파나소닉그룹에서 후쿠이현 사업장의 안전보건 추진자를 모집합니다. 주요 업무는 리스크 어세스먼트 기반의 현장 안전 관리와 안전 교육 기획입니다. 필수 자격으로 제1종 위생관리자 면허와 사업장 안전보건 실무 경험이 필요합니다. 현장과 소통하며 안전 문화를 정착시킬 수 있는 분을 찾습니다. 안정적인 사업 운영을 지원하는 핵심적인 역할을 수행하게 됩니다.
●抵抗・センサ事業基盤強化課のミッション
抵抗・センサ事業基盤強化課は、従業員一人ひとりの命と安全を最優先の前提とし、法令・社内ルールの確実な順守を基盤として、安全・総務・施設が一体となり事業運営を支える。森田・金津両拠点をはじめとする各拠点において、リスクアセスメントに基づく労災・災害の未然防止、防火防災や設備・施設の適正管理を徹底するとともに、老朽化や環境変化、法令改正に確実に対応できる持続的な拠点運営を実現する。さらに、属人化の排除と標準化、人材育成を通じて現場の自走力と対応力を高め、お客様と従業員の双方から信頼される“安心・安全でコンプライアンスが守られた抵抗・センサ事業の基盤”を構築し、事業の継続と発展を支え続ける。
●抵抗・センサ事業基盤課 安全衛生係のミッション
命と安全を最優先に、法令順守とリスクアセスメントを軸として労災を未然に防止し、教育を通じて一人ひとりの安全意識を高め、全員参加で安全文化を築いていきます。
●募集背景
抵抗・センサ事業では、事業の継続と成長を支える基盤として「命と安全」を最優先に据え、安全衛生の取り組みを方針として一層強化していきます。近年、拠点の複数化や作業の高度化、法令対応の重要性が増す一方で、退職者や異動者の発生により、安全衛生体制の維持・強化が大きな課題となっています。安全衛生業務は現場理解や専門性の習得に一定の時間を要するため、この福井の地で腰を据え、長期的な視点で育成しながら役割を担っていただける人材が不可欠です。これまで積み重ねてきた安全活動や改善を中途半端に終わらせることなく次の形へ確実につなげるため、現場に寄り添い、教育と対話を通じて全員参加の安全文化を継続的に推進できる方を募集します。
●担当業務と役割
安全衛生担当は、拠点で働く一人ひとりが安全に、安心して仕事に向き合える環境を、現場に近い立場から支える役割を担います。
日々の業務では、職場の状況を確認しながら、作業の中に潜むリスクや課題を整理し、関係者と連携しながら改善につなげていきます。
また、安全ルールや取り組みについては、背景や目的を分かりやすく伝え、納得感を大切にしながら現場に定着させていくことが重要です。
こうした活動を通じて、無理なく安全が守られる職場づくりを進め、拠点全体の安定した運営と事業の継続を支える役割を期待しています。
●具体的な仕事内容
①安全衛生活動を体系立てて管理・改善する仕組みの運用を通じ、職場の安全水準を高める業務
②関連法令や社内ルールが現場で無理なく守られているかを確認し、必要な是正・改善を行う業務 ③非定常作業や設備・工程変更時の変化点に着目したリスクアセスメントの実施・フォロー
④職場巡回を通じた作業実態の把握と、安全面での気づきや課題の改善対応 ⑤新入者、責任者、作業者、外部業者等への安全教育の企画・実施を通じた、ルールの理解と定着支援
⑥安全衛生委員会等への参画や関係部門・拠点との連携を通じ、現場の実態を把握し改善につなげる業務
●この仕事を通じて得られること
●職場の雰囲気
職場は風通しがよく、年齢や役職に関係なく意見や考えを安心して伝え合える、温かい雰囲気があります。落ち着いた環境の中で、互いの立場や役割を尊重しながら協力し合う文化が根づいており、困ったときには自然と声を掛け合える関係性が築かれています。業務に必要な知識やスキルは、在宅で受講できる研修なども活用しながら、無理なく学べる環境が整っています。
また、安全に関わる緊急事態が発生した際には、休日対応が必要となる場合もありますが、個人に負担が偏らないようチームで支え合い、安心して働き続けられる職場づくりに取り組んでいます。
●キャリアパス
本ポジションは、現場を中心に安全衛生活動を推進する役割であり、日々の業務を通じて安全に関する基本的な考え方や実践力を身につけていきます。
その中で、より専門性を発揮する主務や上位ポジションと連携しながら成長していくキャリアを想定しており、現場対応や改善活動を通じて経験を積んでいただきます。
将来的には、主務や専門分野を担うポジションへのステップアップをはじめ、拠点や組織を支える安全衛生人材として、役割や活躍の幅を広げていくことが可能です。
事業会社・事業所における安全衛生業務の実務経験（安全管理、リスクアセスメント、安全教育、労災対応 等）
第一種衛生管理者
・RST（労働安全衛生に関する体系的研修〔修了者〕）
・労働安全衛生法に基づく各種選任・管理資格の保有または同等の知識・経験
安全衛生の業務は、拠点で働く多くの人と関わりながら、安全への理解と行動を引き出していく役割を担います。そのため、相手の立場や背景を尊重し、押し付けるのではなく丁寧に伝え、納得を得ようとする「誠実さ」や「協調性」が求められます。一方で、リスクや異常に気づいた際には迷わず行動に移せる「判断力」や「主体性」も重要です。また、安全に関わる課題は短期間で解決するものばかりではなく、粘り強く関係者と向き合いながら改善を積み重ねていく姿勢が欠かせません。周囲と連携し、責任をもって最後までやり遂げながら、安全文化づくりを着実に前に進められる方が活躍できる環境です。
当社のことをよりよく知っていただくために転職イベント等も行っております。
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