요코가와전기는 사업개발 리더를 모집합니다. M&A 및 전략 수립을 주도하며, 사업개발 실무 3년 이상과 프로젝트 관리 경험이 필수입니다. 영어 및 일본어 네이티브 수준의 커뮤니케이션 능력이 요구됩니다. 리더십 경험 2년 이상이 필요하며, 재무제표 이해도가 필수입니다. 도쿄 본사에서 근무하며 글로벌 성장 전략을 실행합니다.
■募集背景
当社では中期経営計画に基づき、事業ポートフォリオの高度化および非連続成長の実現を目的として、M&A・アライアンスを重要な経営戦略の一つと位置づけています。非連続成長を実現するため、戦略立案から案件実行、PMI、必要な場合は事業撤退まで包括的に事業開発を推進できる体制強化が急務となっていることから、本ポジションを募集します。
■部門情報
ライフ事業本部 事業戦略室は、全社視点の中期経営計画に基づき、ライフ事業本部の事業成長戦略立案および実行を担う組織です。
M&A、アライアンス、事業ポートフォリオ管理等を通じて、経営層と密に連携しながら全社の中長期価値向上に貢献しています。
■組織構成
ライフ事業本部 事業戦略室：27名（40代中心）
中途入社者も多く、専門性を尊重しながらフラットに議論できる雰囲気です
■業務内容：事業開発(M&Aを含む)推進担当者として以下の業務を担当いただきます
■ポジションの魅力
■キャリアパス
事業開発のキーパーソンとして専門性を深めていただくほか、将来的には事業戦略全般やマネジメントポジションへの展開も可能です。
海外企業との事業開発(M&A・アライアンス案件他)において、英語での資料作成、オンライン会議、契約交渉、その他サポート等を行います。
使用頻度は案件状況により異なりますが、英語での実務コミュニケーションが定常的に発生します。
30時間程度 時期により繁忙期あり
国内：2回／年 海外：2回／年
基本出社
■絶対要件
大卒以上 専攻不問
■歓迎要件
院卒（修士）以上 経営学修士
■絶対要件
■歓迎要件
不問
リーダー経験 2年
ネイティブレベル/TOEIC800相当
ネイティブレベル
年額 740万-960万円 月額 40.5～59.5万円
（お持ちのスキル、資格、ご経験により変わります）
一般正社員（試用期間あり）
採用に掛かる費用は雇用者（横河電機）負担とすることを原則とします。
ただし、以下費用につきましては下記とさせていただきます。
本社（東京都武蔵野市、自宅等テレワーク含む）、遠隔地勤務不可、将来的に就業場所の変更の可能性：あり（会社が定める部署、グループ会社含む）
