職務内容
●品質・技術基盤強化室のミッション
事業基盤（品質コンプライアンス・製品品質）強化が品質・技術基盤強化室のミッションです。
委員会活動・内部監査等を企画・運営し、各法規情報を事業部内へ展開するとともに、BUのしくみ（実業務）の牽制と見届けを実施。
法規関係（安規）実業務（起案・認証取得・展開・顧客対応等）は、事業部内各規格部門と連携し見届け含め確実に完結させる。
●技術法規課のミッション
事業部の技術法規(安全規格・環境化学物質規制等)の統制及び推進管理することが技術法規課のミッションです。
●募集背景
近年、国内外の規制強化や環境意識の高まりにより、事業活動において遵守すべき技術法規の重要性が一層増しています。当課は、これらの法規に基づく適切な管理と推進を通じて、企業の持続可能な発展と社会的責任を果たすことを使命としています。これら法令を事業部として遵守すべく、技術法規面での管理・統制を行うためのスキル・経験を持った人財を募集します。
●担当業務と役割
主な業務としては以下となります。
- 技術法規（安全規格・環境化学物質規制等）に関する情報を事業部内へ展開
- 各BUにおける認証取得等のしくみの牽制と見届け（内部監査等）
- 事業部における技術法規委員会の運営・推進 等
●具体的な仕事内容
- 技術法規に関しては、グローバルな技術法規に対する順法体制の構築が必要となります。海外を含め我々の製品の販売に必要な法規情報を収集し、事業部内へ展開していく必要があります。
- 事業部外や社外の方とも交流を図り情報収集し、技術法規の内容を正しく理解する必要があります。
- 順法体制においては、適切な組織運用体制の構築に向け、事業部内関係部署との協議・調整等が必要となります。
●この仕事を通じて得られること
- 社内外の研修制度や会議等へ参加することにより、専門性を深め、キャリアアップを図れます
- 事業部内の多様なバックグラウンドを持つメンバーと協働でき、法規以外の事業部で扱う商品に関する知識も習得できます
- 我々が扱う商品の安全性が確保できることで、社会的責任を果たしながら働けるやりがいのある職場です。
●職場の雰囲気
- キャリア入社の方も多い職場です。
- テレワークを中心に業務を進め、必要に応じて出社するという業務スタイルです。
- 忙しく煩雑な業務ですが、課内メンバー間で協力し、前向きに業務に取り組んでいます。
資格・スキル・経験など
必須要件
当社の経営理念（ミッション、ビジョン、ウィル）を理解し共鳴頂ける方
※下記リンク先情報をご参照ください。
・当社HP： https://www.panasonic.com/jp/energy/company/philosophy.html
・採用HP： https://energy-sp.panasonic.com/jp/recruit/philosophy
必須
- 技術法規（安全規格・環境化学物質規制等）に関する知識・経験をお持ちの方
- 社内外の関係者と円滑に連携できる方
歓迎
- 変化する規制環境に柔軟に対応し、改善策を提案・実行できる方
- 持続可能な社会の実現に向けて積極的に取り組む意欲のある方
- ビジネス英語ができる方 (TOEIC700点以上)
人柄・コンピテンシー
- 周囲とコミュニケーションがスムーズにとれる方
- 能動的、主体的に活動し、最後までやり遂げる強い意志(やる気)をお持ちの方
- 周囲の状況を把握し、効率的に業務を推進できる方
その他
当社のことをよりよく知っていただくために転職イベント等も行っております。
- 転職イベント情報(/pages/panasonic/jobs/Z_EVENTS)
- キャリア登録(/pages/panasonic/jobs/career_registration)
- 職種 / 募集ポジション
- 《洲本・守口》 エナジーソリューション製品(リチウムイオン電池及び電池パック)の技術法規対応【PEC エナジーソリューション事業部】
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 年収 5,000,000円 〜 8,000,000円
［年収イメージ]※これまでのご経験・能力を考慮の上、当社規程に基づき、担当職位の大きさに応じて決定 - 勤務地
- 兵庫県洲本市上内膳222−1
大阪府守口市松下町1番1号
兵庫：高速バス 洲本ICより徒歩10分
大阪：京阪 土居駅より徒歩15分 - 教育制度・キャリアサポート
- 【国内】新入社員研修、職能（職種）別・事業場別・階層別研修、各種社外研修、ビジネスリテラシー、リベラルアーツなど無償eラーニング、技術・モノづくりアカデミー 等
【海外】海外留学制度、海外トレーニー制度、海外研修 等eチャレンジ制度（社内公募制度）、eアピール制度（社内フリーエージェント制度）、社内複業制度、キャリア＆ライフデザインセミナー、ワーク＆ライフサポート勤務、キャリア入社者オンボーディング（ウェルカムセレモニー、電池に関する基礎講座、経営基本方針ディスカッション、工場見学、森の会議など）、1on1 meeting、育児休業、出生時育児休業（有休）、介護休業、チャイルドプラン休業、キャリア開発サポート休業、パートナー海外同行休職、ミドルシニア・パートナーシップ・プログラム（特別定年延長制度） 等
※eチャレンジ制度、eアピール制度、社内複業制度は事業会社内に限らず、パナソニックグループが受入対象となる制度です - 試用期間
- 試用期間あり（3ヶ月）
※適用される役割等級によって異なる場合があります - 配属部門
- エナジーソリューション事業部 品質・技術基盤強化室 技術法規課
- 募集者の名称
- パナソニック エナジー株式会社
- 備考
- 業務の変更の範囲：会社の定める業務
勤務地の変更の範囲：会社の定める事業場
会社情報
会社名
パナソニックグループ
