혼다는 자동운전 기술 개발 조직의 를 담당할 매니저를 모집합니다. 제조업 분야의 경험과 경험이 필수입니다. 자동운전 및 운전 지원 시스템 개발 조직의 효율적인 인력 운영과 계획 수립을 주도하게 됩니다. 도치기현에서 근무하며, 조직의 성장을 지원하는 핵심적인 역할을 수행합니다.
人事労務・総務
栃木県 ＞芳賀郡
一般
自動運転・運転支援システム（AD/ADAS）開発領域は、注力ドメインであり、開発加速に向けて組織力強化に取り組んでいます。今回、組織力強化をリソースマネジメントの側面で推進いただける方を求めており、本ポジションを募集開始いたしました。
※ご経験/スキルに合わせ詳細業務を決定します
リソースの中期計画に基づく要員計画の策定と推進
委託業務を含めたリソース配分の最適化のための企画提案
リソース計画を推進する中で起こる業務課題へのスピーディーな対応と社内調整
効率的かつ機動的なリソース管理の実現に向けた課題対応（システム導入検討含む）
※専門性や適性、会社ニーズなどを踏まえ、会社が定める業務への配置転換を命じる場合があります
「人間尊重」を基本理念とするHondaで人材活用に関わり、「人」から組織や事業に貢献できる。
ソフトウェア開発における重要領域「AD/ADAS」の人的リソース管理に携われる
開発部門の中だからこそ、自身の成果で「現場が変わる」実感を得ながら、仕事のやりがいにつなげられる。
◆必須（MUST）
事業会社（メーカー）での人的リソース管理経験
管理職としてのマネジメント経験（部下有のミドルマネジメント）
◆歓迎（WANT）
要員計画の策定・推進業務経験
リソース管理のためのシステム導入・運用経験
運転支援・自動運転システムの研究開発経験
※Hondaの安全への取り組みについては【こちら】
※転職者インタビューは【こちら】
※Hondaの中途採用募集職種一覧は【こちら】
※Honda SENSINGについては【こちら】
Hondaの福利厚生制度は「自助努力と相互扶助」を原則とし、
安心して生活でき、仕事に集中できる環境をつくることを目的にしており、
社員一人ひとりの多様なライフスタイルを支えています。
■雇用形態
正社員（管理職）
■想定年収
1,210万円～1,910万円（別途等級に応じ、株式報酬制度適用あり）
※給与は仕事・実績に応じて決定いたします。
■福利厚生（受動喫煙防止措置含む）について詳しくはこちらをご覧ください。
●本田技術研究所 栃木県芳賀郡芳賀町大字下高根沢4630
※業務上の事情により国内外の事業所(子会社及び関連会社を含む)への異動、または出向・派遣を命じる場合があります
