M&Aスペシャリスト

当社の魅力・特徴

• 日本特殊陶業は売上、営業利益ともに5期連続増収増益と安定成長しており、営業利益率は18.9％（2026年3月期）と高収益な企業です。
  ※一般的に営業利益率10％以上で優良企業とされています。

• 海外50拠点以上、海外売上比率が80％以上のグローバル企業であり、オフィスには外国人従業員も多く働いています。

• 安定した業績をベースに従業員の働き方の自由度を高めています。
  　副業制度有、2024年度 平均残業時間15h、有給消化率82.5%、リモートワークも一部導入しており、コアタイム無フレックスと合わせてフレキシブルな働き方を実現しています。

• 水素社会・炭素循環型社会の実現に向けた「水素の森」プロジェクトを推進しており、SDGsに貢献する事業にも注力しながら、非内燃機関事業の売上拡大に向け、邁進しています。

採用背景

• 「長期経営計画2030」の実現を目指しており、新聞報道では社長が「次期中期経営計画で、M&Aや新規事業に3000億円程度を投じる考え」が示している中、M&A案件をリードする人材を募集します。
• 事業化推進部では、M&Aの専門知識と豊富な経験を持つ人材を迎え入れ、体制を強化することで、戦略的なM&Aの実行力を高め、事業成長に貢献いただくことを目的としています。

やりがい・魅力

• オンゴーイングでPJが走っており、M＆A実行に携わっていただけます。
• 全体を俯瞰して、高い視座と戦略的思考力を身に着けることができます。
• M&A案件の推進においては、チームワークを重視し、これまでの経験や得意なことを存分に活かした取り組みを行うと共に、お互いの弱点を補い合うことで、個人としても大きく成長することができます。
• M&A案件の推進を通じて、経営企画、事業開発、財務分析等の幅広い領域で活躍する機会を得られます。

仕事内容

M&A案件（含む、売却案件）の担当者として、以下の業務をお任せします。

• スキーム検討：スキームの立案、条件交渉戦略の構築
• 企業価値評価：財務諸表分析、事業計画評価に基づく企業価値算定
• ドキュメンテーション作成：情報メモ、インフォメーションパッケージ、タームシート、契約書等の作成支援
• デューデリジェンス対応：買い手側DDへの情報提供、Q&A対応、データルーム管理
• 交渉支援：契約条件に関する交渉支援、クロージングまでのプロセス管理
• M&A実行後のサポート：PMI（Post Merger Integration）における初期的な連携支援
  （※ソーシング・オリジネーションはグローバル戦略本部が主担当となります。）

スキル

必須（MUST）

• M&Aアドバイザリー会社、金融機関（投資銀行部門）、FAS、商社、または事業会社でのM&A実務経験3年以上
• 財務モデリングおよび企業価値評価（DCF法、類似会社・類似取引比較法など）の実務経験
• 複雑な情報を構造化し、論理的に思考・分析する能力、高いコミュニケーション能力と交渉力
• 経営層への明快なプレゼンテーション能力および会議での効果的な説明能力

歓迎（WANT）

• 売却案件のソーシングからクロージングまでの一連の業務経験
• 経営企画、事業戦略立案、事業開発、PMIの経験
• 会計士、証券アナリスト、弁護士など
• 英語*（資料作成、会議対応できるレベル）
  *：英語力に応じて、業務割当を実施させていただきます。

求める人物像

• 強いオーナーシップと責任感：担当案件に対して最後まで責任を持ち、主体的に業務推進できる方
• 高いプロフェッショナリズム：高い倫理観とプロ意識を持ち、冷静かつ的確に業務を遂行出来る方
• チームワークを重視する姿勢：社内外の関係者と連携し、チームでの目標達成に取組める方

選考フロー

書類選考⇒適性検査⇒募集部門面接(3回)⇒人事面接⇒内定

＊面接は、基本的に対面で実施します。やむを得ない場合はご相談ください。

会社紹介動画

本社および小牧工場のオフィス紹介動画です。普段の働く様子を是非ご覧ください。
https://www.youtube.com/watch?v=9Y1fCJVcBLQ · https://www.youtube.com/watch?v=5ER8ja1wQz8

職種 / 募集ポジション

ビジネスオペレーション本部　事業化推進部　M&Aスペシャリスト

雇用形態

正社員

給与

年収 12,000,000円 〜 18,000,000円
・想定年収に関して、管理職クラスでの採用の場合：1,200万円～1800万円になります。
※上記年収はあくまで目安であり、必ずしも保証するものではございません。選考を通じて上下変動する可能性がございます。

勤務地

461-0005 名古屋市東区東桜一丁目 １番１号 アーバンネット名古屋ネクスタビル（久屋大通駅直結）
就業場所の変更の範囲：全国転勤コースの場合、会社の定める場所（テレワークを行なう場所を含む）。なお、関連会社への出向を命じる場合がある。

募集人数

2名

職位

管理職クラス

従事すべき業務の変更範囲

すべての業務への配置転換あり

部署の役割

事業化推進部は、当社の目指す事業ポートフォリオの最適化、独立自営の実現のために、全社方針・戦略に則り、M&A案件（含、売却案件）の実行を主導する組織です。ロングリストの作成等、将来候補企業の選定を含めたM&A戦略の立案はグローバル戦略本部が主体となります。
事業化推進部では、M&Aを行うことで、新しい技術や事業を取り入れ、Niterraグループが注力するモビリティ、半導体、環境・エネルギーなどの領域を中心に、既存および新規の事業を、より早く、力強く、成長させることで、市場での存在感を高めて行くことに目指しています。
また、NiterraグループにおけるM&A人材を育成することにも注力しており、他の部署、会社全体がM&Aも活用して、持続的な企業価値向上に貢献していきます。

組織構成

ビジネスオペレーション本部　事業化推進部は15名程度の組織です。
事業化推進部は、担当役員が全体を管理し、責任を持って、M&Aの活動を進めています。組織はいくつかのチームに分かれていて、それぞれが特定のM&A案件や将来のM&Aにつながる企業探しを担当しています。また、事業化推進部はグローバル戦略本部と協働でグループ会社監理業務も担っており、既存事業・買収事業両方の業績モニタリング、ROIC経営の浸透を通じて、事業の「選択と集中」に携わっていきます。
各チームには、さまざまな専門知識を持ったメンバーが所属しており、日々の業務に取り組んでいます。チーム全体の進捗管理、M&A案件の事業および事業計画の検証、契約の手続きなど、全員で協力し合い、円滑にM&Aを進められる体制を整えています。

求人情報 最終更新日

2026年4月7日

会社情報

会社名

日本特殊陶業株式会社

代表者

代表取締役社長　　鈴木 啓司

創立

1936年10月
※創立記念日　11月11日

資本金

47,869百万円

本社所在地

〒461-0005 愛知県名古屋市東区東桜一丁目1番1号アーバンネット名古屋ネクスタビル

従業員数（就業人員）

単独：3,208名（2026年3月）
連結：15,698名（2026年3月）

事業内容

(1) スパークプラグおよび内燃機関用関連品の製造、販売
(2) ニューセラミックおよびその応用商品の製造、販売、その他

グループ会社

連結子会社　59社、持分法適用関連会社　10社

売上高

731,207百万円(2026年3月）
※2020年3月期から従来の日本基準に替えて国際財務報告基準（IFRS）を適用しています。

営業利益

138,158百万円（2026年3月）
※2020年3月期から従来の日本基準に替えて国際財務報告基準（IFRS）を適用しています。

平均年齢

43.5歳（2026年3月）

選考フロー

書類選考→適性検査→面接（複数回）→内定・入社

就業時間

所定労働時間：8:30～17:15
　　　　　　　7時間45分（休憩60分）
※フレックスタイム制度有り（コアタイム無し）
※時間外労働有り

各種手当

・通勤手当：会社規程に基づき支給
・残業手当：有（残業時間に応じて別途支給）
・家族手当：有（扶養する場合、配偶者7,800円、⼦⼀⼈につき11,500円を支給）※主任クラスまでの支給となります

休暇制度

・年間休日：121日（内訳：土曜、日曜、GW、夏季休暇（7月、8月）、年末年始）
・有給休暇：初年度17日（最高20日）

福利厚生

・社会保険：健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
・寮・社宅：あり（利用可否は社内規程に準ずる）
・その他：退職金、企業型確定拠出年金(DC)制度、社員持株会、カフェテリアプラン、昼食補助（本社）、食堂（小牧）、体育施設など

試用期間

有り（入社より2ヶ月間）
※試用期間中の勤務条件変更は無し

受動喫煙対策

屋内原則禁煙

正規雇用労働者の中途採用比率

2023年度　55%
2024年度　44%
2025年度　49%
（2026年5月26日公表）