PayPayグループでの信託事業の立ち上げメンバー

PayPay銀行について

「銀行」の枠を壊し、新しい金融のスタンダードを 
〜「お金」の日常をアップデートする、変革の主役へ〜

日本初のネット専業銀行として培ってきた確かな基盤と、
国内最大級の決済プラットフォーム「PayPay」のアセット。
この2つの強みを融合させ、これまでにないシームレスな「デジタル金融」を創造し、
― 銀行を「再定義」― すること。
それが、私たちPayPay銀行のミッションです。

私たちは「ネット銀行の先駆者」としての強固な実績・データを土台にしながら、
PayPayグループの圧倒的なユーザーリーチを背景に、

― 企画から開発までを徹底して内製化する「プロダクト開発力」
― 数千万人のユーザーに価値を届ける「マーケティング力」
― 社会的インフラとしての信頼を守り、大胆な挑戦を支える「金融・コーポレート基盤」

これらを駆使し、まるでスタートアップのような熱気とスピード感で、
次代のサービス創出へ挑戦を続けています。

求めるのは、これまでの金融の常識にとらわれない発想です。
金融、IT、クリエイティブなど、多様なバックグラウンドを持つ仲間と共に、
テクノロジーの力で「お金のあり方」を変え、人々の生活や暮らしをアップデートしませんか？

「新しい金融体験を自らの手でデザインし、価値創出を楽しむ」
このエキサイティングな変革を共に推進する仲間を募集しています。

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＜PayPayグループで働く_イメージPV＞
[OUR VISION IS UNLIMITED](https://youtu.be/KtaK1dNi4eI?si=FtWt8nBQ2a-kR83P) 自分たちの想像を超える未来を創る。
常にDay1であるスタンスを忘れずに、誰もが想像できないようなビジョン（未来）を実現していくのが私たちPayPayグループです。
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▼ 会社紹介資料：PayPay銀行　Fact Book(https://speakerdeck.com/paypaycorporation/paypaybank) ▼ 社長インタビュー記事：PayPayの上に「金融の塔」を築く ─ 銀行を再定義する次の一手(https://insideout.paypay.ne.jp/2026/06/08/leader-interview-vol35-jp/) ▼ 動画メディアPIVOT：PayPayグループがこの先仕掛けるデジタル金融プラットフォーム革命(https://youtu.be/IU0zLh1Qnuk?si=pyp5FD8DJPDVXfOy)

組織・チームについて

シナジー推進本部は、PayPayグループ、ソフトバンクグループ、LINEグループとの銀行関連のシナジー創出をミッションに掲げる本部です。今回は事業開発領域において信託事業の立ち上げをすべくメンバーを募集します。

募集の背景・お任せするミッション

事業成長に伴い、従業員数も急拡大しており、事業成長に向けた組織体制の強化が急務とされています。

具体的な業務内容

PayPay銀行における信託事業立ち上げプロジェクトをお任せします。
これまでのご経験を踏まえ、営業／信託財産管理／信託財産運用／財務管理／内部監査／コンプライアンス部門それぞれの領域での態勢整備をリードいただきます。

本ポジションの魅力

当社にとってまったく新しい事業の立ち上げとなるため、立ち上げ期だからこそできる自身の裁量の大きさこそが本ポジションの最大の魅力です。PayPayグループ、ソフトバンクグループ、LINEグループという大きなグループの中でさまざまな信託ニーズを一緒に掘り起こしませんか？

例えば、以下のようなことを主導する立場として関与できるチャンスがあります

• PayPayという決済アプリを通じて構築した個人／法人の顧客基盤をベースに、信託を活用した新たなサービスの創出
• グループ各社において発生する信託を通じた新たな対顧サービスの創出
• グループ各社のファイナンスニーズを満たすための信託を通じたファイナンスに関与

必要な経験/スキル

（1）信託銀行、信託会社あるいは金融機関等で以下いずれかの業務のご経験（5年以上）

• 信託財産の運用／管理系
  信託契約に基づく財産の管理、運用指図の実行、記録作成、信託財産にかかる収益・費用・配当等の計算、分配処理、記帳業務。報告書作成、交付。信託契約の変更、終了手続。解約清算業務、その他信託管理／運用業務に付随する事務全般
• 営業系
  ニーズヒアリング、ストラクチャー提案、ドキュメンテーション、その他ストラクチャー成立に向けたプロジェクトマネジメント／推進能力をお持ちの方 （2）金融機関における新規事業の立ち上げにおける、PMもしくはPMOを複数回の経験

求める人物像

•  PayPay銀行のビジョンに共感し、情熱を持って採用に取り組める方
•  自ら課題を見つけ、改善提案を積極的に行える方
•  変化を恐れず、新しい知識やスキルを積極的に吸収できる方
•  目標達成への強いコミットメントを持ち、最後までやり遂げられる方
•  社内外の関係者と円滑なコミュニケーションを築き、協力して業務を進められる方

あると望ましい経験／スキル

TOEIC800点以上（英語は必須ではありません）

働く環境

【フルフレックスタイム制 × ハイブリッドワーク - 個人の裁量と成果を最大化する環境 -】
当社では、メンバー一人ひとりが最もパフォーマンスを発揮できるよう、
柔軟な働き方を推奨しています。
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▼ハイブリッド型リモートワーク
業務の必要性やチームの状況（※）に応じて出社とリモートを組み合わせるスタイルです。
出社・通勤が可能な範囲内であれば、ライフスタイルに合わせた選択が可能です。
▼フルフレックスタイム制（コアタイム無）の活用
コアタイムは設定しておらず、日々の始業・終業時間を個人の裁量で柔軟に調整できます。
育児や介護、通院、個人のリフレッシュなど、それぞれのライフステージや
生活リズムに合わせた柔軟な働き方（※）を実現しています。

（※）所属組織のルールに準じます 
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参考情報

▼ PayPayグループ広報メディア：PayPay Inside-Out(https://insideout.paypay.ne.jp/)_ _▼ ブログ記事：法人融資の常識を変える。ネット銀行初のオンライン保証協会付融資を実現 ▼ プレスリリース：1,000万口座突破のお知らせ

職種 / 募集ポジション

信託事業の立ち上げ/PayPayグループでの信託事業の立ち上げメンバーを募集します

雇用形態

正社員

給与

応相談 〜
給与詳細は経験、業績、スキル、貢献に応じ、当社規定により決定いたします。

賞与：年2回（6月/12月）

※会社の業績および本人の評価に基づき支給

給与改定：年1回（4月）

時間外手当・深夜勤務手当：あり

通勤交通費：実費支給

勤務地

東京都新宿区四谷1-6-1 四谷タワー

アクセス

JR中央線JR総武線「四ツ谷駅」　徒歩約1分
東京メトロ南北線「四ツ谷駅」　徒歩約1分
東京メトロ丸ノ内線「四ツ谷駅」　徒歩約3分

（変更の範囲）本社内の異動を含め、会社が定める各事業場及び本社

会社情報

会社名

PayPay銀行株式会社

所在地

本社・本店営業部・各支店
東京都新宿区四谷1-6-1

設立

2000年9月19日

開業

2000年10月12日

資本金

722億1千万円

業績

経常収益：921億円　経常利益：204億
（2026年3月期実績）
※純利益前期比75.0%増

＜参考＞

口座数（2026年4月時点）：1,000万口座

※PayPayをはじめ、LINEヤフーグループのシナジーを活かして成長しています。

格付

長期発行体格付「AA-」（株式会社 日本格付け研究所）

代表者

代表取締役社長　谷田　智昭

従業員数

579人（2026年3月末時点）

平均年齢：39.0歳（2026年3月末時点）

主要出資企業

PayPay株式会社、株式会社三井住友銀行、他

有給休暇取得率

79.9％（2026年3月末時点）
※連続休暇、ミニ連続休暇、スポット休暇といった各種休暇制度を用意し、有給休暇の取得を推進しています。

産育休からの復職率

2025年度：100.0%（2026年3月末時点）

中途採用比率

労働施策総合推進法に基づく中途採用比率の公表（2025年12月1日）

2025年度：100.0%

2024年度：72.5%

2023年度：69.0％

問い合わせ先

career_recruitment2@paypay-bank.co.jp