職務内容
●生産技術部のミッション
「幸せの追求と持続可能な環境が矛盾なく調和した社会の実現」を掲げ、地球環境の課題解決に本気で取り組むエナジー社。その中核を担う生産技術部は、グローバル複数拠点を継続して発展させる“次世代のものづくり”を企画・実現します。
●モノづくり強化課のミッション
海外工場とグローバルで連携し、生産設備の管理プロセスや設備改善を推進。生産性向上に寄与し、工法や工程の見直し、新規設備導入も担います。
●募集背景
デジタル技術の進化により、グローバルで効率的な生産設備管理が求められています。属人的な管理からシステマティックな管理への変革を目指し、新たな価値を共に創造する仲間を募集します。
●担当業務と役割
- 乾電池生産ラインにおいて、グローバルに展開できる生産設備管理システムを構築し、既存設備の品質や効率を高める
- 品質・技術・オペレーションの3つの視点から、業界で選ばれるメーカー像を自分たちで実現する
- 不具合を未然に防ぐための新しい設備管理の仕組みを考案し、現場の安定稼働と生産性向上に貢献する
- DX（デジタルトランスフォーメーション）を推進し、工場運営や製造工程の課題をデータ可視化・解析、システム開発・実装を通じて解決する
●具体的な仕事内容
- 新しい工法の開発にチャレンジし、最先端のものづくり現場を自らの手で進化させる検証業務
- 工場の未来を創る新規設備の導入・立ち上げプロジェクトの推進
- 現場の声を活かした既存設備の課題発見・改善、そして安定稼働を支える保全活動
- データ分析やセンシング技術を駆使し、スマートな設備管理の仕組みを自ら設計・導入
●この仕事を通じて得られること
- ギネスNO.1性能の乾電池製造に携わり、社会貢献の実感
- DXを活用した改善・改革の第一人者としての成長
- 国内外拠点でのグローバルなものづくり経験
●職場の雰囲気
- 若手リーダーが多く、年齢・役職に関係なくフラットに議論・相談できる活発な組織
- 新しいことに挑戦できる活気ある職場。自分の手でスピード感を持って業務に取り組めます
●キャリアパス
- 海外拠点への業務展開やジョブローテーションなど、幅広いキャリア形成が可能
- 実績に応じた昇格・評価制度あり
資格・スキル・経験など
必須要件
当社の経営理念（ミッション、ビジョン、ウィル）を理解し共鳴頂ける方
※下記リンク先情報をご参照ください。
・当社HP： https://www.panasonic.com/jp/energy/company/philosophy.html
・採用HP： https://energy-sp.panasonic.com/jp/recruit/philosophy ・生産設備や工場ラインの導入・立ち上げ・保全・改善など、ものづくり現場での実務経験
- データ分析やセンシングなど、デジタル技術を活用した業務改善の経験
- 生産プロセスや設備管理に関する基礎知識
- 新しい技術や仕組みの導入に関心があり、学び続ける意欲
- チームや他部門と連携し、課題解決に取り組んだ経験
- 設計・制御・工務職能のいずれかの5年以上の実務経験
人柄・コンピテンシー
- 周囲と円滑にコミュニケーションが取れる方
- 新しいことに前向きに挑戦できる方
- 主体的に行動し、最後までやり遂げる意志を持つ方
- チームワークを大切にし、協力しながら成果を目指せる方
- 柔軟な発想で変化を楽しめる方
その他
当社のことをよりよく知っていただくために転職イベント等も行っております。
- 転職イベント情報(/pages/panasonic/jobs/Z_EVENTS)
- キャリア登録(/pages/panasonic/jobs/career_registration)
- 職種 / 募集ポジション
- 【大阪府貝塚市】世界を支えるエネルギーを、あなたの技術で進化させる！一次電池生産技術リーダー【PEC エナジーデバイス事業部】
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 応相談 〜
［年収イメージ]※これまでのご経験・能力を考慮の上、当社規程に基づき、担当職位の大きさに応じて決定【想定月収】33.4〜43.4万円 - 勤務地
- 大阪府貝塚市二色南町15-2
南海「貝塚駅」よりバス15分 - 教育制度・キャリアサポート
- 【国内】新入社員研修、職能（職種）別・事業場別・階層別研修、各種社外研修、ビジネスリテラシー、リベラルアーツなど無償eラーニング、技術・モノづくりアカデミー 等
【海外】海外留学制度、海外トレーニー制度、海外研修 等
eチャレンジ制度（社内公募制度）、eアピール制度（社内フリーエージェント制度）、社内複業制度、キャリア＆ライフデザインセミナー、ワーク＆ライフサポート勤務、キャリア入社者オンボーディング（ウェルカムセレモニー、電池に関する基礎講座、経営基本方針ディスカッション、工場見学、森の会議など）、1on1 meeting、育児休業、出生時育児休業（有休）、介護休業、チャイルドプラン休業、キャリア開発サポート休業、パートナー海外同行休職 等
※eチャレンジ制度、eアピール制度、社内複業制度は事業会社内に限らず、パナソニックグループが受入対象となる制度です - 試用期間
- 試用期間あり（3ヶ月）
※適用される役割等級によって異なる場合があります - 配属部門
- エナジーデバイス事業部 CEBU_生産技術部_モノづくり強化課
- 募集者の名称
- パナソニック エナジー株式会社
- 備考
- 業務の変更の範囲：会社の定める業務
勤務地の変更の範囲：会社の定める事業場
会社情報
会社名
パナソニックグループ
