타이미에서 플랫폼 영역의 프로덕트 매니저(PdM)를 채용합니다. 멀티 프로덕트 전략을 위한 공통 기술 기반 구축 및 제도 변화 대응을 주도하며, 1년 이상의 프로젝트/프로덕트 매니지먼트 경험이 필수입니다. 다양한 이해관계자와 협업하여 복잡한 문제를 해결하고, 비즈니스 요구사항을 기술적 구현으로 연결하는 핵심 역할을 수행합니다.
当社は「『はたらく』を通じて人生の可能性を広げるインフラをつくる」をミッションに掲げ、深刻化する人手不足という経営課題を解決しながら、一人ひとりが好きな時に働き、人生の可能性を広げられる世界を目指し、スキマバイトアプリ「タイミー」を中心に事業を展開してきました。そして2018年のサービス開始から、タイミーは以下の規模まで成長しました。
そんな当社はいま、"第二創業期"を迎えています。既存のスポットワーク領域では、業界ごとに深く入り込み、企業にとっても働き手にとっても なくてはならないインフラ としてサービスを広げています。さらに2030年に向けて掲げる 「VISION2030 ― 積み重ねた『信頼』が報われる社会をつくる」 のもと、「信頼」を可視化・循環させる、社会の新たなインフラの構築を進めています。スキマバイトを通じて蓄積してきた、働き手の勤務実績や評価といった他にはない独自の 「信頼データ」 を軸に、長期採用サポートサービスやタイミーキャリアプラス（正社員人材紹介）、Fintechをはじめとする新規事業を多数立ち上げています。
会社説明動画
https://corp.timee.co.jp/vision-2030/
採用特設LP
https://corp.timee.co.jp/special-recruit/
タイミーはサービスリリースから急成長を遂げ、ワーカー数1,200万人を超える、日本の「はたらく」を支える巨大なプラットフォームとなりました。そして今、私たちは次の非連続な成長を実現する新たなフェーズを迎えています。 「『はたらく』を通じて人生の可能性を広げるインフラをつくる」というミッションを掲げ、一人ひとりが持つ限られた時間を豊かにしていくために様々な挑戦をしています。
さらなる成長に向け、マルチプロダクト戦略を推進する段階に入っています。複数のプロダクトが効果的に連携し、各プロダクトの価値を最大化するためには、共通の技術基盤が不可欠です。
また、世の中の流れに適応していくことも重要です。税制度・労働関連のルール変更など様々なルール変更に対してビジネスが影響を受けないように適応していく必要もあります。
今回の募集は、プラットフォーム領域の PdM とチームの一員として、共通基盤の実装推進・ルール変更への適応などの大規模なプロダクトマネジメント/プロジェクトマネジメントを主担当で回すプロダクトマネージャー/プロジェクトマネージャーです。定まった方針を実装レベルに分解し、各プロダクトチームを横断して実行まで完遂できる人材を求めています。
当ポジションは、複数プロダクトを横断する共通基盤の構築/タイミー全体のルール変更に関わるプロジェクトの推進を担当していただきます。
具体的な業務内容
タイミーは「『はたらく』を通じて人生の可能性を広げるインフラをつくる」ことをミッションに掛げ、潜在労働力を喚起し、ひいては社会課題の解決を実現していきます。
その実現を支えるマルチプロダクト戦略の中で、共通基盤の構築はそのまま事業のスケールを支える重要な役割を担います。当ポジションは、プラットフォーム領域の PdM とチームの一員として、各プロダクトチーム・エンジニア組織・経営層と連携しながら、技術戦略やプロダクト戦略の意思決定にも関与していけます。
こうした次の飛躍に向けたプロダクト開発の実行レイヤーを、裁量をもってリードできることが、タイミー、当ポジションで働く魅力であると考えています。
(https://note.timee.co.jp/n/n82e6019f4588?magazine\_key=m499adbc43efb)
(https://productpr.timee.co.jp/n/nb67de8963772)
(https://productpr.timee.co.jp/n/n28aef1ad028d)
(https://productpr.timee.co.jp/n/n79500b398d55)
【職種 / 募集ポジション】
PdM（Platform領域）/ プロダクトマネージャー（プラットフォーム領域）
【雇用形態】
正社員
【給与】
年収 6,500,000円 〜 10,000,000円
※上記年収には賞与（年2回）が含まれます ※個人の能力発揮によって賞与の金額は変動します。 ※前職年収考慮いたします ※年2回の人事考課にて給与改定があります
【勤務地】
105-7135 東京都港区東新橋1-5-2 汐留シティセンター35階
株式会社タイミー 東京本社 ※リモート勤務可（※週3日の出社推奨・うち1日はオフライン会議推奨/ともに義務ではございません。地方在住の方もフルリモートにて勤務いただけます）
【社内制度】
＜従業員持株会＞ 従業員が自社株を購入できる制度（※持株会への加入が必要） ＜プロダクト本部・エンジニアリング本部内の成長支援制度＞ スキルアップ手当（1万円/月）、リモートHQ、専属コンシェルジュ制度など 詳細はこちらのページをご覧ください（https://product-recruit.timee.co.jp/tde10） ※エンジニアだけでなく、PdMも対象となります ＜ダブルタイミーデイ＞ 社員がタイミーアプリを利用して働いた場合、報酬額を上乗せ（上限有り） ＜書籍購入＞ 業界知識を深めるに必要な書籍を会社が購入 ＜セミナー費用補助＞ 業務に必要なセミナー参加費を補助 ＜部活動＞ 趣味などを通じて交流できるよう、活動に応じて費用を補助 ＜チームビルディング＞ チームのコミュニケーションの活性化に向け、一定の予算を好きに利用できる ＜結婚祝い金＞ 結婚した従業員に祝い金を支給
【働き方】
リモート勤務可（※週3日の出社推奨・うち1日はオフライン会議推奨/ともに義務ではございません。地方在住の方も勤務可能です）
【選考フロー】
書類選考 ↓ 一次面接 ↓ 二次面接 ↓ (適性検査、リファレンスチェック) ↓ 最終面接 ※面接は3回を予定（変更となる場合があります） ※最終面接前にリファレンスチェック、適性検査を実施します
【参考リンク】
■Timee・PdM採用HP https://product-recruit.timee.co.jp/pdm ■Timee Product Org Entrance Book https://www.notion.so/timee/Timee-Product-Org-Entrance-Book-b7380eb4f6954e29b2664fe6f5e775f9 ■Timee Product Team Blog https://tech.timee.co.jp/
【会社名】
株式会社タイミー
【代表者】
小川 嶺
【設立】
2017年8月
【従業員数】
1677名（うち正社員1261名）［2026年7月時点］
【本社所在地】
東京都港区東新橋1-5-2 汐留シティセンター35階
【北海道支社所在地】
北海道札幌市中央区北三条西4-1-4 D-LIFEPLACE札幌3階
【東北支社所在地】
宮城県仙台市宮城野区榴岡1丁目1−1 JRイーストゲートビル2F
【北信越支社所在地】
石川県金沢市広岡3-1-1 金沢パークビル 8階 リージャス金沢パークビルビジネスセンター
【東海支社所在地】
愛知県名古屋市中区丸の内1-9-16 丸の内Oneビルディング8階
【関西支社所在地】
大阪府大阪市北区曽根崎新地1-13-22 御堂筋フロントタワー1F
【中四国支社所在地】
広島県広島市中区紙屋町一丁目２番２７号 大同生命広島ビル 7階
【九州支社所在地】
福岡県福岡市中央区天神2-8-35 天神住友生命FJビジネスセンター 7階
【参考記事】
■Newspicks 代表インタビュー記事 https://youtu.be/4fL2hIYfxac?si=jlA4uvjD0hb\_XiY5 https://youtu.be/sTCQT2MwD6M?si=F-Nj3O-AUSvxCZWQ ■タイミーは日本の「はたらく」をどう変えるのか AI時代に必要な「信頼」という財産（日経ビジネス電子版 Special） https://special.nikkeibp.co.jp/atclh/ONB/26/timee0220/ ■日本の働き方を変えたタイミーは、次に何を変えるのか｜小川嶺代表が語る"第2章"（日興フロッギー） https://note.com/froggy\_smbcnikko/n/nf459bac56bbe ■スポットワーク研究所｜社会課題に真正面から向き合うタイミーの調査・事例メディア https://spotwork.timee.co.jp/
