職務内容
●商品技術部のミッション
パナソニック エナジー株式会社は、「未来を変えるエナジーになる」のビジョンを掲げ、電池事業を通じて「生活の豊かさ」と「持続可能な環境」の実現を目指しています。
その中でも、エナジーデバイス事業部は、「くらしの幸せをつくり、環境との調和をつくる」というミッションの元、乾電池、リチウム一次電池、ニッケル水素電池といった製品群を、市販・B to B双方のお客様へお届けしており、幅広い分野で、くらしの基盤を支えるエナジーとして、グローバルでお役立ちを果たしています。技術・商品のたゆまぬ開発を通じて事業部のミッション遂行と実現を先導することが、コンシューマーエナジーBU 商品技術部のミッションになります。
●アプライアンス開発課のミッション
電池応用商品（ライト商品や市販電池用充電器(どちらも電池を用いた便利商品)）の開発を通じて、
① くらしの幸せ(安心安全なくらしの確保、自分らしさの実現、無電化地域への貢献）を提供すること
② 充電池の普及を促し、地球環境負荷の低減へ貢献していくこと
がミッションになります。
●募集背景
- 世界的に脱炭素の流れが加速する中、「くらしの幸せ」を支え、「環境と調和」する製品をいかに提供し続けられるかが、電池事業において大きな鍵を握っています。
当社は世界でもトップクラスのシェアを有しており、今後も高エネルギー効率で高品質な電池に対する莫大な社会ニーズに応えていこうとしています。
- 市販(コンシューマー)分野のニーズに応えるためには、高性能,高信頼性の電池に加えて、くらしの幸せをサポートする電池使用機器(ライト・各種便利商品等)や、
安全で使いやすくエネルギー効率に優れた市販電池用充電器の開発・供給が必要となります。この実現に向けては、機構設計開発の業務を通じて、新たな価値
提供を牽引できる人材の強化が必要であり、同分野の専門知見・スキルを有する即戦力人材の採用を行います。
●担当業務と役割
- 乾電池やコイン形電池、LIB等を用いるライト商品(電池使用機器)、市販二次電池(eneloop等)の充電器における、電気回路設計開発業務です。
- お客様の使用シーンを想定して、要求される仕様を推察しながら、それを設計で具現化していくことが大変重要となります。
- 日本及び海外の社外委託先を指導し、量産・販売まで繋げていくことも、本業務の中で求められる大切な役割です。
●具体的な仕事内容
- 商品企画、デザイン部門とも連携して、製品設計を進めます。
- 設計した製品の試作品評価を行い、そこでの課題を解決し、社外委託先での量産化を進めます。
[社外委託先で行った設計に関して、当社側でレビュー・承認する場合もあります。]
- 一連の開発フローで得られた技術知見をドキュメントとして整理し、社内ノウハウを蓄積したり、知財(特許等)の権利化を進めます。
- 社外委託先の技術者を指導育成する業務もあります。
●この仕事を通じて得られること
- 自身が設計に携わった商品が店頭に並ぶため、お客様,社会へのお役立ちが実感しやすい、やりがいのある仕事です。
- 企画～開発～生産まで幅広い知見と人脈を得ることができ、活躍の幅が広がります。
- 日本を代表する企業として、電池製造拠点も世界各地へ展開しており、専門技術の向上のみならず、将来的にはグローバルで活躍できる機会にも恵まれています。
●職場の雰囲気
- 比較的ベテラン社員が多い職場ですが、皆面倒見が良く、丁寧にサポートを受ける事ができます。年齢や役職に関係なくフラットに議論・相談を行う活発な組織です。
- 試作業務や評価検証は出社対応になりますが、CADでの設計や関連部署との調整等は在宅リモートで進める人が多くなっています。
（出社/在宅のハイブリットで運営しており、チームで推進する以外の部分は、個人の裁量で出社/在宅の計画を決める事ができます。）
- 海外の委託先技術者と連携するケースも多く、グローバルな業務経験（海外出張や海外とのリモート会議など）を積むこともできます。
●キャリアパス
- 初期配属の部署の仕事にとどまらず、様々な職務を経験いただいて、総合的なスキルを身につけられるキャリアパスを用意しています。
- 例を挙げると、当事業部はタイ・インドネシア・ブラジル・ペルー・コスタリカ・インド・中国等、グローバルに展開しています。日本から技術駐在員も派遣しており、本人の目指すキャリアプランや
適性も踏まえ、職種や地域を越えたジョブローテーションを行っています。
資格・スキル・経験など
必須要件
当社の経営理念（ミッション、ビジョン、ウィル）を理解し共鳴頂ける方
※下記リンク先情報をご参照ください。
・当社HP： https://www.panasonic.com/jp/energy/company/philosophy.html
・採用HP： https://energy-sp.panasonic.com/jp/recruit/philosophy
必須
- 電気回路設計の実務経験3年以上を有し、製品開発において回路設担当として業務を推進した経験を有すること
①電源回路およびアナログ回路の設計経験を有すること（回路方式選定、定数設計、部品選定を含む）
②仕様検討から試作・評価・出図まで、一連のハードウェア開発の実務経験を有すること
③コスト・供給性・信頼性を考慮した量産設計の実務経験を有すること
- TOEIC550点以上（簡単な英語の読み書きができるレベル）
歓迎
- 以下のいずれかの知識、経験があれば歓迎
‐スイッチング電源を含む各種電源回路の設計経験
-アナログ／デジタル混在回路の設計・評価経験
-EMC／ノイズ対策を考慮した回路設計・基板設計の知識
-国内外の電気・安全規格（IEC、UL 等）への対応経験
‐USB Power Delivery関連の設計経験
人柄・コンピテンシー
- 周囲とコミュニケーションがスムーズにとれる方
- 他の研究・技術をリスペクトし、常に学ぶことができる方
- 積極的に自ら研究テーマや新規プロジェクトの提案ができる方
- 能動的、主体的に活動し、最後までやり遂げる強い意志(やる気)をお持ちの方
その他
当社のことをよりよく知っていただくために転職イベント等も行っております。
- 転職イベント情報(/pages/panasonic/jobs/Z_EVENTS)
- キャリア登録(/pages/panasonic/jobs/career_registration)
- 職種 / 募集ポジション
- 【大阪府貝塚市】ライト商品や市販電池用充電器の電気回路開発【PEC エナジーデバイス事業部】
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 応相談 〜
［年収イメージ]※これまでのご経験・能力を考慮の上、当社規程に基づき、担当職位の大きさに応じて決定【想定月収】27.3~43.4万円 - 勤務地
- 大阪府貝塚市二色南町15-2
貝塚駅よりバス15分 - 教育制度・キャリアサポート
- 【国内】新入社員研修、職能（職種）別・事業場別・階層別研修、各種社外研修、ビジネスリテラシー、リベラルアーツなど無償eラーニング、技術・モノづくりアカデミー 等
【海外】海外留学制度、海外トレーニー制度、海外研修 等
eチャレンジ制度（社内公募制度）、eアピール制度（社内フリーエージェント制度）、社内複業制度、キャリア＆ライフデザインセミナー、ワーク＆ライフサポート勤務、キャリア入社者オンボーディング（ウェルカムセレモニー、電池に関する基礎講座、経営基本方針ディスカッション、工場見学、森の会議など）、1on1 meeting、育児休業、出生時育児休業（有休）、介護休業、チャイルドプラン休業、キャリア開発サポート休業、パートナー海外同行休職 等
※eチャレンジ制度、eアピール制度、社内複業制度は事業会社内に限らず、パナソニックグループが受入対象となる制度です - 試用期間
- 試用期間あり（3ヶ月）
※適用される役割等級によって異なる場合があります - 配属部門
- エナジーデバイス事業部 コンシューマーエナジービジネスユニット 商品技術部 アプライアンス開発課
- 募集者の名称
- パナソニック エナジー株式会社
- 備考
- 業務の変更の範囲：会社の定める業務
勤務地の変更の範囲：会社の定める事業場
会社情報
会社名
パナソニックグループ
