데이원컴퍼니에서 Mylight와 PODO의 성장을 이끌 Product Owner를 채용합니다. 7~15년의 경력을 보유한 분으로, 웹·앱 서비스의 제품 전략 수립 및 전체 개발 사이클 리딩 경험이 필수입니다. 데이터 기반의 문제 해결 능력과 조직을 아우르는 리더십을 갖춘 분을 찾습니다.
데이원컴퍼니는 '인생을 바꾸는 교육'을 만들기 위해 2014년부터 시작되었습니다.
수많은 도전과 실패, 그리고 약간의 성공을 통해 한국에서 이 시장을 새롭게 정의하며 개척했고, 지금은 이 시장을 리딩해나가고 있습니다.
우리가 만들어낸 성과를 때론 매출 규모, 주식 시장 상장 등으로 표현할 수도 있지만,
더 중요한 것은 도전의 가치를 알고, 실패를 다루는 법을 알아가며,
성공의 빈도와 크기를 키워나가고 있는 조직과 팀의 역량입니다.
데이원컴퍼니가 임직원 그 누구의 수명보다도 더 긴
100년 이상 지속될 수 있는 회사와 브랜드가 되기 위해, 오늘도 첫날처럼 모두가 함께 일하고 있습니다.
모두에게 좋은 회사는 아니지만,
함께 하면 가장 압축적인 성장의 경험을 할 수 있는 곳이 바로 데이원컴퍼니입니다.
어학·취미·부업 사업 부문은 데이원컴퍼니 교육 콘텐츠 비즈니스의 핵심 축으로,
취미와 라이프스타일을 넘어 커리어·재테크·부업까지 개인의 삶 전반을 아우르는 교육 경험을 설계합니다.
외국어, 취미, 커리어 확장, 재테크·부업 영역을 중심으로
콘텐츠 기획 → 제작 → 상품화 → 운영까지 전 과정을 직접 수행하며,
사람들이 실제로 배우고 실행하고 반복할 수 있는 주제에 집중합니다.
우리는 교육을 단순한 정보 전달이 아니라,
고객이 끝까지 완주할 수 있도록 설계된 경험 기반의 제품으로 정의합니다.
고객이 필요로 하고 실제로 선택하는 콘텐츠만을 상품화하고,
고객 반응과 성과 데이터를 바탕으로 작은 단위의 시도를 빠르게 검증·개선합니다.
이러한 실행과 검증을 통해 경쟁력을 축적하고,
성과로 증명된 모델만을 선별해 확장함으로써
회사의 지속적인 매출 성장을 견인하는 안정적이면서도 확장 가능한 사업 구조를 만들어가고 있습니다.
데이원컴퍼니는 Mylight와 PODO의 다음 성장을 이끌 최상위 제품 리더를 찾습니다.
매일 10분의 작은 루틴이 습관이 되고, 한 사람의 말하기 경험이 삶의 가능성을 바꿀 수 있다고 믿는 두 제품.
이 포지션은 그 변화의 출발점을 설계하고, 방향을 제시하고, 실질적 성장을 만들어내는 역할입니다.
Mylight는 “결심보다 습관, 계획보다 시작”을 믿으며
외국어·취미·부업 등 삶을 더 나아지게 하는 가벼운 학습 루틴을 설계하는 브랜드입니다.
8년 전 첫 외국어 학습지에서 시작했지만, 지금도 더 큰 기회가 있다면 0부터 다시 만들 수 있는 실행력과 실험정신으로 움직입니다.
PODO는 “유창성은 유학이 아니라 매일 말하는 환경에서 만들어진다”는 철학 아래
무제한 1:1 말하기 레슨과 실전 중심 루틴을 통해
누구나 유학 없이도 말할 수 있는 경험을 설계하는 브랜드입니다.
정제된 콘텐츠, 우수 튜터 매칭 시스템, 앱 기반 루틴 설계까지— all-in-one으로 구현된 제품입니다.
이 두 제품은 데이원컴퍼니가 만들어가는 미래의 핵심이자
수많은 고객의 ‘삶을 바꾸는 경험’을 가장 가까이에서 만드는 브랜드입니다.
우리는 성과보다 실행, 완벽한 계획보다 작은 시작을 믿습니다.
그리고 그 믿음을 실제 제품으로 증명해낼 프로덕트 리더를 기다리고 있습니다.
여기서의 한 번의 리딩과 한 번의 실행은 수만 명의 학습 경험으로 확장됩니다.
제품 비전·전략·로드맵 총괄
두 제품(Mylight·PODO)의 방향성을 정의하고 중장기 전략 및 핵심 지표를 설정합니다.
회사 전체 목표와 자연스럽게 정렬되도록 제품 전략을 설계합니다.
제품 개발 전 과정 리딩
기획 → 설계 → 개발 → 출시 전 과정의 완성도를 관리합니다.
일정/품질 기준을 명확히 세우고, 고객 피드백·정량 데이터를 기반으로 지속적 고도화를 주도합니다.
조직 Alignment & 리더십
개발·기획·디자인·마케팅 등 모든 조직이 한 목표로 움직이도록 컨텍스트를 공유합니다.
리스크를 빠르게 포착하고 우선순위를 제시하며 팀이 핵심에 집중하도록 조율합니다.
파트 리더들을 코칭하고 장기적으로 조직이 강해질 수 있는 기반을 설계합니다.
성과 지표 책임 및 성장
데이터를 기반으로 문제를 정의하고 제품의 성장을 실제로 만들어냅니다.
제품이 회사의 성장 엔진으로 작동하도록 성과 관리 체계를 운영합니다.
핵심 리더십 트랙으로의 성장 기회
제품 총괄·사업 리더 등 잠재적 Leadership Candidate로 성장할 수 있는 경로를 제공합니다.
글로벌 확장 프로젝트 경험
Mylight·PODO의 해외 시장 진출 등, 국내에서 검증된 서비스를 글로벌로 확장하는 실질적 경험을 쌓을 수 있습니다.
신규 서비스 0→1 런칭 리딩 경험
새로운 제품을 기획·출시·성장시키는 전 과정을 주도하며 제품 리더로서의 역량을 극대화할 수 있습니다.
리더십 스펙트럼 확장
제품 리더십을 넘어 사업 전략·조직 운영 등 다양한 경영 역량으로 역할을 넓힐 수 있는 기회가 열려 있습니다.
성과에 연동된 높은 보상 성장 가능성
제품의 성장과 회사의 성과가 직접적으로 보상에 반영되는 구조로, 개인의 기여도가 곧 성장으로 이어집니다.
자유 양식 이력서 + 에세이
에세이는 아래의 질문들에 대한 생각을 담아 자유 양식, 제한 없는 분량으로 작성해주시면 됩니다.
이력서 외에 지원자분의 생각과 방향성을 더 풍부하게 이해하기 위한 목적이며, 면접의 밀도를 높여드리기 위한 과정입니다.
에세이는 분량 제한은 없으며, 자유 형식으로 작성해 주시면 됩니다.
가장 대표적인 제품 1~2개를 중심으로, 직접 주도한 부분과 성과를 구체적으로 작성해주세요.
데이원컴퍼니의 PO 역할과 연결해, 본인의 강점과 실무 경험을 중심으로 작성해주세요.
하나의 사례를 선택해, 무엇을 배웠고 이후 실행에 어떻게 반영했는지 구체적으로 알려주세요.
포트폴리오, 기획서 등 본인을 표현할 수 있는 서류도 자유롭게 제출 가능합니다.
모든 첨부파일은 2~3개 내외의 PDF 또는 링크로 업로드 부탁드립니다. (각 파일당 50MB 이내)
링크가 포함된 경우, 해당 링크의 외부 접속 권한을 확인해주시기 바랍니다.
전형 절차: 서류 전형 > 1차 면접(브리핑 포함) > 2차 면접 > 평판 조회 및 처우 협의 > 최종 합격
전형 절차는 차후 변동될 수 있습니다.
근무형태: 정규직 (수습 기간 3개월/급여 100% 지급)
급여조건: 협의 예정
3개월 Handshaking 기간 운영
회사와 후보자 모두 적합성과 호흡을 확인하는 단계입니다.
근무지: 서울특별시 강남구 테헤란로 231, 센터필드 WEST 6 ~ 7층
근무시간: 10:00 ~ 19:00 (8 to 10 시차출퇴근제 적용 가능)
