職務内容
●管理部のミッション
①適切な経営資源投資と成長戦略の羅針盤となる
②バリューチェーン全体を繋ぎ合わせ、オペレーション力強化からお客様への貢献を増やす
配属組織概要：抵抗器事業の持続成長に向けた商品原価力構築と収支管理
●経営管理課のミッション
抵抗・センサ事業の持続的成長に向けた、収益体質の強化
- グローバル事業戦略の策定（商品戦略、顧客戦略、拠点戦略）
- 目標主要経営KPI（販売、営業利益、キャッシュフロー、ROIC）の達成に向けた各プロジェクトの推進
●募集背景
抵抗器事業の競争環境が激化している中で、持続成長を実現するための社内体質改善、合理化テーマ/新製品企画を強化するために商品原価企画や収支管理の業務経験を持った人財を募集します。
●担当業務と役割
担当業務：抵抗事業の商品原価管理
期待する役割：持続成長可能な抵抗器事業の安定した収益確保を目指し、商品・物づくりの体質改善や合理化テーマ含めた新製品の売価設定に影響を与える役割
●具体的な仕事内容
- 利益管理（中長期/短期利益計画策定、実績進捗管理）
- 原価管理（原価企画/標準原価/実績原価の策定、管理支援）
- 売価見積/管理
- 新製品企画（投資回収等）
- チームメンバーの人財育成、マネジメント
●この仕事を通じて得られること
- 電子部品業界/顧客動向等の知識習得
- 物作り現場での原価管理経験
- 合理化テーマ推進による関連部門一体での経営貢献取り組み
●職場の雰囲気
- リーダークラスは女性や中途入社の方も多く活躍されています。年齢や役職に関係なくフラットに議論/相談ができる雰囲気の組織です。
- フレックスタイム、フリーアドレスデスク等の選択が出来る職場です。
●キャリアパス
- ジョブ型の評価制度を導入、1on1面談による双方向コミュニケーションを通じて昇格検討、評価への落とし込みを行います。
合わせてスキルやご希望に応じて様々な商品担当や拠点（海外含む）へのジョブローテーションを行います。
資格・スキル・経験など
- 管理会計業務に従事した経験があること
- 基本的な財務会計/管理会計の知識を有していること
- 英語力（メールのやり取り、及び打合せを英語で出来るレベル）
- チームマネジメント経験がある、もしくは、マネージメント業務に意欲がある
- 部署をまたいだプロジェクトの取りまとめ経験があるとなお望ましい
人柄・コンピテンシー
- 課題を見出し、解決策を提案し、解決に向け自らイニシアチブをとって行動出来る
- 部署をまたいだ様々な関係者とコミュニケーションを図り、周囲を巻き込むことが出来る
- 困難な状況でも諦めず、解決策を見出すまで粘り強く行動する
- 組織/チームのための最善解は何かを論理的に考えることが出来る
- 目的意識を持って行動出来る
その他
当社のことをよりよく知っていただくために転職イベント等も行っております。
- 転職イベント情報(/pages/panasonic/jobs/Z_EVENTS)
- キャリア登録(/pages/panasonic/jobs/career_registration)
- 職種 / 募集ポジション
- 《福井県(森田)》抵抗製品の商品原価管理業務【PID デバイスソリューション事業部】
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 年収 10,000,000円 〜 12,000,000円
［年収イメージ]※これまでのご経験・能力を考慮の上、当社規程に基づき、担当職位の大きさに応じて決定【想定月収】57〜65万円 - 勤務地
- 福井県福井市定正町401
春江駅より徒歩15分(約1㎞) ※自動車通勤可 - 教育制度・キャリアサポート
- 【国内】新入社員研修、職種別・事業場別・階層別研修、各種社外研修、ビジネスリテラシー/リベラルアーツなど無償eラーニング 等
【海外】海外留学制度、海外トレーニー制度、海外研修 等
※事業所・部署によって異なる場合があります
【制度】公募型異動制度、社外副業制度、社内複業制度、新入社員メンター制度、キャリア＆ライフデザインセミナー、1on1ミーティング、フリーオフィス制度 等
【ファミリーサポート】ワーク＆ライフサポート勤務(時短勤務)、ファミリーサポート休暇、チャイルドプラン休業制度、育児休業の有給化（4週間） 等 - 試用期間
- 試用期間あり（3ヶ月）※本採用時と条件の変更はありません。
- 配属部門
- 抵抗・セラミックBU 管理部
- 募集者の名称
- パナソニック インダストリー株式会社
- 備考
- 業務の変更の範囲：会社の定める業務
勤務地の変更の範囲：会社の定める事業場
会社情報
会社名
パナソニックグループ
