모두의주차장 PO(Product Owner)

우리 팀을 소개합니다

• "이동의 끝에서 시작하는 완벽한 주차 경험을 제공한다!"
• 모두의주차장 팀은 주차 문제를 넘어 이동의 완결성을 확보하고, 그 과정에서 오는 스트레스를 완전히 해소하는 것을 비전으로 달리고 있습니다‘모두의주차장’ 앱을 중심으로 누구나, 어디서나 주차를 쉽고 편리하게 할 수 있도록 서비스를 제공하고 개선합니다.
• 이번에 합류하실 TF Product Owner(PO)는 정답이 정해지지 않은 모호한 비즈니스 환경에서 새로운 문제를 직접 정의하고, 제품화(0 to 1)를 주도하는 목적 조직(TF)의 리더입니다. 단순히 기획서를 작성하는 관리자가 아니라, 뛰어난 프로덕트 엔지니어(PE), 디자이너와 함께 한 문제를 End-to-End로 소유하고 고객 경험의 전 과정을 혁신해 나갈 단단한 오너십을 가진 분을 모십니다.

담당하시게 될 업무를 소개합니다

• 신설 TF의 이니셔티브 주도 및 문제 정의: 아직 정의되지 않은 오프라인과 비즈니스의 비효율을 파악하여 제품 과제로 구조화하고, 목적 조직의 로드맵과 우선순위를 설정하여 실행을 이끕니다.
• 엔드투엔드(End-to-End) 제품화 및 가설 검증: 7년 이상 경력의 시니어 PM 감각을 바탕으로 새로운 서비스/기능의 정의부터 출시, 결과 학습까지 제품의 생애주기 전 과정을 오너십을 갖고 책임집니다.
• 크로스 기능 조직(Cross-functional Team) 얼라인먼트: 기획서를 그대로 구현하게 하는 것이 아니라 프로덕트 엔지니어, 디자이너, 데이터 분석가, 사업·운영 담당자와 한 팀이 되어 솔루션을 함께 도출하고 기술적·비즈니스적 트레이드오프를 판단합니다.
• 데이터 기반 실험 및 비즈니스 임팩트 증명: Amplitude, GA 등의 로그 분석 툴과 정성·정량 데이터를 기반으로 OKR 목표를 수립하고, 지속적인 가설 검증과 실험을 통해 비즈니스 임팩트를 성과로 증명합니다.
• AI 에이전트를 활용한 업무 생산성 극대화: AI(Claude Code, Cursor 등)를 손발처럼 부려 리서치, 데이터 분석, 문서화, 사후 학습의 속도를 혁신하고, 조직이 반복적인 오퍼레이션이 아닌 진짜 문제 해결에 집중할 수 있는 환경을 만듭니다.

이런 분과 함께 성장하고 싶습니다

• 7년 이상의 PO / PM 경력을 보유하신 분
• 신규 서비스나 핵심 이니셔티브를 제로베이스에서부터 기획하고 성공적으로 론칭(0 to 1) 및 스케일업해 본 경험이 있는 분
• 서비스 전반의 맥락을 깊이 이해하고, 비즈니스 목표와 제품 목표를 연결하여 "이 문제를 왜 풀어야 하는지" 논리적으로 정의할 수 있는 분
• 충돌하는 요구사항과 오프라인의 높은 복잡도 속에서, 불필요한 절차를 걷어내고 단순하게 작동하는 해법을 설계할 수 있는 분
• "기획을 넘겼다"가 아니라 제품이 시장과 조직 내에서 실제로 '잘 쓰이는 상태'가 될 때까지 끝까지 집요하게 파고드는 집착이 있으신 분
• AI 도구(LLM 기반 워크플로우 등)를 업무에 적극적으로 활용하며, 기술 부채와 확장 속도 사이의 균형을 제품 관점에서 조율할 수 있는 분

이런 분이면 더욱 좋습니다

• 모빌리티, O2O(Online to Offline), 또는 대규모 트랜잭션이 발생하는 플랫폼에서 복잡한 도메인 문제를 해결해 본 경험
• GA / Amplitude 등의 로그 분석 툴을 활용한 사용자 행동 분석 및 데이터 기반 실험(A/B Test) 프로세스를 깊이 다뤄보신 분
• 주차/교통 관련 도메인 이해도가 높거나, 자차 운전 경험이 풍부하여 유저의 불편함에 누구보다 깊이 공감할 수 있는 분
• 기존에 일하던 방식, 시스템이 작동하는 방식을 다르게 제안하여 조직 전체의 생산성이나 일하는 문화를 실제로 바꿔본 경험
• SOCAR를 "AI 없이는 작동하지 않는 회사"로 함께 만들어가는 AI Native 조직 여정에 흥미가 깊으신 분

동료의 한마디

• AI가 점점 더 많은 것을 대신하는 시대일수록 사람의 온기는 더 큰 가치가 된다고 생각합니다.
• 좋은 제품은 결국 함께 만드는 사람을 닮는다고 믿습니다. 그래서 서로를 존중하면서도 제품에 대해서는 누구보다 치열하게 이야기할 수 있는 동료와 함께 일하고 싶습니다.
• "하고 싶은 게 있으면, 일단 해볼 수 있는 팀입니다."
• 편안한 분위기라 bottom-up으로 의견을 던지는 게 자유로워요. 풀고 싶은 문제가 생기면 누구든 바로 꺼내서 직접 진행해볼 수 있고, 다들 지금에 안주하지 않고 스스로 성장을 갈구하는 사람들이라 곁에 있는 것만으로 자극을 받습니다.
• 특히 AI는 전사에서 가장 활발하게 쓰고 공유하는 그룹이에요. 인원 대비 쏟아지는 PoC와 서로 나누는 새로운 관점 속에서, 배울 게 끊이지 않습니다.
• 그리고 서로한테 관심이 많아서, 누가 고민 있어 보이면 먼저 다가가 물어봐 줘요. 덕분에 속에 있던 얘기도 쉽게 꺼내게 되고, 그게 더 끈끈한 팀워크로 이어집니다.
• 그래서 저희는 고객의 문제를 직접 맞닿아 푸는 걸 즐기는 분과 함께하고 싶어요. 여기서 고객은 앱을 쓰는 유저일 수도, 운영자일 수도, 같이 일하는 동료나 개발자일 수도 있고요. 그들이 겪는 pain point를 막연히 두지 않고 구체적으로 정의해서 풀어낸 경험이 있는 분이라면, 분명 즐겁게 일하실 수 있을 거예요.

미래의 쏘팸이 되기 위한 과정

서류 전형 → 1차(직무) 인터뷰 → 2차(컬쳐 핏) 인터뷰→ 입사 조건 협의(처우, 입사일) → 최종 합격 확정 → 입사

• 처우 협의가 완료된 후보자 분들께 최종 합격 안내를 드리고 있습니다.
• 후보자 혹은 회사의 상황에 따라 전형이 추가될 수 있습니다.
• 입사 후 3개월의 수습 평가 기간이 있습니다.

지원하시기 전에 꼭 읽어 주세요!

• 각 전형 결과는 지원 시 기재해주신 이메일 주소로 안내 드릴 예정입니다.
• 채용 관련 문의는 talent@socar.kr으로 보내주시기 바랍니다.
• 제출해주신 지원서 내용 중 허위 사실이 있는 경우 합격이 취소될 수 있습니다.
• 해당 공고는 수시 채용으로, 채용 완료 시 조기 마감 될 수 있습니다.
• 국가유공자 및 장애인 등 취업 보호 대상자는 관계 법령에 따라 우대합니다.

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