Product Owner

무엇을 만들지보다 어떤 문제를 풀지 먼저 정의하고

프로덕트의 처음부터 끝까지 주도하며 임팩트를 만듭니다.

: 이 가슴 뛰는 미션을 함께 할 Product Owner를 찾습니다!

함께 하게 될 팀을 소개해요 🚀

라포랩스에서 PO는 제품의 최종 책임자예요. 고객과 시장의 문제를 직접 정의하고, 그 문제를 해결하는 것이 왜 중요한지 경영진을 설득해 리소스를 확보하고, 기획부터 배포 이후 성과까지 end-to-end로 책임져요. 단순히 기능을 만드는 게 아니라, 어떤 문제를 풀어야 하는지 스스로 판단하고 그 판단을 근거로 팀을 이끌어야 해요. 그래서 저희가 찾는 PO는 아이디어를 검증 가능한 가설로 구조화할 수 있고, 데이터와 고객 관찰을 바탕으로 "지금 이게 가장 중요한 문제"라고 확신을 가지고 말할 수 있는 사람이에요. 퀸잇이라는 실제 비즈니스 위에서, 진짜 임팩트를 만드는 경험을 하게 될 거예요.

합류하시면 이런 일을 함께해요! 🚀

• 담당 프로덕트의 비전과 로드맵을 수립하고, 제품 방향에 대한 최종 의사결정을 내립니다.
• 고객 피드백, 데이터 분석, 경쟁 제품 분석, 직접 관찰 등을 통해 고객과 시장의 문제를 정의하고, 검증 가능한 문제 가설로 구조화합니다.
• OKR과 비즈니스 성공 지표(GMV, ARPU, product adoption 등)를 정의하고, 팀 목표 설정과 전사 상위 목표 수립에 기여합니다.
• 문제 정의부터 요구 조건, 비즈니스 임팩트, 우선순위까지 담긴 PRD를 작성하고, 엔지니어 및 디자이너와 함께 기능의 기술적 가능성과 제약을 파악해 실행합니다.
• 제품 관련 내외부 커뮤니케이션을 책임지고, 의사결정에 필요한 이해관계자를 파악해 적시에 적절한 정보가 전달되도록 합니다.
• 배포 이후 이슈 관리, 사후 분석(post-mortem), A/B 테스트 결과 검토를 통해 제품을 지속적으로 개선합니다.

라포랩스는 이런 분을 찾고 있어요! 🚀

• 5년 이상 모바일 커머스 또는 이커머스 플랫폼에서 PO·PM·서비스 기획 경험을 보유하신 분
• 고객 인터뷰, 데이터 분석, 경쟁 제품 분석 등을 통해 문제를 직접 정의하고, 그 문제가 왜 지금 가장 중요한지 이해관계자를 설득해본 경험이 있는 분
• 정보가 충분하지 않은 상황에서도 직관과 경험을 바탕으로 의사결정을 내리고, 그 결정의 근거를 논리적으로 설명할 수 있는 분
• 여러 과제 중 무엇이 더 중요한지 판단해 우선순위를 정하고, 여러 팀과 협업하면서도 정해진 데드라인 안에 성과를 낸 경험이 있는 분
• 엔지니어·디자이너·데이터 분석가 등 다양한 직군과 일하며, 직접 지시가 아닌 설득과 영향력으로 실행을 만들어낸 경험이 있는 분

이런 경험을 가진 분이라면 더 좋아요! 🚀

• 검색, 추천, 커머스 피드 등 데이터 기반 제품의 품질 지표를 정의하고 개선해본 경험이 있는 분
• A/B 테스트를 직접 설계하고, 결과를 분석해 제품 방향에 반영해본 경험이 있는 분
• 엔지니어링 팀과 기술 제약 및 트레이드오프를 논의하며 제품 결정을 내려본 경험이 있는 분
• 4050 고객군 또는 패션·라이프스타일 커머스 서비스에서 제품을 기획하거나 운영해본 경험이 있는 분

함께 할 동료의 한 마디 💬

• 저희가 찾는 PO는 기능을 만드는 사람이 아니에요. 어떤 문제를 풀어야 하는지 스스로 판단하고, 그 판단을 근거로 팀을 움직이는 사람이에요. 고객 목소리에 귀 기울이면서도 소수의 의견에 휩쓸리지 않고, 데이터가 불완전해도 결정을 내릴 수 있어야 해요.
• 불편한 진실을 솔직하게 말하고, 피드백을 일 중심으로 주고받으며, 어설픈 완성보다 진짜 임팩트를 더 중요하게 생각하는 분이라면 저희 팀과 잘 맞을 거예요. 퀸잇과 팔도감 위에서, 제품의 처음부터 끝까지 책임지는 경험을 함께하고 싶어요.

라포랩스로의 합류 여정이에요 🚀

• 전형 프로세스 : 서류 전형 ＞ 1차 실무인터뷰 > 2차 컬쳐인터뷰 > 레퍼런스 체크 > 처우 협의 > 최종 합격
• 프로세스는 일정과 상황에 따라 사전 안내 후 일부 변경 또는 추가될 수 있습니다.
• 각 전형 결과(합격/불합격)에 관계 없이 모든 지원자분들께 1~2주 이내에 개별 연락드립니다.
• 정규직의 경우, 3개월의 수습기간이 적용됩니다. 이 기간 동안 급여는 100% 지급되며 평가에 따라 수습이 연장되거나 종료될 수 있습니다.
• 채용 진행 과정에서 제출한 이력서·증빙자료 등에서 사실과 다른 정보 및 허위 기재 사항이 발견될 시 합격이 취소될 수 있습니다.