토스뱅크 여신 제도 Manager는 Loan Domain 내에 Loan Domain Excellence Team에 속하게 돼요.
Loan Domain Excellence Team은 토스뱅크 여신사업의 전략과 방향을 정의하고 여신 정책 및 제도 전반을 설계, 운영하는 팀이에요.
그 안에서 여신 제도 Manager는 토스뱅크가 취급하는 여신 상품에 공통적으로 영향을 미치는 각종 규정 및 정책, 제도를 관리하며 당국을 비롯한 여러 내/외부 이해관계자와의 협업 및 커뮤니케이션도 책임지고 있어요.
향후 토스뱅크가 취급할 부동산 담보대출의 공통 담보 제도 및 운영 업무도 함께 담당하게 될 예정이에요.
합류하면 함께할 업무예요
토스뱅크의 여신 상품에 적용되는 내부 규정 및 프로세스를 수립하고, 이를 실행 가능한 정책으로 전환해요.
특히 담보대출 상품 관련 비대면 프로세스에 적합한 담보 제도 및 관리 시스템을 기획하고 운영하는 데에 기여해요.
기존 여신 제도를 분석하여 개선 포인트를 도출하고, 정책적 리스크를 관리하며, 고객 중심의 대출 경험을 제공해요.
금융당국 및 내부 이해관계자들과의 원할한 커뮤니케이션을 통해 규제 준수 및 제도 운영의 신뢰성을 확보해요.
전략 방향에 따른 여신 현황 및 한도, 금리 등에 대한 모니터링과 함께 대내외 업무보고서, 공시 등의 업무도 함께 수행해요.
다양한 내부 운영시스템에 대한 관리와 공통업무 통제 체계를 구축하고 개선해요.
이런 분과 함께하고 싶어요
금융권에서 여신 제도를 설계, 운영, 관리해보신 분이 필요해요.
특히 담보여신 관련 규정 및 정책 수립 경험이 있으신 분이면 좋아요.
금융당국의 규제와 정책 방향성을 이해하고, 이를 바탕으로 실질적인 제도를 설계해보신 분이 필요해요.
다양한 이해관계자들과 협업하며 조율 능력을 발휘한 경험이 있으면 좋아요.
비대면, 모바일 대출 프로세스에 대한 경험이나 IT와의 협업 경험이 있다면 좋아요.
반복적이고 비효율적인 운영성 업무에 대해 효율화를 고민해보신 분, 나아가 자동화 등 프로세스 개선에 대한 고민을 해보신 분이면 좋아요.
이력서는 이렇게 작성하시는 걸 추천해요
담당하셨던 여신 규정의 범위와 구체적인 역할을 기재해주세요.
직접 설계에 관여하거나 개선, 운영해보셨던 규정이나 제도, 정책 등이 있다면 꼭 공유해주세요. 특히 그 배경과 성과, 결과를 구체적으로 작성해주세요.
감독원 등 외부기관 대응 경험이나 유관부서와의 협업 경험 등을 사례와 함께 공유해주세요.
토스뱅크로의 합류 여정
서류접수 > 직무 인터뷰 > 문화적합성 인터뷰 > 처우 협의 > 레퍼런스 체크 > 최종 합격 및 입사
꼭 확인해주세요
이력서 및 제출 서류에 허위 사실이 발견되거나 근무 이력 중 징계사항이 확인될 경우, 채용이 취소될 수 있어요.
토스뱅크 취업규칙 제8조(채용결격)에 따라 결격사유 해당자는 채용이 취소될 수 있어요.
장애인 및 국가보훈대상자는 지원 시 관련법에 따라 우대하고 있어요.
함께할 동료를 위한 한마디
"토스뱅크는 구성원 모두가 하나의 목표를 위해 전진하는 곳이에요."
좋은 제품을 만들기 위해서는 다양한 파트의 동료들과 목표에 대한 공감대를 형성하고, 협업하는 것이 무엇보다 중요하다고 생각해요. 토스뱅크는 모든 구성원이 목표와 성과를 공유하기 때문에 진정한 협업이 가능한 곳이에요. 부서 간 이기주의, 배타적인 업무환경에서 벗어나 뛰어난 동료와 같은 목표를 향해 전진하고 싶으신 분이라면 토스뱅크에 해답이 있으니 꼭 합류하세요.
