経営・財務・管理

4535 国際税務リーダー/リーダー候補（Pillar2）_CO

職務内容 / Job duties

事業・組織構成の概要

経理財務部門税務統括部（現在12名在籍）は、税務ガバナンスグループと海外税務グループ、タックスプランニング専任チーム、及びグローバル税務ガバナンスチームからなっており、NECおよびNECグループ各社における国内外税務のCoE(Center of the Excellence）として組織横断的な施策、戦略の実行を担当しております。また、NEC本社としての税務コンプライアンス業務全般を担当するほか、国内外関係会社に対する税務ガバナンスの強化(グループ各社の税務機能とのコミュニケーション強化、内部監査部門との連携)を図っています。海外にもメンバーを有し、文化的・地理的にもグローバルな環境での業務となります。

本ポジションは海外税務グループ（チームメンバー4名）にjoinいただき、BEPS Pillar2を中心としたグローバル税務コンプライアンス業務ならびにNECグループ全体の税務ガバナンス強化に向けた各種業務に従事いただきます。

職務内容

〔共通〕個別にプロジェクトを持つのではなく、全体で大小合わせて20件ほどの案件を対応しております

BEPS Pillar2（IIR、QDMTT、GIR）対応
海外子会社との税務情報収集・分析・プロジェクト推進
CbCR、Public CbCR、J-CFC、外国税額控除対応
海外PE（恒久的施設）、源泉税、VAT/GST等の税務論点対応
海外税務調査・税務訴訟案件の支援
海外子会社および事業部門に対する税務アドバイス
税務ガバナンス・内部統制の整備

ほか、一部の案件については、「国際税務リーダー/リーダー候補（税務戦略）」チームと共同でクロスボーダー取引・組織再編に関する税務検討や海外税務のコンプライアンス系にも携わっていただく予定です。

〔課長級補足〕

上記のリードを主体的に行い、業務全体の改善も実行いただきます
役員レベルへの説明/報告もお任せいたします

〔主任〕

上記を課長級以上の指示のもと実行をお願いいたします

ポジションのアピールポイント

創設2年目の統括部でチームも成長段階のため、変革期のコアメンバーとして活躍が可能です
CFOなど経営層へ直接報告する機会も多く、ご自身の視座を高めることができます
NECグループを横断した税務課題検討への参画を通じ、NECグループ全体への貢献・関与の機会を多数積むことが可能です
事業部門、法務、経理、人事や海外グループ会社等と密に連携して、企画から実行までEnd to Endで関与ができるため、税務領域を超えた組織での経験を積むことが可能です
グローバルコミュニケーション、プレゼンテーション力および高度な英語での交渉・調整スキルを身に着けることが可能です
将来的にはグローバル人材として、海外グループ会社への赴任機会もございます

〔最初の6か月〕

当社のPillar2に関する情報収集～分析・計算といった基本から携わってもらう予定です
日々の海外子会社とのやりとりもご担当いただきます
業務教育者とは別に、会社生活をサポートする方も一定期間伴奏をするため、業務へ集中することが可能です
上司との1on1を定期的に行うため、こまめにキャリアプランのすり合わせが可能です

職場環境

リモートワーク：週半分以上可能入社後3か月程度は原則出社、その後は週2日程度以上の出社が必要

応募資格 / Qualifications

プロフェッショナル（課長相当）の場合

MUST

日英2種の職務経歴書の提出を必須とし、下記を満たす方

大卒以上
国際税務の経験（他企業における国際税務業務経験やBig4等のアドバイザーでの経験）5年以上
英語/日本語での折衝経験（英語：目安としてTOEIC850点以上/日本語：母国語同等以上）
基本的な会計知識
税務/会計システムを活用した業務経験

WANT

経理経験
プロジェクトリーダー経験
税理士科目試験合格者、税理士資格、その他（日本以外のCPA等）の保有

主任の場合

MUST

日英2種の職務経歴書の提出を必須とし、下記を満たす方

大卒以上
国際税務の経験（他企業における国際税業務経験やBig4等のアドバイザーでの経験）3年以上
英語/日本語での折衝経験（英語：目安としてTOEIC750点以上/日本語：母国語同等以上）
税務・会計システムを活用した業務経験

WANT

経理経験
税理士科目試験合格者、税理士資格、その他（日本以外のCPA等）の保有

求める人物像・ソフトスキル

税務知識の習得に意欲があり、既成概念にとらわれない柔軟な視野を持つ方
業務遂行に責任感を持ちイニチアチブを取れる方
リスクを取って経験のないことに挑戦しようとする姿勢（能動的にアクションを取ることができる）のある方
周囲のメンバーを上手に巻き込み、内外関係者と良好な関係を構築しながら協働する力(チームワーカーであること)のある方
仕事に情熱を持ち自ら成長したいと考えている方
社内外関係者と積極的にコミュニケーションができ、フットワークが軽い方
誠実さ（他者から信頼を得られる態度、行動がとれること）な方

待遇 / Salary & Benefits

採用形態・ランク

正社員を想定
プロフェッショナル（課長相当）～主任レベルを想定

想定報酬

プロフェッショナル（課長相当）の場合

年収930万～1200万円程度
月給58万～80万円程度（月額基本給58万～80万円程度を含む）　※前職年収を考慮、当社規定による

主任の場合

年収790万～990万円程度
月給52万～71万円程度（月額基本給41万～57万円程度を含む）　※前職年収を考慮、当社規定による

勤務地 / Location

東京都港区（本社ビル）

備考 / Notes

職務変更の範囲：会社の定める職務勤務地変更の範囲：会社の定める場所（該当する場合はテレワークを行う場所を含む）