브랜드와 비즈니스를 연결하는 마케팅 전략을 수립하고 팀을 리딩해요. 10년 이상의 실무 경력과 5명 이상의 조직 관리 경험이 필수예요. 월 1억 원 이상의 예산을 운영하며 성과를 낸 경험이 있어야 해요. 에이전시와 인하우스 경험을 모두 갖춘 분을 찾고 있어요.
스파크플러스는 2016년 설립 이후 지속적으로 성장하며 현재 36개 지점을 운영하고 있는
프롭테크 스타트업입니다.
800억원 이상의 투자를 유치했으며, 2024년에는 역대 최대 매출을 달성하며 2016년 설립 후 10년 연속 매출 성장을 달성하고 있습니다.
최근, 3세대 브랜디드 오피스 ‘오피스B’를 론칭하고 100% 임차 완료를 기록하며
새로운 Stage에 뜨겁게 도전하며 변화하는 환경에 맞춘 유난한 발걸음을 우리는 한 걸음 한 걸음 내딛어 나아가고 있습니다.
마케팅팀은 브랜드와 비즈니스를 연결해 지속 가능한 성장을 만들어가는 전략 조직입니다. 시장과 고객 데이터를 기반으로 성장 전략을 수립하고 실행하며, 잠재 고객 발굴부터 리드 확보, 영업 성과와 매출 창출까지 비즈니스 성장 전반을 주도합니다.
온·오프라인 캠페인, 콘텐츠, 공간 경험 등 다양한 고객 접점을 통해 스파크플러스만의 가치를 효과적으로 전달하고, 고객이 마주하는 모든 순간에 일관된 브랜드 경험을 설계합니다.
브랜딩과 퍼포먼스를 하나의 전략으로 연결해 고객 경험을 비즈니스 성과로 전환하고, 지속 가능한 성장의 선순환을 만들어가는 팀입니다.
마케팅팀은 단순한 실행 조직을 넘어, 데이터와 전략을 기반으로 비즈니스 성장을 견인하는 핵심 Growth Engine입니다.
마케팅 리더는 브랜드와 비즈니스를 유기적으로 연결하며, 브랜드 전략부터 퍼포먼스, 데이터 기반 의사결정, 조직 리딩까지 Full Cycle을 주도합니다. 단기 성과를 넘어 지속 가능한 성장 전략을 설계하고 실행하며, 비즈니스의 새로운 성장 기회를 만들어갑니다.
시장과 고객, 데이터를 하나의 전략으로 연결해 브랜드의 가치를 극대화하고, 조직과 비즈니스가 함께 성장하는 임팩트를 만들어갑니다.
서류전형 > HR인터뷰(온라인) > 레퍼런스 체크 > 최종 인터뷰(오프라인)
Welcome Kit
신규 크루를 환영하는 마음을 가득 담은 선물! 후드집업과 오피스 키트를 제공합니다.
팀 머니
매월 팀머니를 지원합니다.
단순히 금전적 지원을 넘어 최고의 성과와 팀워크를 극대화하는 문화를 만들고, 리더가 리더십을 발휘할 수 있도록 지원하는 제도입니다.
슾머니 (Design Your Own Benefit)
매월 현금 10만 원의 선택적 복리후생비를 지원합니다. 식비, 교통비, 도서 구매 등 필요한 곳에 자신이 필요한 복지혜택을 스스로 선택하여 사용할 수 있습니다.
유연근무제
가장 효율적인 업무환경을 스스로 구축할 수 있도록 ‘시차 출퇴근 제도’를 시행하여 3개의 근무 스케줄을 통해 출퇴근 시간을 조정하여 근무할 수 있습니다.
건강검진
매년 크루를 위한 건강검진을 진행합니다.
크루뿐만 아니라 가족과 지인까지 할인된 가격으로 건강검진을 받을 수 있습니다.
생일축하
1년에 단 한 번! 크루의 생일을 축하하는 마음을 담은 선물과 생일 휴가 1일을 드립니다.
경조사 지원
크루의 경조사를 함께 축하하고, 위로합니다. 본인과 자녀의 결혼, 부모님의 회갑, 환갑 등 행복한 기념일부터 슬픔을 나누는 일까지 모든 경조사를 함께 합니다.
Blessed Start Spoon
금보다 귀한 크루의 아이가 탄생하면 진짜 금수저를 드립니다.
명절포인트지급
설날과 추석에는 복지포인트 10만 점을 드립니다. 사내 복지몰에서 자신이 원하는 선물을 언제든지 자유롭게 사용할 수 있습니다.
리프레시 휴가
매년 근속 기간에 따라 휴가비와 리프레시 휴가를 제공합니다. (3·6·9·12···. 3년마다 주어지는 휴식 및 휴가비)
온보딩 프로그램 ‘Be the Crew’
새로운 크루가 스파크플러스에 빠르게 적응할 수 있도록 온보딩 프로그램을 운영합니다
