[회사 소개]
패스트파이브는 전통산업인 부동산 시장의 혁신을 통해 새로운 고객경험을 제공하고자 공간은 물론 서비스, 커뮤니티, 인프라를 모두 최적화함으로써 일하는 공간을 WaaS(Workplace as a Service)로 새롭게 정의하고 있습니다.
[팀 및 직무 소개]
플랫폼개발팀은 패스트파이브 멤버사들이 사용하는 앱·웹·백오피스 기반의 멤버 서비스 플랫폼을 개발하고 운영하는 핵심 조직입니다. 예약, 출입, 결제, 문의 등 주요 사용 흐름을 안정적으로 제공하며, 계정/권한, 자원 관리, 계약·정산 로직, 데이터 구조 등 플랫폼 공통 기능을 설계하고 확장합니다.
본 포지션은 패스트파이브 오피스 플랫폼을 지탱하는 핵심 도메인인 크레딧 기반 서비스를 설계하고 고도화하는 PO 역할입니다. 패스트파이브는 오피스를 넘어 멤버 네트워크 기반의 다양한 서비스로 확장 중이며, 그 핵심 인프라가 바로 ‘크레딧’입니다. B2B 크레딧을 넘어 B2C 신규 화폐 및 크레딧 기반 신사업 확장의 전반을 다루게 되며 크레딧 사업팀과 가장 긴밀하게 협업하여 사업 로드맵을 빠르게 프로덕트로 전환하는 중추적인 역할을 수행합니다.
💡크레딧이란?
미팅룸·세미나룸 등 패스트파이브의 다양한 공간과 서비스를 이용할 수 있는 기업 전용 이용 단위입니다. 기업은 필요한 만큼 크레딧을 구매하거나 멤버십 형태로 활용해 외부 미팅, 교육, 워크숍, 프로젝트 공간, 임직원 복지성 업무공간 등을 효율적으로 운영할 수 있습니다.
✨우리가 풀려는 문제
- 오피스 계약 없이도 패스트파이브 서비스를 이용할 수 있는 B2C 화폐 체계의 초기 설계 및 시장 출시
- 현행 크레딧(B2B)과 신규 화폐(B2C)를 아우르는 일관된 도메인 아키텍처 구축
- 크레딧의 활용 범위를 단순 화폐 개념을 넘어 패스트파이브 전체 영역으로 확장
- 외부 제휴, 프로모션, 온보딩을 포함한 크레딧 관련 신사업 전반의 프로덕트화
[주요 업무]
- 크레딧 사업팀의 비즈니스 로드맵을 수렴하고 프로덕트 사이클로의 전환을 리드합니다.
- 현행 크레딧, 신설 B2C 화폐, 크레딧 관련 신사업에 대한 End-to-end 프로덕트 오너십을 가집니다.
- 가설 검증을 기반으로 우선순위 및 백로그를 관리하고 핵심 지표를 설계·추적합니다.
- 정책, 요금, 발급, 정산, 회계 연동 등 크레딧 운영 전반의 프로덕트 스펙을 정의합니다.
- 외부 제휴/프로모션 연동 및 B2C 고객을 위한 온보딩 시나리오를 설계합니다.
- 멤버 서비스 영역 외 크레딧 확장 영역(타 서비스 연동 등)을 주도적으로 발굴합니다.
- 크레딧 도메인과 관련된 모든 프로덕트 의사결정의 단일 창구 역할을 수행합니다.
✨우리가 일하는 방식
① AI 주도 개발 체제: 엔지니어가 AI를 활용해 디자인 드래프트, 자율 설계, 구현까지 책임지며 PO는 '무엇을(What)' 만들고 '왜(Why)' 만들어야 하는지에 집중합니다.
② 빠른 실행력: 사업팀의 아이디어가 릴리즈되기까지의 리드타임 '4주 이내'를 목표로 빠르게 움직입니다.
③ 자율과 책임: 촘촘한 사전 결재가 아닌 명확한 가드레일 내에서의 자율적 실행과 사후 큐레이션을 지향합니다.
[자격 요건]
- IT 서비스 또는 핀테크 분야에서의 PO/PM 경력 5년 이상이신 분
- 결제·정산·포인트·바우처·가상화폐 등 화폐성 도메인 프로덕트 경험이 있으신 분
- 사업팀과 직접 협업하며 요구사항을 프로덕트로 전환해본 경험이 있으신 분
- 지표 정의, 실험 설계, 결과 해석 등 데이터 기반의 의사결정 역량을 갖추신 분
[우대사항]
- 0에서 1을 만드는 신규 프로덕트의 기획부터 최종 런칭까지 이끌어 본 경험이 있으신 분
- B2C 결제/페이먼츠/포인트 시스템 설계 및 운영 경험이 있으신 분
- 회계, 정산, 세무 연동 도메인에 대한 이해도가 높으신 분
- 외부 제휴 및 B2B2C 사업 모델 PO 경험이 있으신 분
- AI 도구를 활용한 프로덕트 디스커버리 및 딜리버리 경험이 있으신 분
- 공유 오피스, 부동산(PropTech), B2B 멤버십 산업에 대한 이해도가 있으신 분
[합류 후 12개월의 여정]
- 입사 후 1개월: 크레딧 현황, 이해관계자, 도메인을 파악하고 사업팀 로드맵과의 1차 정렬을 완료합니다.
- 입사 후 3개월: 크레딧 관련 백로그 개발에 착수하여 릴리즈 사이클을 2회 이상 완주합니다.
- 입사 후 6개월: 하반기 목표에 맞춰 B2C 신규 화폐 MVP를 시장에 성공적으로 출시합니다.
- 입사 후 1년: 크레딧 관련 사업 핵심 KPI를 전년 대비 2배 성장시킵니다.
[근무 조건]
- 근무형태: 정규직 (3개월의 수습 기간이 진행됩니다.)
- 근무부서: 플랫폼개발팀
- 근무지: 패스트파이브 삼성4호점
- 근무시간: 주 5일, 09:30~18:30
- 급여: 회사 내규에 따라 협의 가능합니다.
[채용 전형]
- 입사지원서는 경력/경험 위주의 자유로운 양식으로 제출
- 파일형식: PDF, Word 가능(hwp 파일 불가)
- 파일명 예시: 김패파_크레딧 PO_이력서
- 서류 전형: 1~2주 이내 결과 발표, 심사 지연이 있을 경우 별도 안내
- 면접 전형: 1차(직무역량), 2차(Culture fit) 면접으로 진행
[기타 사항]
- 장애인 및 보훈 대상자는 관계 법령에 의거하여 우대, 입사지원서 내 관련 사항 기재 필요
- 지원서에 기재된 내용 중 허위 사실이 발견될 경우 채용이 취소될 수 있음
- 문의: 패스트파이브 채용 담당자 (recruit@fastfive.co.kr)
