自動車用内装部品（成形天井）の生産技術◆グローバルなモノづくりを支える仕様策定から立上げまで NGS0009-1

求人カテゴリー

生産技術

業務内容

業務概要

内外装生技部にて、成形天井（硬質ウレタンを用いた天井内張り）の生産準備をお任せします。
製品のDR（デザインレビュー）から、設備・型の仕様書作成、サプライヤーとの調整、完成度向上にいたるまで、一連のプロセスを担う役割です。
お客様に良品で廉価な製品を安定して届けるため、製造工程において作りやすい設備・型を供給する重要なミッションを担っていただきます。

具体的な業務内容

国内および海外（主にポーランドや中国など）向けの天井成形型・設備の準備および開発
製品のDR（デザインレビュー）および成立性の検討、型・設備の仕様書作成
設備メーカーとのDR、日程調整
トライを通じた、完成した設備・型の完成度向上業務
成形天井の成形型・部品取り付け治具の調整およびトライの実施
設備・型の標準化推進
海外への設備出荷後、状況に応じた現地での完成度向上および引き渡し業務

使用言語、環境、ツール等

言語：Python（※必須条件ではありません）
環境：Windows
ツール：CATIA V5

組織構成

若手からベテランまで幅広い年齢層が在籍していますが、年齢に関わらず意見が言いやすい風通しの良い職場です。
メンバー間の仲が良く、自由闊達にディスカッションができる雰囲気が魅力です。
また、部全体で自由参加のレクリエーションにも力を入れており、活発に活動しています。

■室全体人数：20名（管理職3名、担当17名）
■G全体人数：9名（管理職1名、担当8名）
■G全体 年齢構成：20代：3名、30代：2名、40代：3名、50代以上：1名
■G全体 男女比率：男性9：女性0
■中途社員比率：新卒8：中途1（正社員のみ）

働き方

勤務地は基本的に猿投ですが、業務内容により大口・堤工場への出張（国内：月6回程度、愛知県扶桑町の大口工場など）があります。
在宅勤務は週2日程度活用可能です（時期によります）。
担当する製品の立ち上げ前などの繁忙期は業務負荷が増加し、休日出勤（月2〜3回程度）が発生する場合があります。
時期によっては、海外（ポーランドや中国など、年1回程度）への出張があり、現地で0.5〜2ヶ月ほどの業務を行う可能性があります。
残業時間は通常期で月20〜30時間程度、繁忙期で月40〜55時間程度が目安となります。

配属先組織のミッション

グローバルで良品かつ廉価な製品を世に送り出し、インテリアスペースクリエイターとして成長していくことをミッションとしています。

業務のやりがい

熱可塑・熱硬化の型成形技術に対する深い知見や、機械設備に関する専門性を高めることができます。
また、トヨタ生産方式に基づく生産の本質的な考え方を実践を通して学ぶことが可能です。
グローバルプロジェクトに携わることで、海外人員との連携を通じた業務経験が積め、技術者として一回り大きく成長できる環境があります。

応募資格

必須（MUST）

≪以下スキルすべて保有≫

• EXCEL・POWERPOINTが使用できる（基礎レベル）

• 機械知識

• 3D CAD使用経験（CATIAなど）

• ≪いずれかのスキル（OR）≫

• AI活用

• SQC知識

歓迎（WANT）

• 英語力（TOEIC600点相当以上）
• 海外での業務経験（出張・赴任問わず）
• TOEIC600点以上歓迎

求める人物像

• 主体的に業務に取り組む姿勢
  自ら課題を見つけ、積極的に解決策を提案・実行できる方。組織全体を見渡しながら、自分の役割を認識、周りの先輩・他部署・サプライヤーを
  尊重し、協力しながら業務を遂行・成長していける人材
• 専門知識・経験の活用力
  これまでの経験やスキルを活かし、即戦力として貢献できる方。自身の専門分野だけでなく、他分野の知識も積極的に取り入れながら
  業務に取り組める人材を求めています。

募集人数

1名

学歴

高専・大卒(機械・材料系歓迎)

勤務地

猿投工場

想定年収

• 年収：540～900万円
• 基本給：275,000円～430,000円
  ※上記年収は目安であり、経験・スキル等を考慮の上、同社規定により決定します。
  ※上記年収は残業代、管理職の場合は手当を含みます。
  ■昇給：年1回(4月)
  ■賞与：年2回(7月、12月)　
  ■モデル年収：年収710万円（30歳/扶養2人/入社8年目） ／　年収820万円（35歳/扶養家族3名/係長級）

昇給・賞与

■昇給：年1回(4月) 、賞与：年2回(7月、12月）※2025年度実績5.5ヶ月

就業時間

8：30～17：30（休憩60分）

雇用形態・補足

正社員（試用期間：3か月）

資格・語学

特になし。 ※主任昇格要件 TOEIC600点以上。

転勤・異動

当面なし／総合職採用となるため、将来的には当社他拠点（海外含む）への異動の可能性もあり。

社会保険関係

社会保障完備

• 健康保険：有
• 雇用保険：有
• 労災保険：有
• 厚生年金：有

休日・休暇

有給休暇：10日～20日
※1年目は入社月により異なる。2年目は17日付与。以降年1日ずつ増加　最高20日まで。
※入社後すぐ利用することが可能です。

休日日数：121日（2025年度会社カレンダー）

完全週休2日制(土曜日、日曜日)
GW・夏季・年末年始休暇等 長期連休あり

待遇・福利厚生

■福利厚生：

• カフェテリアプラン（年間900ポイント［＝9万円分］※入社月により付与ポイントは異なる）
• 社員食堂、寮、契約保養所、財形、企業年金、持株会
  ■通勤手当：電車の場合は通常運賃を支給、車の場合は距離に応じて、高速代・ガソリン代の支給がございます。
  ■寮について（補足）：
  独身寮を用意。30歳未満の独身の方で会社規定（会社との距離・通勤時間等の規定/自己負担8千円～3万円）を満たす方が対象となります。※社宅の用意はありません。

選考の流れ

■面接2回
■選考フロー：書類選考→適性検査→1次面接→最終面接
　※合計1～2か月程度

勤務地

猿投工場