Performance Marketer (WIPPY)

Performance Marketer

WIPPY 소속 | 정규직

• 엔라이즈는 2026년 기준 전사 흑자 경영 상태를 유지하며, 혁신을 멈추지 않는 지속 가능한 성장을 구성원과 함께 만들고 있습니다. 이제 우리는 안정적인 성공을 기반으로, 제품의 수준과 가치를 높이며 다음 단계(IPO)에 함께 도전할 동료를 애타게 찾고 있습니다.

WIPPY가 해결하려는 문제 **| **https://www.wippy.io/

“좋은 인연을 맺고 싶은데, 어디서 사람을 만나야 할지 모르겠어요.”

“온라인으로 믿을만한 사람을 만나기에는 조금 무서워요.”

우리 사회의 사람과 사이의 단절, 관계 부재 문제는 이미 오래 되었음에도, 이에 진심으로 공감하고 해결하려는 제품이 지금까지 없었습니다. 이런 문제에 WIPPY 팀은 과감하게 뛰어듭니다. 우리는 사람들이 좋은 관계를 맺고 싶어하는 니즈를 WIPPY를 통해 건강하게 해결할 수 있길 바랍니다. 이를 위해, WIPPY는 건강한 소통을 설계하고, 신뢰 기반의 안전한 만남을 이어갈 수 있는 플랫폼을 만들어왔습니다. 실제로 우리는 지난 7년 간, 인간관계에서 오는 행복을 고객 스스로 느끼게 도우며 고객의 삶과 우리 세상을 변화시키고 있습니다.

WIPPY의 Performance Marketer로서 이런 문제를 함께 해결해요

WIPPY가 유저의 행복에 관여하는 서비스가 될 수 있도록 도전해요

스마트폰 보급 이후 10년이 넘는 시간이 지났지만, 온라인에서 누군가를 만난다는 것은 여전히 큰 허들이 되고 있어요. 만남은 이전보다 쉬워졌지만 역설적으로 사용자들은 더 큰 어려움을 겪고 있죠. 소셜 서비스를 사용한다는 것 자체를 부정적으로 여기는 사회적 인식으로 인해 많은 사람들이 WIPPY의 콘텐츠를 통해 동기를 얻더라도 설치를 망설이고 있어요. 서비스의 성숙도가 높아지면서 좋은 소재를 만들더라도 카테고리 자체의 거부감이 가장 큰 병목이 되어 전환을 막는 상황이 도래한 것이죠.

WIPPY는 오랜 기간 국내 매출 1위를 유지하며, 관계 형성의 부담을 줄이고 진정한 연결을 만들어내는 소셜 플랫폼으로 나아가고 있어요. Performance Marketer는 이 경험을 더 많은 유저에게 전달하는 첫 접점을 만들어요. 유저가 카테고리에 갖는 거부감을 넘어서는 WIPPY만의 메시지와 소재 전략을 찾고, WIPPY의 가치가 실제 전환으로 이어지는지 데이터로 검증하고, 망설이는 유저층까지 퍼널을 확장하여 시장의 파이를 넓히는 것. 핵심 지표를 달성하는 것을 넘어서, 유저의 행복에 닿는 마케팅을 함께 만들어갈 분을 찾고 있어요.

WIPPY의 Performance Marketer와 함께 풀고 싶은 핵심 미션

WIPPY만의 데이터를 통해 새로운 성장 공식을 만들어냅니다.

6년간 시장 1위를 유지해온 WIPPY의 데이터를 기반으로 새로운 성장 기회를 발굴합니다. 매체 자동화 기능에 의존하지 않고 알고리즘 학습 구조를 역이용하거나 캠페인 셋업의 변주를 통해 극한의 마케팅 효율을 끌어냅니다. 끊임없는 ‘Why?’를 통해 기술적 가설을 수립하고 검증하여 예산 배분을 넘어 고객 여정 전반을 기준으로 캠페인 간 연결 구조를 설계합니다. 마케팅 관점에서 유저 행동을 분석 및 검증하며 축적된 학습을 다음 실험과 시나리오로 환원하는 구조를 만듭니다.

WIPPY의 가치를 유저의 언어로 전달합니다.

WIPPY가 유저에게 전달하고자 하는 가치를 콘텐츠로 풀어냅니다. 소셜 데이팅 앱에 대한 거부감을 해소하는 것을 넘어, 유저가 일상에서 WIPPY를 자연스럽게 선택하게 만드는 메시지를 기획합니다.

WIPPY의 Performance Marketer가 담당할 업무에요

• 위피 앱 퍼포먼스 마케팅의 퍼널 구조를 직접 설계 및 확장하여 성장을 주도합니다.

• 데이터 기반 의사 결정을 통해 빠른 실험(A/B 테스트)을 설계 및 운영하고 캠페인 구조를 최적화합니다.

• 성과 저하 원인을 집요하게 파고들어 타겟, 지면, 비딩 전략, 캠페인 구조 등 기술적 요인 단위로 촘촘히 분해하여 문제 해결을 주도합니다.

• MMP(AppsFlyer)와 BI(QuickSight)를 활용해 유입 이후의 온보딩, 전환, 리텐션 지표까지 다루며 LTV 관점에서 제품 성장을 만드는 마케팅 액션을 설계합니다.

• 매체 성과를 기반으로 신규 매체 확장을 기획하여 최대 볼륨을 만들어 내는 미디어 믹스를 탐색합니다.

• 콘텐츠 크리에이티브를 기획 및 개선하며 성장을 견인하는 소재 패턴을 만듭니다.

엔라이즈는 이런 분을 찾고 있어요

• 3년 이상의 디지털 마케팅 실무 경험을 보유하신 분

• 마케팅 액션의 한계에 부딪혀보고, 집요한 가설 검증으로 이를 돌파해 본 경험이 있으신 분

• 캠페인 구조를 A to Z까지 고쳐 성과를 개선해 본 경험이 있으신 분

• 매체 및 솔루션이 제공하는 데이터의 구조를 파고들어 인사이트를 도출할 수 있으신 분

• 데이터 문해력을 바탕으로 논리적인 의사 결정을 할 수 있으신 분

• 고객의 심리를 꿰뚫는 콘텐츠 인사이트를 바탕으로 콘텐츠를 개선할 수 있으신 분

이런 분이라면 더 환영해요

• 모바일 앱의 설치부터 리텐션까지 퍼널 전반을 고려한 마케팅을 운영해 본 경험이 있으신 분

• Photoshop, Figma 등을 활용해 간단한 광고 소재를 직접 수정하거나 제작할 수 있으신 분

• CRM/온사이트 마케팅을 통해 유저 전환율을 개선해 본 경험이 있으신 분

• 인플루언서 기반 캠페인을 기획하고 성과를 측정해 본 경험이 있으신 분

• 매체 성과 측정을 위해 자체적인 대시보드 및 파이프라인을 구축해 본 경험이 있으신 분

엔라이즈 합류 과정

서류 전형 (Preview)

• 자유 양식의 이력서(필수), 포트폴리오(필수), 경력기술서(선택)를 제출해주세요. / PDF 형식을 권장합니다.
• 엔라이즈의 인재 선발 기준은 학력과 자격증 같은 스펙이 아닙니다. 스스로 고민한 과정에서 발견한 문제를 해결하기 위해 어떤 노력을 했는지, 배운 점은 무엇인지 상세히 작성해주시면 좋습니다.

1차 미팅 (Insight-Sharing)

• 제출해주신 이력서를 톺아보며 엔라이즈 실무진들과 인사이트를 공유합니다.
• 저희 회사를 소개드리고 싶은 마음에 기본적으로 오프라인 만남을 제안드리고 있습니다.

2차 미팅 (Culture-fit)

• 엔라이즈가 소중히 여기는 핵심가치와, 지원자분의 철학을 서로 소개하며 핏을 맞춰보는 자리입니다.
• 엔라이즈의 질문에 정답은 없습니다. 지원자분의 경험을 기반으로, 우리가 나아갈 여정을 함께 고민하는 자리라고 생각해주세요.

📪 참고해주세요

• 문의사항 : job@nrise.net | 채용팀이 확인 후 최대한 빠른 시일 내에 답변드리겠습니다.
• 서류 전형을 제외한 모든 과정마다 귀한 시간을 내어주신 지원자분께 소정의 선물🎁을 제공드리고 있습니다.
• 엔라이즈는 지원자님의 시간을 가장 소중하게 여깁니다. 일정 조정이 필요하다면 자유롭게 요청주세요.
• 입사 후 3개월 간, 온보딩 프로세스(수습기간)가 있습니다.
• 입사지원 서류에서 허위기재 사실이 발견될 경우, 입사가 취소될 수 있습니다.
• 재지원 가능 시기는 6개월입니다.