편 지원 버튼을 통해 이력서를 접수해주세요.
각 전형에 합격/불합격 시 개별 연락을 드립니다.
전형 절차는 일정 및 상황에 따라 변동될 수 있다는 점 참고해주세요.
와이즐리컴퍼니는 채용 서류 반환에 관한 고지를 준수하고 있습니다.
수습평가에 따라 본채용이 거절될 수 있습니다.

*궁금한 점이 있으시면 언제든지 편하게 people@wisely.store 으로 문의주세요.