Product Manager / プロダクトマネージャー（決済）- Merpay

This job requires Japanese language ability. JD is available in Japanese only. 　

Product Manager / プロダクトマネージャー（決済）- Merpay

• 雇用形態： 正社員
• 働き方： フレックスタイム制（コアタイムなし・フレキシブルタイムなし）
• 勤務地： 六本木

詳細はキャリアサイトの募集要項よりご確認ください。

　

メルカリグループについて

あらゆる価値を循環させ、あらゆる人の可能性を広げる

「地球資源が限られているなか、より豊かな社会をつくるために何ができるか」。2013年、創業者の山田進太郎が世界一周の旅で抱いた課題意識から、フリマアプリ「メルカリ」は生まれました。私たちは、物理的なモノやお金に限らずあらゆる価値を循環させることで、誰もがやりたいことを実現し、人や社会に貢献するための選択肢を増やすことができると信じています。

テクノロジーの力で世界中の人々をつなぎ、あらゆる人の可能性が発揮される世界を実現していきます。メルカリグループの目指すべき方針については Mercari Culture Doc をご覧ください。

　

組織・チームのミッション

• Platform Product領域の中で、決済・加盟店管理を専任でご担当いただくポジションです。このドメインでは、メルペイをご利用いただくお客さまの体験に加え、加盟店・パートナー事業者などBtoBのステークホルダーの体験も扱います。
• ビジネス側が実現したい数値・体験、あるいは加盟店・対外事業者からの要望を起点に、既存APIや決済体験との整合を取りながら、エンジニアとともにメルペイならではの決済仕様を定義・実装していきます。技術理解、ビジネス折衝力、複数ステークホルダーを巻き込むプロジェクト推進力が求められるポジションです。
• BtoC領域のグロースを主戦場とするプロダクトマネージャーというよりも、技術的な論点を理解しながらプロダクトと事業を前に進める、Tech PM／PdE的な動きができる方を歓迎します。
• メルカリのミッション・バリューについての詳細はこちらをご覧ください　

業務内容

メルペイのコード決済・ネット決済における、加盟店（マーチャント）向け体験の企画・仕様策定・開発推進をリードします。

ビジネス要件・加盟店要望を起点に、既存の決済体験や関連APIとの整合を取りながら、エンジニアと協働して実現手段を具体化し、決済仕様として落とし込んでいきます。

• コード決済／ネット決済における加盟店体験（導入・運用・管理）の要件整理、仕様策定、優先度付けを行う
• ビジネス要件・新機能要望をもとに、既存API・決済体験との整合を取りながら、エンジニアとメルペイならではの決済仕様を決定する
• 社内のリーガル・コンプライアンスチームとの調整、加盟店・パートナーなど対外事業者との折衝を行う
• 半年〜1年以上に及ぶロードマップを策定し、複数マイクロサービスをまたぐプロジェクトをWBSベースで管理する
• 大型ローンチに向けた計画的な進行管理と、細かいイテレーションを両立しながら、チームをファシリテートする
• ビジネス（マーチャント）側と連携し、加盟店拡大・グロースに向けた機能要件・ロードマップを策定する
• サービスの保守運用、CSチームとの連携、Quality Assuranceチームと協働したテスト設計・バグ発見などを推進する

ユニークなチャレンジ

• 1プロジェクトあたりのGPV（流通取引総額）インパクトが大きく、加盟店・法人パートナーのレバレッジを活かした成果創出に関われる
• 受託開発やSIとは異なり、社内のプロダクトチームとして事業・技術・運用をつなぎ、意思決定からローンチ後の改善まで一気通貫で関われる
• Merpayのみならず、Mercari / Mercoinなど、グループ全体の事業を支えるプラットフォームに貢献できる
• プロダクトマネージャー一人ひとりの裁量が大きく、プランニングからデリバリーまで主体的にリードできる
• 新しいテクノロジーの利用に積極的にチャレンジできる
• プロダクトメンバーに限らず、各職種のトップタレントと協業しながら成長できる

応募要件

• 求める経験・スキル

• メルカリのミッションとバリューに共感していただける方

• プロダクト開発を通じて、お客さまや加盟店の体験を良くすることへの情熱

• 1年以上のプロダクトマネジメント経験、またはプロダクトビジョン・ロードマップ作成をリードした経験

• インターネットサービス（モバイルアプリ／API／システム連携など）の開発・運用を、プロダクトマネージャー、事業推進、または意思決定者の立場でリードした経験

• エンジニアと技術的な議論ができる経験（自分でコードを書ける必要はありませんが、対外API仕様・連携設計・認証・エラーハンドリングなどをエンジニアと同じ土俵で議論できるレベルの技術理解）

• 半年〜1年規模の対外プロジェクトをリードした経験（社外パートナー・SIerと協働し、一定規模の開発体制を束ねて完遂した経験）

• BtoBサービスの利用者・パートナー側の目線を理解し、その行動変容を実現してきた経験（加盟店向けサービス、BtoB SaaS、BizDevなど。決済・加盟店領域に限らず、BtoB領域全般での実績を歓迎）

• 歓迎する経験・スキル

• Fintech領域（決済、与信、資産運用など）での経験

• マイクロサービスアーキテクチャに関する理解、または大規模システム開発に関わった経験

• 複数プロジェクトを並行して推進した経験

• 機械学習やLLMなどの新しいテクノロジーを活用して成果を上げた経験

• 事業やKPIに責任を持ち、関係者を巻き込みながら成果創出をリードした経験

• 語学力

• 日本語：Proficient (CEFR - C1) 

※CEFRの詳細については、こちらをご覧ください

　

メルカリグループについて知る

• キャリアサイト：https://careers.mercari.com/
• メルカン：https://mercan.mercari.com/
• SNS：X / Linkedin
• 新しい与信の仕組み、信用をデザインするメルペイの与信事業の挑戦
• メルカリ・メルペイ独自の与信体験を追求するため、「お客さまの声」を徹底的に聞いて“Why”を深く理解する
• メルペイの与信の“コアバリュー”をかたちづくる、既存の金融サービスの枠組みにとらわれないプロフェッショナルたち
• テックカンパニーとして目指すのは「使って返せる決済・与信プロダクト」。回収率98.9%を誇る、メルペイの債権管理業務とシステムの“いま”と“これから”　

選考について

メルカリグループではメルカリグループおよび各カンパニーのミッションとバリューへの共感・体現を大切にしています。メンバーが発揮する価値の総量が最大化されるような組織づくりを推進するために、候補者のみなさんの経験やスキルをより正しく理解したいと考えています。

選考の流れ

• 書類選考
• 技術課題：エンジニアポジションではHackerRankまたはGithubでの技術課題を、エンジニア以外のポジションでは採用ポジションによります（面接タイミングと前後することがあります）
• 面接：ポジションにより、複数回の面接をお願いします
• リファレンス：オンライン回答形式のもので、最終選考の前後でお願いします
• オファー：最終選考とリファレンスの内容より決定されます

　※詳しくは  こちらのページをご覧ください

　

選考における機会の平等

メルカリでは、バックグラウンドによって個人の可能性が決めつけられることなく、自由に価値を生みだす機会を手にできる社会の実現を目指しています。そしてメルカリがミッションを実現するために「Inclusion & Diversity」という考え方は不可欠な存在だと考えています。

採用活動においても、メルカリのミッション・バリューに共感する、様々なバックグラウンドの方にジョインしていただけるよう、年齢、性別、性的指向、人種、宗教、身体能力、その他記号に基づくあらゆる差別をなくすことを約束します。

詳しくは、I&D statementをご覧ください。

なお、ご応募の際にはプライバシーポリシーをご確認ください。