요코가와전기는 수처리 시스템과 AI/디지털 기술을 융합하여 신규 사업을 이끌 프로젝트 리더를 모집합니다. 기계 설비 설계 및 운영 경험 2년 이상과 프로젝트 리딩 경험이 필수입니다. 해외 현장 실무를 수행하며 데이터 분석 및 알고리즘 개발에 참여하게 됩니다. 영어로 원활한 소통이 가능해야 하며, 글로벌 환경에서 기술 개발을 주도할 인재를 찾습니다.
■募集背景
膜分離技術による高度水処理システムと、AIやデジタル技術を活用した運転支援技術を開発中で、それらを含む事業モデルを新規事業として立上げ中。基礎技術の開発と並行して、海外での自社保有の実証設備を活用した最適化効果検討、市場展開に向けての事業開発のすべてにおいて、加速・拡大フェーズにあるため、海外現場実務をしながらR&Dテーマを推進し、膜分離技術・水処理技術とAI・デジタル技術の融合をリードしていける人材を募集したい。
■部門情報
マーケティング本部 グローバルイノベーションセンター （Corporate R&D）
■人数情報
課長1名（50代）、課員5名（50代2名・40代1名・30代1名）＋パートナー社員1
＊入社経路：新卒入社 1名 ／ 中途入社 5名
豪州、シンガポール拠点に多くの関係メンバー存在（~20人）
海外における膜分離技術による高度水処理システムの自社実証設備を使い、開発中のAI・デジタル技術による経済効果を実証検証する現場実務に関わっていただきます。実証検証においては、社内のデータサイエンティスト・数理解析エンジニア・AIエンジニア・制御系エンジニアといった専門領域の異なるメンバーらと運転条件や計画の策定、実際の運転実務・現場での分析、データの解析などを通じて、現象メカニズムを推察、検証の開発実務、技術効果の経済価値変換を担っていただきます。設備の運転管理実務側から、AI・デジタル技術開発に対しての課題解決に向けての現場視点での提案や働きかけを期待します。
また同時に、解析技術の高度化や自律運転に向け、AIソフト開発やアルゴリズム開発などにも関わっていただき、プログラミングのスキルを身につけていただきながら膜分離水処理技術とAI・デジタル技術の融合を、現場実務の理解・経験をもとに推進していただきます。将来的には、その活動から新しいAI・デジタル技術の開発テーマの立案や、実証で培った経験や知見を顧客先に売り込める技術営業的な役割も将来の業務として想定しています。
■ポジションの魅力
機械設備、装置の経験をもとに、水処理設備、膜処理設備の設計・運転・管理に関わり、運転の最適化の技術開発を海外拠点メンバー、海外顧客のサイト、海外実証サイトを活用した業務に関われます。
最適化には、社内のデータサイエンティストやAIソフトウェア開発者と連携し、実プラントの挙動やメカニズム推測に基づいた現象説明を行いながら、AIや機械学習を融合させる技術開発に関われます。数理解析やAI/ML技術者との連携が多いことから、自身でもAI、機械学習の技術習得やプログラムコードのスキル獲得も可能です。
海外メンバーとの連携や実務も多いことから、業務エリアがグローバルに広がります。（環太平洋地域：日本、東南アジア・豪州・米国を当面は想定）
グローバルでの業務が多いため、英語でのコミュニケーションが多く発生します。
具体的には、当社のグローバルネットワーク、事業パートナーとの会話・調整・交渉（オンライン会議、資料作成・説明等）において英語を使用します。
※英語は「完璧さ」よりも、物事を前に進める実務コミュニケーション力や、英語力向上の姿勢を重視します。
20時間程度 時期により繁忙期あり
国内：6回／年 海外：4回／年
基本出社
■絶対要件：大卒以上 機械・応用化学・化学・制御・環境・情報
■歓迎要件：院卒（修士）以上
■絶対要件
不問
■絶対要件：日常レベル/TOEIC600相当
■歓迎要件：ビジネスレベル/TOEIC700相当
ネイティブレベル
年額 740万-960万円 月額 40.5万～59.5万円
（お持ちのスキル、資格、ご経験により変わります）
想定年収は基本給（月額）:40.5万～59.5万円+賞与（2026年度予定）平均5.4ヶ月分に
基づいて算出しております。※賞与は過去1年間（年度）の評価にて支給されます。
それまでは会社規定による定額での支給となります。
一般正社員（試用期間あり）
採用に掛かる費用は雇用者（横河電機）負担とすることを原則とします。
ただし、以下費用につきましては下記とさせていただきます。
本社（東京都武蔵野市）、自宅等テレワーク含む、遠隔地勤務不可、将来的に就業場所の変更の可能性：あり（会社が定める部署、グループ会社含む）
