職務内容
●セル製造部のミッション
豊かな暮らしと環境が矛盾なく調和する持続可能な社会の実現へ向け、我々が作るリチウムイオン電池がその手段へ役立つ一助となります。その使命感のもとお客さまに安心安全な製品を安定して届けるため、セル製造部の中に位置する設備保全課のミッションとしては、目標生産数を達成するために止まらない設備を実現する。
●設備保全課のミッション
設備を最適な状態へ維持し、予防的なメンテナンスや必要となる設備改善を行い、安全性の確保から生産活動の安定、ひいてはコスト削減を推進し実現する。
●募集背景
AI技術の進歩に伴い、データセンター向けバッテリの需要が高まっております。当社のリチウムイオン電池事業は、今後も高エネルギー効率で高品質な電池に対しての莫大なニーズに応えていきます。そのために、電池を生み出す生産設備管理も大きな変換を目指し、新しい価値を生み展開していく業務領域を増やすために、新たなスキル・経験をもった人財を募集します。
●担当業務と役割
- 近年DX化が進んでおり、MESをはじめとした各設備からのデータ収集及び各設備への指示を行うため、設備とPC(システム)またはPCとPCを連携させることがより一層必要となっています。
業務の枠割としては、生産設備にてシステム関連全般業務をメインとしながら、付随する設備PLC側の対応まで幅広く行います。
- 設備に不具合が起こった後の対応だけではなく、不具合を未然に防ぐことができる仕組みをつくることが求められます。従来の「設備管理」の可能性を拡張することも、この仕事の大切な役割です。
そのためには、設備改善機能も組織として必要となり、システムを含めた設備制御設計や改善提案を率先して行うことも必要です。
●具体的な仕事内容
- データセンター向け電池の国内での製造拠点である「徳島工場」「三原工場」「賀集工場」、また電池チュービング拠点の「東浦工場」の設備保全が対象になります。
- それぞれの工場の製造現場と連携して、設備におけるPCとPLCの通信全般における保守メンテナンス、トラブルへの迅速な対応、改善業務、それに伴うPLCとPC(システム）
またはPCとPCの通信環境構築と保守メンテナンスを行います。
- 工場内では大きな設備改善が必要となるケースもあります。その場合は、生産技術部門へ改善提案をして、働きかけを行うのも、設備保全課の役割の一つです。
- 生産現場は24時間フル稼働で生産を行っているため、セル製造部に所属する設備保全課の機能としても交代制勤務で夜間休日の保全活動が必要となります。
●この仕事を通じて得られること
- 電池製造に携わることで世界規模での課題解決問題に向き合っている実感を得ることができます。また、これまでの現場での経験、勘、コツを数値化して、ノウハウとして蓄積していますので、
その蓄積されたデータを自分化することでスキルを伸ばすことも可能です。
- 設備保全の仕事は、電池の供給影響や品質性能へ直結しているので、自身の職務での頑張りが、世界中から欲しいと言われている電池を安心安全に届けることへにつながります。
- 日本を代表する企業で、世界中のお客様へ貢献する貴重な経験を積むこともできます。多くのお客様へ品質の高い電池を、適正な価格で安定供給することは、世界の新しい産業を支えることと
同義です。パナソニックエナジーの設備保全課は、その中心的なプレイヤーとして活躍できるポジションです。
●職場の雰囲気
- 需要拡大に伴う背景から、25年4月より大きな組織変更があり、組織ミッションも変更となりました。それに伴い新たな人材がどんどん入ってきており、活気があります。
また、年齢や役職に関係なくフラットに議論・相談を行う組織です。
- 止まらな設備を実現するために、予兆管理や未然防止など新しいことに挑戦することが必要となっている職場です。実際に自分たちの手足を動かして、スピード感を持って業務にあたっています。
●キャリアパス
- 設備保全の仕事にとどまらず、様々な職務を経験いただけます。設備保全課内においては、例えば工場設備全般のスペアパーツや生産補材の発注在庫管理やデジタルを活用して設備データを分析する業務など総合的なスキルを身につけられるキャリアパスを用意しています。
- またパナソニックエナジーでは米国や中国に大規模な拠点を構えています。例えば日本から設備担当として派遣することもあり、知見を広げることも可能です。
資格・スキル・経験など
必須要件
当社の経営理念（ミッション、ビジョン、ウィル）を理解し共鳴頂ける方
※下記リンク先情報をご参照ください。
・当社HP： https://www.panasonic.com/jp/energy/company/philosophy.html
・採用HP： https://energy-sp.panasonic.com/jp/recruit/philosophy
必須
- 製造する製品は問わず、生産設備のシステムの保全に携る業務経験が3年以上(経験は専属ではなく兼務であった場合でも可）
- ネットワークの保守・構築に関する一般的スキルを保持し、PC-PLC(PC-PC)のデータ連携の経験者
- 製造ファーストの考えのもと、製造メンバーと協力して課題解決に取組める方
歓迎
- 画像処理検査機器を取り扱う業務経験がある(キーエンス社、オムロン社、HALCON社などのいずれでも可）
- 設備保全マンとして、設備予兆改善経験がある方
- 製造現場と協働して、設備の課題解決に取り組んだ経験のある方
人柄・コンピテンシー
- 周囲とコミュニケーションがスムーズにとれる方
- 積極的に業務について学び、リーダーシップが取れる方
- 能動的、主体的に活動し、最後までやり遂げる強い意志(やる気)をお持ちの方
その他
当社のことをよりよく知っていただくために転職イベント等も行っております。
- 転職イベント情報(/pages/panasonic/jobs/Z_EVENTS)
- キャリア登録(/pages/panasonic/jobs/career_registration)
- 職種 / 募集ポジション
- 《徳島》電池製造設備全般におけるシステム関連の保守・メンテナンス・改善【PEC エナジーソリューション事業部】
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 年収 4,500,000円 〜 8,000,000円
［年収イメージ]※これまでのご経験・能力を考慮の上、当社規程に基づき、担当職位の大きさに応じて決定 - 勤務地
- 徳島県板野郡松茂町豊久139番地32
高速バス 松茂バスターミナルよりタクシーで10分 - 教育制度・キャリアサポート
- 【国内】新入社員研修、職能（職種）別・事業場別・階層別研修、各種社外研修、ビジネスリテラシー、リベラルアーツなど無償eラーニング、技術・モノづくりアカデミー 等
【海外】海外留学制度、海外トレーニー制度、海外研修 等eチャレンジ制度（社内公募制度）、eアピール制度（社内フリーエージェント制度）、社内複業制度、キャリア＆ライフデザインセミナー、ワーク＆ライフサポート勤務、キャリア入社者オンボーディング（ウェルカムセレモニー、電池に関する基礎講座、経営基本方針ディスカッション、工場見学、森の会議など）、1on1 meeting、育児休業、出生時育児休業（有休）、介護休業、チャイルドプラン休業、キャリア開発サポート休業、パートナー海外同行休職、ミドルシニア・パートナーシップ・プログラム（特別定年延長制度） 等
※eチャレンジ制度、eアピール制度、社内複業制度は事業会社内に限らず、パナソニックグループが受入対象となる制度です - 試用期間
- 試用期間あり（3ヶ月）
※適用される役割等級によって異なる場合があります - 配属部門
- エナジーソリューション事業部 二次電池ソリューションBU セル製造部 設備保全課
- 募集者の名称
- パナソニック エナジー株式会社
- 備考
- 業務の変更の範囲：会社の定める業務
勤務地の変更の範囲：会社の定める事業場
会社情報
会社名
パナソニックグループ
