POP MART 대전점에서 매장 운영 및 고객 응대를 담당할 직원을 모집합니다. 고객 서비스 마인드와 적극적인 커뮤니케이션 능력이 필수입니다. 매장 관리, 상품 진열, 재고 관리 업무를 수행하며 주말 및 공휴일 스케줄 근무가 가능해야 합니다. 리테일 경력자나 키덜트 상품에 관심 있는 분을 우대합니다.
POP MART (09992.HK), founded in 2010, is a leading global company in the trend culture and entertainment industry. Centered around IP, POP MART has built a comprehensive platform for creative incubation and IP operation, empowering global creators while delivering exciting products, services, and immersive entertainment experiences to consumers.
POP MART identifies and nurtures emerging artists and designers worldwide, creating popular character IPs through a well-established IP development and operation system. Its portfolio includes iconic IPs such as MOLLY, SKULLPANDA, DIMOO, THE MONSTERS, and Hirono. By launching art toys and derivative products based on these IPs, POP MART continues to lead trends in consumer culture. As of the end of first half of 2025, POP MART operates over 550 physical stores and more than 2,500 Robo Shops across the world. Through multiple cross-border e-commerce platforms, the company has reached audiences in over 90 countries and regions, bringing joy to young consumers around the world.
1. 고객 응대 및 판매
-고객 안내 및 상품 안내
-신상품 및 인기 상품 적극 제안 (업셀링/크로스셀링)
-결제 및 POS 운영
-매장 오픈/마감 업무 수행
-매장 청결 및 진열 상태 유지
-고객 동선 및 체류 경험 고려한 매장 환경 관리
-입고 상품 검수 및 진열
-재고 현황 파악
-매장 이벤트 및 프로모션 실행 지원
-고객 문의 및 컴플레인 응대
-현장 이슈 발생 시 신속 대응 및 보고
-고객 응대 및 서비스 마인드 보유
-밝고 적극적인 커뮤니케이션 능력
-책임감 있고 성실한 근무 태도
-리테일/매장 근무 경험자
-피규어, 캐릭터, 키덜트 상품에 대한 관심
-외국어 가능자 (중국어 / 일본어 / 영어)
-바쁜 환경에서도 안정적인 고객 응대 경험
-주말 및 공휴일 포함 스케줄 근무
-고객 유입이 많은 환경으로 피크 시간 대응 역량 필요
-트렌디한 캐릭터/피규어 상품 중심의 리테일 매장
*POP MART is committed to equal pay initiatives and will not ask candidates for their current or past salary.
*As an Equal Opportunity Employer, POP MART does not discriminate against applicants or employees because of race, color, creed, religion, sex, national origin, veteran status, disability, age, citizenship, imarital or domestic/civil partnership status, sexual orientation, gender identity or expression or because of any other status or condition protected by applicable federal, state or local law.
