[글로벌 사업 소개]
무신사는 국내 최대 패션 버티컬 커머스 플랫폼으로, 최근 글로벌 시장으로의 확장을 본격화하고 있습니다. 일본, 미국 등 해외 주요 시장에서 K-패션 플랫폼으로서의 입지를 빠르게 넓혀가고 있으며, 각 국가의 현지 법인을 통해 브랜드와 고객 모두에게 최적화된 패션 경험을 제공하고 있습니다. 무신사 글로벌은 단순한 서비스 진출을 넘어, 글로벌 스탠다드에 부합하는 운영 인프라와 체계적인 현지화 전략을 바탕으로 지속 가능한 글로벌 성장을 만들어가고 있습니다.
[조직 소개]
저희 조직은 해외 법인이 성장하는 과정에서 마주치는 다양한 과제를 해결하고, 법인의 자립적 운영 역량을 높이는 역할을 합니다. 오프라인 매장 운영부터 온라인 커머스, 신규 출점, 시스템 도입, 본사 협업 구조 구축까지 법인에 필요한 과제를 발굴하고 실행하는 법인 성장의 허브 역할을 담당합니다.
운영 구조 설계, 정책 수립, 시스템 환경 정비, 한국 본사 각 부서와의 협업 조율은 물론, 복잡한 이슈를 정리하고 필요한 이해관계자를 연결하여 일이 실제로 진척될 수 있도록 지원하고 있습니다.
[담당 업무]
- 글로벌 사업지원 PM은 해외 법인의 사업 운영 전반에서 발생하는 과제를 구조화하고, 실행 가능한 해결 방향을 수립·추진하는 역할을 합니다.
- 해외 법인의 오프라인 매장 및 온라인 커머스 운영 과정에서 발생하는 구조적 문제를 식별하고, 정책·프로세스 관점의 해결 방향을 수립하여 실행합니다.
- 글로벌 사업 관련 주요 프로젝트의 일정, 이슈, 리스크를 관리하고, 유관 부서와 협업하여 업무가 원활히 진행되도록 지원합니다.
- 프로젝트 진행 과정에서 필요한 핵심 담당자와 이해관계자를 파악하고, 협업 구조와 커뮤니케이션을 조율합니다.
- 주요 이슈의 현황, 쟁점, 대안, 유관 부서 의견을 종합하여 실행 방향을 구체화합니다.
- 오프라인 매장 신규 출점 및 확장 과정에서 발생하는 운영 이슈를 파악하고, 운영 구조 설계 및 표준화 작업을 지원합니다.
- 법인의 성장 단계에 맞는 운영 기준, SOP, 정책, 가이드라인을 설계·고도화하고 현장 안착을 지원합니다.
- 신규 사업이나 서비스 확장 시 운영 구조 설계 POC를 주도하고, 실행 가능성을 검증하여 표준 모델을 수립합니다.
- ERP 등 시스템 도입 프로젝트에 참여하여 현업 요구사항을 정리하고, 운영 관점의 검토 및 현장 적용을 지원합니다.
- 한국 본사의 각 유관 부서와 해외 법인 간의 협업 구조를 조율하고, 법인이 본사의 지원을 효과적으로 받을 수 있도록 연결자 역할을 수행합니다.
[자격 요건]
- 여러 부서가 함께 참여하는 프로젝트에서 일정, 이슈, 리스크를 관리하며 업무를 진척시켜본 경험이 있으신 분
- 모호하고 복잡한 상황에서도 우선순위를 설정하고 실행력을 발휘할 수 있는 분
- 문제 상황을 빠르게 파악하고, 관련 현황과 쟁점, 대안을 논리적으로 정리할 수 있는 분
- 다양한 부서 및 이해관계자와 협업하여 공동의 목표를 달성한 경험을 보유하신 분
- ERP 등 시스템 도입 또는 운영 개선 프로젝트에 현업 담당자로 참여한 경험을 보유하신 분
- 논리적 사고와 문서화 능력을 갖추신 분 ( 예: 문제 정의 → 방향 설정 → 실행 → 결과 정리)
[우대 사항]
- 국내외 오프라인 매장 출점, 확장, 운영 준비 프로젝트에 참여한 경험이 있으신 분
- 해외 법인 또는 글로벌 사업 조직과 협업한 경험이 있으신 분
- 신규 사업, 신규 국가, 신규 채널 런칭 등 불확실성이 높은 프로젝트를 초기 단계부터 정리하고 실행해본 경험이 있으신 분
- 컨설팅, PMO, 사업기획, 운영기획, 리테일 운영, 커머스 운영 등 다양한 기능을 넘나들며 프로젝트를 추진해본 경험이 있으신 분
- 영어, 일본어, 중국어 중 하나 이상의 외국어로 실무 커뮤니케이션이 가능하신 분
[근무 조건]
[전형 절차]
[기타 사항]
- 본 포지션은 수시 진행으로 우수 인재 채용 시 마감될 수 있습니다.
- 적합한 지원자에게 채용 담당자가 개별 연락 예정이며, 내부 규정에 따라 각 전형 단계별 개별 피드백은 제공하지 않습니다.
- 최종 합격자는 3개월간의 수습기간이 적용되며, 해당 기간 중 급여는 100% 지급됩니다.
- 입사지원 서류에 허위사실이 발견될 경우, 채용확정 이후라도 채용이 취소될 수 있습니다.
