Product Owner (Vertical)

합류하게 될 팀에 대해 알려드려요

• 토스증권의 버티컬 제품 조직(Silo)은 하나의 금융 상품 영역을 통째로 책임져요. 고유한 제도·규제·거래 구조를 가진 상품 영역에서 시장 기회 발굴부터 상품 설계, 런칭, 성장, 수익화까지 '상품의 0에서 1, 그리고 100까지'를 한 팀이 끝까지 책임지는 형태에요.
• 합류하시면 세제 혜택 상품, 장 상황에 따라 변동성이 있는 국내/해외주식의 대체 투자 상품 등 증권사에서 다루는 금융상품을 담당하는 버티컬 제품 조직(Silo) 중 한 곳에 배치돼요.
• 어느 영역이든 미션은 같아요. 기존 증권사들이 복잡하고 어렵게 만들어 온 상품을, 모바일 시대의 문법으로 다시 정의하는 것이예요.

토스증권의 PO로 합류하시면

• '사일로(silo)'라고 부르는 담당 제품조직에 배치돼요. 사일로는 애자일 조직으로, PO/개발자/프로덕트 디자이너/데이터 분석가 등의 직군이 하나의 팀이자 작은 스타트업처럼 자율성을 가지고 제품과 관련해 독립적으로 의사결정하고 있어요.
• 사일로에 속하면서도 같은 직군끼리 '챕터'로 묶여 네트워킹해요. 토스증권 PO 챕터는 3~20년 경력의 연차를 가진 멤버들로 구성되어 있고, 스타트업/창업/대기업 출신에 분석가/전략가/디자이너/개발자 등 다양한 백그라운드를 갖고 있어요. 
• 사일로마다 수립한 OKR은 다르겠지만, 토스증권 각 사일로의 End Goal은 '훌륭한 유저 경험이 투자로 연결되는 것'으로 동일해요.

합류하면 함께 할 업무예요

• 담당 상품 영역에서 유저가 겪는 진입 장벽을 정의하고, 이를 낮추는 제품을 설계하고 실행해요. 소수의 전문 투자자만 쓰던 상품을 누구나 이해하고 시작할 수 있는 경험으로 바꿔요.
• 상품의 수익 구조를 직접 설계하고 증명해요. 유저 가치와 사업 성과가 함께 성장하는 모델을 만들고, 손익 관점에서 제품의 우선순위를 결정해요.
• 규제·세제·거래 구조 같은 도메인 복잡성을 깊이 학습하고, 컴플라이언스·리걸·운영 등 유관 조직과 협업해 제도가 허용하는 범위 안에서 최선의 유저 경험을 설계해요.
• 가설 수립 → 실험 설계 → 결과 분석 → 개선의 사이클을 직접 만들고 반복해요. 신규 상품의 런칭부터 수백만 유저 대상의 성장 실험까지, 상품 생애주기 전체를 지표로 증명해요.
• 사업 방향과 제품 전략에 대한 의사결정 권한을 갖고, 사일로 구성원들과 논의해서 최선의 방향을 정하고 실행해요.

이런 분과 함께하고 싶어요

• 증권 도메인을 모르더라도 모바일 제품에 대한 이해와 농도짙은 경험이 필요해요. 단, 경험의 깊이는 연차와 비례하지 않아 연차에 제한을 두고 있지 않아요.
• 문제 발굴 → 지표 수립 → 가설 검증 → 실험 → 이터레이션의 풀 사이클을 본인이 직접 주도해 본 경험이 필요해요. 실행만 담당한 경험이 아니라, 루프 전체를 돌려 본 경험이요.
• 애자일한 프로세스로 비즈니스와 제품에 유의미한 성과를 만들거나, 실패를 통해 러닝한 경험이 필요해요.
• 데이터 기반으로 다양하고 복잡한 문제를 해결하는 Analytic Mindset이 필요해요.
• 제품이나 사업을 0에서 1로 런칭해 본 경험이 있다면 더 좋아요. 특히 수익 모델 설계까지 직접 해 본 경험이요.
• 금융·헬스케어처럼 규제가 있는 산업에서, 제도의 복잡성을 빠르게 학습해 제품으로 풀어 본 경험이 있다면 더 좋아요.

이력서는 이렇게 작성하시는 걸 추천해요

• 담당해오신 제품/서비스/프로젝트 별 문제 정의-가설 수립-액션 및 검증-결과를 명확히 기재해 주세요.
• 해오신 업무의 단순 나열이 아닌 임팩트 및 러닝 포인트를 적어주신다면 강점이 돋보일 거에요.
• 본인이 직접적으로 기여하여 수치적으로 성과를 달성해 보신 경험이나 사업적 지표의 개선 여부를 표현해주세요.
• 본인의 프로덕트 경험 중 성공/실패로 판단한 기준을 객관적이고 논리적으로 작성해주세요.

토스증권으로의 합류 여정

• 서류접수 > 직무 인터뷰 > 문화적합성 인터뷰 > 레퍼런스 체크 > 처우 협의 > 최종합격 및 입사

꼭 확인해 주세요

• 이력서 및 제출 서류에 허위 사실이 발견되거나 근무 이력 중 징계사항이 확인될 경우, 채용이 취소될 수 있어요.
• 토스증권 내규에 따라 채용 금지자 또는 결격사유 해당자는 채용이 취소될 수 있어요.
• 장애인 및 국가보훈대상자는 지원 시 관련법에 따라 우대하고 있어요.

함께 할 동료를 위한 한마디

> "하나의 금융 상품을 통째로 맡아, 상품 설계부터 수익화까지 전부 결정해 볼 수 있는 자리는 흔치 않아요. 그 결과물을 수백만 유저가 쓰는 스케일로 키워 볼 수 있는 곳은 더더욱요."

• 토스증권의 버티컬 제품조직(Silo)은 기존 증권사가 어렵게만 만들어 온 금융 상품을 모바일 시대의 문법으로 새롭게 정의하고 있어요.

• '투자의 힘을 모두에게'라는 토스증권의 슬로건에 걸맞게, 소수의 전유물이던 투자 상품과 제도의 혜택을 모두에게 열어주고 있어요.

• 어떤 대형 증권사도 만들어내지 못했던 속도로 성장해 온 팀에서, 금융에 몇 남지 않은 혁신의 기회를 함께 만들어갈 동료를 기다립니다.