직무 Summary
넥스트증권 인프라팀은 차세대 금융 플랫폼을 떠받치는 데이터베이스 기반을 처음부터 새로 설계하고 구축하는 조직입니다. 지금 저희는 신규 MTS 서비스 오픈을 앞두고, 하이브리드 DB 아키텍처를 만들어가고 있어요. 이미 만들어진 시스템을 유지보수하는 자리가 아니라, 표준·구조·운영체계를 직접 정의하고 남기는 자리입니다.
PostgreSQL을 주력으로 데이터베이스를 책임지고, Oracle에 대해서는 백업 대응이 가능한 분을 찾습니다. 증권사의 규제 요건과 실시간 트래픽이라는 제약 안에서, 클라우드 네이티브한 방식으로 DB를 설계해보고 싶으신 분께 좋은 기회가 될 거예요.
주요 업무책임
설계·구축
- Aurora PostgreSQL 기반 데이터베이스 아키텍처 설계·구축
- 서비스 특성에 맞는 클러스터 구성, 인스턴스 사이징, 파라미터 그룹 및 커넥션 풀링 전략 수립
- 논리/물리 데이터 모델 리뷰 및 인덱스·파티셔닝 설계 가이드
- 개발/QA/스테이징/운영 등 다중 환경의 DB 표준화 및 환경 간 스키마 정합성 관리
운영·최적화
- 쿼리 튜닝, 실행계획 분석, 슬로우 쿼리 및 락/대기 이벤트 대응
- VACUUM/AUTOVACUUM, 트랜잭션 ID Wraparound, 테이블 팽창 등 PostgreSQL 고유 운영 이슈 관리
- 백업·복구 체계 수립 및 정기 복구 훈련, DR 구성 및 전환 검증
- APM/DPM 기반 성능 모니터링 체계 운영 및 임계치·알람 정책 설계
표준·거버넌스
- DB 명명규칙, 객체 설계 표준, 접근통제 및 권한 체계 수립·운영
- 전자금융감독규정, ISMS-P 등 금융 규제 요건에 대응하는 DB 통제 항목 이행 (변경이력 관리, 접근기록, 개인정보 암호화 등)
- 감독당국 점검 및 인증 심사 대응을 위한 산출물 작성
협업·백업 대응
- 개발팀과의 DDL 리뷰, 배포 전 성능 검증, 릴리즈 지원
- 데이터 파이프라인(CDC) 및 데이터 플랫폼 조직과의 연계 구조 협의
- Oracle 환경에 대한 백업 대응 (담당 DBA 부재 시 기본 운영·장애 1차 대응)
필수 자격요건
- DB 실무 또는 설계·리드 경험을 3년 이상 보유하신 분
- PostgreSQL 운영·튜닝 경험을 실무에서 쌓아오신 분
- 실행계획을 읽고 쿼리·인덱스 수준에서 성능 문제를 진단하고 개선해보신 분
- 백업/복구, 이중화, 장애 대응을 직접 수행하고 문서화해보신 분
- 클라우드 관리형 DB(AWS RDS/Aurora 등) 운영 경험이 있으신 분
- Oracle 환경에 대한 기본적인 이해를 갖추고, 필요 시 백업 대응이 가능하신 분
- Linux 환경과 SQL/셸 스크립트에 익숙하신 분
- 표준과 절차를 만들고 문서로 남기는 일에 거부감이 없으신 분
- 개발팀과 수평적으로 소통하며 함께 문제를 정의하고 풀어가실 수 있는 분
선호 자격요건
- 증권/은행/카드 등 금융권 시스템 DB 운영 경험이 있으신 분
- 대용량 트래픽 또는 실시간성이 중요한 서비스의 DB를 운영해보신 분
- 신규 시스템을 0에서 설계·구축해보신 경험이 있으신 분
- Oracle 운영 경험을 깊이 있게 보유하여 이기종 DB 환경을 아우를 수 있으신 분
- Aurora PostgreSQL의 스토리지 구조, 리더 엔드포인트, Blue/Green 배포 등 관리형 서비스 특성에 대한 이해가 깊으신 분
- 논리 복제(Logical Replication) 또는 CDC 기반 데이터 연계 구성 경험이 있으신 분
- 전자금융감독규정, ISMS-P 등 금융 규제 환경에 대한 이해가 있으신 분
- AI 코딩 에이전트(Claude Code, Codex, Cursor 등)를 활용해 운영 자동화·스크립트 작성 생산성을 높여보신 분
제출 서류 (필수)
- 국문 이력서 및 자기소개서(자유 양식) 제출
- (선택) GitHub/기술 블로그/포트폴리오 링크 첨부
이력서 작성 가이드
- 프로젝트의 범위보다, 직접 해결한 기술적 과제와 개선 사례를 중심으로 작성해주세요.
- 장애 대응, 성능 개선, 자동화 등 시스템적 개선 사례가 작성해 주시면 더욱 좋습니다.
- 신규 시스템 구축이나 구조 개선 등 기술적으로 주도적 역할을 했던 경험이 있다면 강조해주세요.
*채용 절차는 서류 검토 → AI 스크리닝 인터뷰 → 1차 인터뷰 → 2차 인터뷰 순으로 진행될수도있습니다.
- 채용 직무 및 진행 상황에 따라 추가 인터뷰 또는 별도의 전형이 진행될 수 있습니다.
- AI 스크리닝 인터뷰는 지원자의 직무 관련 역량 및 커뮤니케이션 역량 확인을 위한 참고 자료로 활용됩니다.
- 인터뷰 진행 과정에서 수집되는 음성, 영상 및 응답 정보는 채용 절차 운영 및 평가 목적에 한하여 활용되며, 관련 법령 및 개인정보 보호 기준에 따라 안전하게 관리됩니다.
- 최종 채용 여부는 면접 결과 및 종합 평가를 기반으로 결정됩니다.
유의사항
- 상기 영입 절차는 기본 프로세스이며, 회사의 사정에 따라 전형 절차가 추가 또는 변경될 수 있습니다.
- 세부 사항(지원 자격, 전형 방식 등)은 공고별로 상이하며, 지원자는 공고 내용을 충분히 확인할 책임이 있습니다.
- 지원서 및 제출 자료에 기재된 내용이 사실과 다르거나 허위로 판명될 경우, 전형 진행 중 또는 합격 이후라도 채용이 취소될 수 있습니다.
- 전형 진행 과정에서 필요 시, 지원자의 사전 동의를 받아 레퍼런스 체크 등 추가 검증 절차가 진행될 수 있습니다.
- 장애인 및 국가보훈대상자는 관련 법령에 따라 우대합니다.
- 원활한 채용 운영을 위해 동일 기간 내 복수 포지션에 대한 동시 지원은 제한될 수 있습니다.
- 본 채용은 수시채용으로 진행되며, 적합한 인재 채용 시 공고는 사전 고지 없이 조기 마감될 수 있습니다.
- 면접 방식 및 소요 시간은 전형 단계 및 상황에 따라 변경될 수 있습니다.
- 복지 및 혜택은 회사의 내부 규정, 취업규칙 및 개별 근로계약에 따라 변경 또는 제한될 수 있으며, 근로 형태에 따라 적용 범위가 상이할 수 있습니다.
*문의: TA팀 recruit@nextsecurities.com
Next Securities Vision and Mission
Vision
"To transform how people invest by creating the leading financial platform where knowledge communities and investments seamlessly converge"
Mission
"To bridge financial markets, real-time news and social collaboration through innovative technology, delivering a personalized and engaging trading experience for every investor"
