캐디는 제조업의 디지털 전환을 이끌 고객 변혁 디렉터(매니저)를 모집합니다. 주요 업무는 고객사의 경영 과제를 해결하는 프로젝트 설계와 산업별 전략 수립입니다. 사업 추진, 기획, 영업 관리 경험이 필수이며, 조직 관리에 강한 의지가 있는 분을 찾습니다. 제조 현장의 혁신을 끝까지 완수할 리더십을 갖춘 분들의 많은 지원 바랍니다.
キャディは「モノづくり産業のポテンシャルを解放する」をミッションに、製造業AIデータプラットフォームを展開しています。
10年ビジョンに掲げるのは、「物的イノベーションを10倍加速する」こと。
AIが知能の限界を超えていく時代、人類があらためて直面するのは物理世界の限界です。
それを突破できるのは、世界最大のインフラである製造業。しかしその現場では、優秀な人材の時間の大半が"車輪の再発明"に費やされ、イノベーションの速度が抑え込まれています。
この構造をデータとAIの力で変え、物的イノベーションを10倍加速し、人類を物的限界から解放する。それがキャディの挑戦です。
▼10年ビジョン「物的イノベーションを10倍加速する」 （代表加藤note） その挑戦の中で、本ポジションが向き合うのは、自動車、工作機械といった日本の基幹産業のサプライチェーンにおいて中核を担う専業メーカーです。
完成品を構成する重要部品やユニット、生産を支える設備や装置、それぞれの領域で技術を磨き、業界に不可欠な存在となってきた企業群です。
これらの企業はいま、電動化やグローバル競争構造の変化、経営や技術者の世代交代といった、事業のあり方そのものを問い直すテーマに同時に向き合っています。
強い現場と蓄積された技術を持ちながら、それをデータとして次の競争力に転換しきれていない。ここに、変革の最大の伸びしろがあります。
本ポジションの特徴は、担当する顧客をインダストリー単位で捉えることです。同じ業界の複数の企業と深く向き合うからこそ、一社で生まれた変革の成果を業界共通の課題へと引き上げ、「この業界はこう変われる」という勝ちパターンそのものをつくることができます。
一社の変革で終わらず、産業の変わり方をデザインする。それがこのチームの仕事です。
このたび、MID領域の事業拡大に伴い、インダストリーの変革を担うマネージャーを募集します。組織はまさに拡大フェーズにあり、初期メンバーとしてチームの型づくりから関わっていただけるタイミングです。
入社後は全社研修および配属事業本部のオンボーディングを実施。約1ヶ月間はオボーディング期間として、キャディの会社理解、製造業ドメイン知識、各プロダクトのキャッチアップ等を行っていただきます。
その後、顧客を担当し、セールスや活用促進チーム等の他部門と協業し、ミッション遂行にあたって頂きます。アカウントへのアサイン後も継続的な育成フォローを実施するイネーブルメントチームの支援もあります。
AI・データ・製造業に関する専門知識は必須ではありません。課題を構造化し、プロジェクトを設計・実行しきる力を最も重視しており、専門知識は後から十分にキャッチアップ可能な領域と位置付けています
年収1,100〜1,800万円+SO
※賞与：年2回（業績連動型賞与）
※上記年収は賞与、固定残業代を含む
基本のフローは下記となります。※期待役割により変更となる可能性があります。
働く場所について
当社では、対面でのコラボレーションとスピードを重視しており、チームが同じ場所で議論し、成果を最大化できる出社をベースにしています。
※オフィス出社頻度はチームにより異なります
働く時間について
勤務時間 9:00〜18:00
フレックスタイム制（承認制） コアタイム 10:00〜17:00
※働き方に関するご質問・ご希望がございましたら、採用プロセスの中でお気軽にご相談ください。
