職務内容
(https://www.talent-book.jp/toyota-shokki/stories/60293)
募集背景：
当社は今、フォークリフトという伝統的な基盤をより盤石なものにしつつ、新たな商品領域への拡大を加速させる重要なフェーズにあります。その成長の鍵を握るのが、「法規認証体制の再構築」です。「正しいことを正しく行う」という基本姿勢のもと、将来を見据えて組織の強化を図るための募集となります。
業務概要：
欧州・米国、中国などの生産拠点をはじめ、各国の当局・認証機関との密なコミュニケーションにより、製品の妥当性を論理的に説明・交渉していく「最前線」の役割を担います。また、既存の法令・規格への適合に加え、業界団体を通じた新たな基準づくりにも参画。世界シェアトップクラスの製品を持つ当社だからこそ、国際的なルールメイキングに携われるポジションです。
(1)法規の把握、展開、監査
(2)法規を守るためのしくみ、インフラ、教育の整備
(3)必要な認可の取得、管理
（変更の範囲）業務都合により、会社の定める業務に変更する場合がある。
なお、在籍出向を命じる場合があり、その場合の業務内容は、出向先が定める業務とする。
業務詳細:
(1)フォークリフトに関する全世界の法規動向監視
各国生産拠点との協業、ITツール等を駆使して、製品への影響を加味の上、変化点を社内関係者に伝達
各国当局（国土交通省、欧州認証機関など）との法規渉外活動
(2)製品の法規適合方針の監査と承認
専用システムを使用し、社内設計者と協業して実施
(3)世界各国のフォークリフト認可申請・管理維持業務
当局との調整含む
(4)社内教育企画・運営
使用言語:
日本語、英語(文書、メールにて頻繁に使用)、中国語(業務によって使用)
業務の魅力（やりがい）：
- グローバルヘッドクォーターとしてのスケール感と「新たなルール作り」への参画
L&Fカンパニーは、全世界に開発拠点や販売ネットワークを持つグローバル組織であり、法規認証部はその「ヘッドクォーター」として世界をリードする役割を担っています。さらに、出来上がった法規に対応するだけでなく、自動運転などの新しい技術領域においては、法規化される前の段階から動向を監視し、業界の「ルール作り（法規渉外）」に自ら参画していくチャンスがあります。自社の技術的優位性をルールに反映させ、競争を有利に進めるようなダイナミックな仕事ができる点は大きな魅力です。
・事務系と技術系が互いの強みを活かし合う環境
部署内には事務系出身者（法務など）と技術系出身者（設計・評価など）がバランスよく配置されており、それぞれが足りない知識を補い合いながら業務を進めています。事務系の方であれば、技術に詳しいメンバーを頼りながら法規・プロセスの点で活躍でき、技術系の方であればその知見を活かして設計部門をサポートできます。自分の得意分野からアプローチし、協力し合いながら開発を支援する一体感を感じられる環境です。
（変更の範囲）業務都合により、会社の定める業務に変更する場合がある。
なお、在籍出向を命じる場合があり、その場合の業務内容は、出向先が定める業務とする
応募資格/ 応募条件
必須条件:以下いずれかに該当する方：
- 法規に関する実務経験をお持ちの方(業界不問)
- メーカーでの実務経験をお持ちで、法規に関する実務に興味をお持ちの方
歓迎条件:
- TOEIC600点以上
- フォークリフトのような機械製品を取り扱った業務経験
- メーカーにおける法規認証関連業務経験
- 化学物質規制に関する知見
- 法務、知財、輸出管理など、法令遵守（コンプライアンス）業務の経験
- 法令や規格文書を正確に読み解き、社内向けのガイドラインに落とし込む構成力
- 技術・評価など関係部署間の意見調整に加え、国内外拠点や当局と円滑に調整・交渉できるコミュニケーション力
最終学歴：
大学院,大学
- 職種 / 募集ポジション
- 0108_106_02_事_ＬＦ・法規認証
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 月給 290,000円 〜 480,000円
想定年収
580万円から1,120万円
月額(基本給)
290,000円から480,000円
昇給：年1回（4月）、賞与：年2回（7月、12月）
モデル年収
・30歳：670万円（賞与・家族手当含む、残業代含まず）
・34歳：830万円（賞与・家族手当含む、残業代含まず）
・41歳（管理職）：1350万円（賞与含む）
※あくまでも目安であり、能力・会社業績により変動 - 勤務地
- 高浜工場/愛知県高浜市豊田町2丁目1番地1
最寄駅：名古屋鉄道三河線 三河高浜駅 - 変更の範囲:本社および会社の定める就労場所
- ・電車/バス/車/バイク/自転車、好きな方法で通勤可能
(※車/バイク用の会社駐車場は1人1台確保) - 教育制度・キャリアサポート
研修
キャリア入社者研修、階層別研修、仕事の仕方（問題解決）研修、役職者研修、
リーダー研修、各種専門研修など
制度
海外研修制度、自己啓発支援制度、社内副業制度、社内公募制度など
研修施設
教育研修センター、技術技能ラーニングセンター、グローバル研修センター（幡豆アカデミー）- 諸手当
- 通勤・家族・残業手当など
- 試用期間
- 試用期間：有（3ヵ月） 試用期間中の勤務条件は変更無し
会社情報
- 会社名
- 株式会社豊田自動織機
- 会社名
- 株式会社豊田自動織機 （TOYOTA INDUSTRIES CORPORATION）
- 設立
- 大正15（1926）年11月18日
- 本社所在地
- 〒448-8671 愛知県刈谷市豊田町2丁目1番地
- 代表者
- 取締役社長 伊藤 浩一
- 事業内容
- 繊維機械、産業車両、自動車・自動車部品の製造・販売
- 資本金
- 804億円（2026年3月31日現在）
- 売上高
- 43,695億円（2026年3月期）
- 営業利益
- 1,370億円（2026年3月期）
- 従業員数
- 79,454名（2025年3月31日現在）
