【MS＆ADインシュアランスグループホールディングス出向 海外管理部 事業管理モニタリンググループ】海外拠点の事業管理・内部管理態勢構築／将来の海外駐在・CxO右腕候補
운영정규직미드 · 경력 무관
MS&AD 인슈어런스 그룹에서 해외 거점의 사업 관리 및 내부 통제 체계를 구축할 전문가를 모집합니다. 사업 관리, 경영 관리, 내부 통제 또는 컴플라이언스 실무 경험과 영어 독해 능력이 필수입니다. 향후 해외 주재원이나 CxO의 조력자로 성장할 수 있는 기회입니다. 하이브리드 근무를 지원하며, 글로벌 경영의 핵심 역할을 수행하게 됩니다.
海外事業
MS&ADインシュアランスグループは、三井住友海上とあいおいニッセイ同和損保の2社を中核とする保険・金融グループです。国内外で損害保険事業や生命保険事業を展開し、世界各国のお客さまの多様なリスクに対応するために、さまざまな商品・サービスを提供しています。
■募集背景
当社の海外事業は急速な拡大と発展を続けており、各拠点が自律的にリスクをコントロールし、ガバナンスを利かせた体制の構築・強化が急務となっています。そのためには、本社におけるモニタリングの質向上と海外拠点へのガバナンス体制支援を一層推進することが必要であるため、新たな知見をもたらしていただける方を増員募集いたします。
■ミッション
海外拠点の経営管理や内部管理の状況を多面的に捉え、各拠点がより自律的に機能できるよう支援・牽引していただくことを期待しています。まずは担当分野から着実にキャッチアップし、将来的には拠点の責任者や関係部門に対して改善提案を行い、グローバル経営を支える中核メンバーとしての活躍を期待しています。
■主要業務
海外拠点の事業管理・経営管理態勢について、資料確認や会議体への同席を通じたモニタリング、課題抽出、改善提案を行います。ご経験に応じて、以下のような業務から担当を広げていただきます。
■魅力・やりがい
海外拠点の経営健全性とガバナンスを支える「要」として、会社全体のリスク統制と事業成長の両立を実現する重要な役割を担っています。経営会議や取締役会レベルの情報を扱うため、単なる管理業務にとどまらず、グローバルな事業運営の質を高める中核部署として期待されています。
海外事業の拡大に合わせて、各拠点の経営管理態勢の高度化やモニタリングの精度向上を継続的に進めてきました。コンサルティングファーム出身者や公務員出身者など、多様なバックグラウンドを持つメンバーが、それぞれの専門性を活かしながら、実務に即したガバナンス体制の構築を推進しています。
■職場紹介
海外管理部は、2010年に設立され（当時の名称は国際管理部）、事業管理モニタリンググループには約10名在籍しています。男女比は7：3で、30代〜50代まで、幅広い年代と専門性を持つメンバーが活躍しています。
中途入社者の割合は約20％（コンサルティングファーム、公務員出身者などが活躍中）となっており、コンサルティングファーム、公務員、事業会社の管理部門など、多様なバックグラウンドを持つメンバーが在籍しており、それぞれの経験を活かして活躍しています。
在宅勤務・リモートワークを活用しながら、個人の裁量を活かして柔軟に働ける環境です。専門分野ごとに連携しやすい体制があり、相談しながら業務を進められるため、安心して専門性を深めていけます。経営に近いテーマに携わりながら、成長実感を得やすい職場です。
■キャリアパス
まずはご自身の専門性（引受、内部監査、コンプライアンス、人事、ITなど）を活かし、特定の拠点や領域におけるモニタリング・検証業務からスタートしていただきます。会議資料や運営状況を把握しながら、業務の流れや各拠点の特徴を理解いただき、段階的に担当範囲を広げていきます。
その後に、担当拠点や領域を広げながら、海外事業全体のガバナンスや経営管理の考え方を習得し、現地への改善支援や関係部門との連携を主導していただきます。将来的には、単なるモニタリングにとどまらず、経営の意思決定を支える提案・推進役としての活躍を期待しています。
将来的には以下役割を担っていただく想定もあり、過去入社したメンバーは現在課長代理として活躍中です。
■働き方
入社後は、配属先でのOJTを中心に、業務の進め方や各拠点の特徴を丁寧にキャッチアップいただきます。加えて、中途入社社員向けに、会社概要・事業概要・組織体制・人事制度・IT環境・コンプライアンス等を理解するための導入研修、関連部門とのオリエンテーション、必要に応じたe-learning、メンターによるフォロー、1on1での定期的な振り返りを実施しています。安心して立ち上がれるよう、業務面・環境面の両方からサポートします。
出社と在宅勤務を組み合わせた柔軟な働き方が可能です。リモートワークの活用は定着しており、業務内容や会議体に応じてメリハリをつけながら働ける環境です。
個人の裁量を活かしながら、メンバー同士で連携し、効率的に業務を進めています。必要に応じて対面で議論しつつ、日々の業務はリモートワークも活用しながら柔軟に対応しており、専門性を深めながら長く活躍しやすい働き方です。
■必須要件
■歓迎要件
■求める人物像
転居可
※本求人は首都圏（東京）への初期配属を想定した求人となります。
なお、将来的には転居を伴う転勤が発生する可能性がございます。
予定年収：800万円～1,400万円
※入社条件により幅有り
入社日については応相談
エントリー完了次第、ご応募いただきました内容をもとに
2週間以内には書類選考結果をご連絡致します。
尚、今後のご連絡ですが応募者情報にご記入のメールアドレスに、
直接以下のメールアドレスより、ご連絡させて頂きます。
※メール防止フィルターをご利用の場合は、（@s.axol.jp）のフィルター解除し、
を受信できるよう設定をお願い致します。
正社員
9:00～17:00
年間休日数：120日
休日休暇形態：完全週休2日制(土日祝)
年間有給休暇：7日～18日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年次有給休暇(夏季休暇、クリエイティブ休暇等)※2年目以降20日付与／プラス休暇（12日）／慶弔休暇／出産・介護休暇等
※シフト勤務制度も導入しており、フレキシブルな働き方が可能です。
企業型確定拠出年金/持株会制度/団体保険/団体扱保険/自己学習補助制度/厚生施設・各種優待/育休職場応援手当（祝い金）/保育園マッチングサービス/ベネフィット・ステーション
雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険
試用期間6カ月
MS＆ADインシュアランスグループホールディングス株式会社
※三井住友海上火災保険株式会社への入社後、MS＆ADインシュアランスグループホールディングスへの出向となります。
住所：東京都千代田区神田駿河台3-9
※現在当社はあいおいニッセイ同和損保株式会社との合併に関する協議を行なっております。
その影響により、今後上記勤務先住所が変更になる可能性もございますので予めご了承ください。
当面無し
通勤費：全額支給（会社規定あり）