職務内容
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️ミッション
SmartHRのPMMは、何が売れるかを考え、売り方を確立し、売った後まで責任を持ち、市場の勝ち筋を自ら定義し、事業の達成に向けて決定的な役割を担うポジションです。
PMM(基盤プロダクト)は、SmartHR全プロダクトの進化を支える基盤（組織マスタ、グループ企業管理、権限など）を設計・整備・進化させて、SmartHRの全体最適と持続的な成長を推進します。
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️役割
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基盤プロダクト（組織マスタ、権限機能など）において、市場変化、競争環境、顧客の課題を通じて、定量的な根拠や未来への影響を言語化して、中長期的な戦略的価値、開発ロードマップを定義する
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基盤プロダクトの改善が全ユーザー・全プロダクトに波及する効果を設計して、ユーザーへの価値の理解・活用を促進する
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新しい基盤システムへの移行に向けたビジネスサイドのオペレーション確立し、社内活動をリードする
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️業務内容
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中長期的な戦略価値の定義
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全体最適での取り組み定義
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基盤プロダクトの企画
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市場ニーズ分析、顧客インタビュー
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メッセージングと市場浸透
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提案活動の型化・ナレッジ化の推進
具体的には
(1)中長期的な戦略価値の定義と浸透
- 基盤プロダクトを「誰に」「どういう価値として」「どう届けるか」を定義
- 経営層・開発チーム・ビジネスチームへの戦略的価値の翻訳と説明
- 機能間の操作性・仕様の一貫性を担保するための設計レビュー
- 個別最適と全体最適のバランスを取る意思決定
(2)基盤プロダクトの機能改善・新機能の企画・開発
- 市場調査、ポジショニング、メッセージング、リリース計画の策定
- 開発チームとの協働・合意形成
(3)ユーザーへの価値の理解・活用促進
- 複数プロダクトに跨がる基盤機能のリリースタイミング統一
- ユーザーの認知負荷とCS負荷を最小化するリリース設計
- マーケティング・セールス・CSと連携したユーザーへのコミュニケーション定義
■将来的なキャリア
応募資格（必須）
- ITサービス企業における下記いずれかのご経験
┗PM・PMM・システム提案・システム導入支援・ITコンサル
- 多様な関係者を巻き込み、プロジェクトを推進したご経験
- 顧客の業務課題や組織課題を構造化し、論点設定・仮説構築を行ったご経験
※ドメインに関する知識は入社後にキャッチアップいただくため必須ではありません。
応募資格（歓迎）
- SaaS / HR領域における特有の知見
- PMなど開発チームとのコミュニケーション経験がある方
- システム要件定義のご経験のある方
- 顧客業務を理解して運用を見据えて、システム提案・導入支援をされていた方
求める人物像
- SmartHRのミッション・バリューに共感いただける方
- オーナーシップを持ち、事業の成功にコミットできる方
- 市場やユーザーを深く理解し、事業の成長に最も必要なことを捉え、真っ先に埋めにいける方
- 部門横断的にオープンなコミュニケーションがとれる方
- 未整備な状況を楽しみながら環境を整備・改善していける方
- 仮説と検証サイクルをスピーディに回し、プロジェクトを推進することができる方
賃金
想定年収例 800万円〜1,260万円
勤務時間
フレックスタイム制 （コアタイムなし）
昇給・賞与
昇給・成果給（インセンティブ）年2回
諸手当
- 通勤手当（1ヶ月3万円を上限とし、オフィス出社日数分を支給）
- 出生準備休暇（男女とも5日）
- 育児環境を整える補助（10万円支給）
休日・休暇
- 完全週休2日制（祝日・年末年始休み）
- 入社日に15日（10日＋5日）の有給付与
福利厚生
- 社会保険・労働保険完備
- カフェテリアプラン制度あり
- 多様な福利厚生メニュー群のなかから、年間60,000円相当のサービス・商品等の選択が可能
- オフィスコンビニ
- 1Password を全員に付与
- フリーアルコール（毎日18:00~）
- 部活制度（1人1500円補助/回）
- インフルエンザなどの予防接種費用の負担（家族もOK）
- グループ会社である Smart相談室の利用
- 資格保持費用の会社負担（士業など）
- 勉強会支援制度（社内勉強会向けの書籍購入、社外研修への参加など）
試用期間
有 3ヶ月（試用期間中の勤務条件：変更無）
※試用期間は所定の3ヶ月間に加えて、3～6ヶ月間を目安として延長する場合がございます。
※試用期間にて業務遂行能力や会社への適性の見極めを行うため、結果として、等級・報酬等の雇用条件を変更する場合がございます。
雇用条件
- 全社共通
- コアタイムなし
- フレキシブルタイム（5:00〜22:00）
- 居住は国内のみ
- 申請によって「在宅勤務場所変更」可能（原則、国内のみ）
- 在宅勤務場所変更：勤務場所を変更し、オフィスや自宅以外の場所で勤務すること
- 本ポジション
- リモートワークOK（フルリモートワークは不可となります）
- 出社日数指定なし（所属組織において、オフィスへの出社や顧客訪問等を指示する可能性あり）
- そのほか詳細
- 所属組織によって詳細が異なります。詳細は、SmartHRの働き方制度（2025年以降）をご覧ください。
業務内容変更範囲
会社の定める業務
勤務地変更範囲
会社の定める就業場所
参考資料
