経営戦略Lead【アクセラレーター本部】

日本の医療を一緒に作る経営戦略Leadを募集！

Description

「テクノロジーで、医療の願いを解き放つ」をミッションに掲げ、医師とエンジニアが2017年5月に創業したヘルステックスタートアップです。AIをコア技術とし、症状から適切な医療へと案内する「ユビー」と、診療の質向上を支援する医療機関向けサービスパッケージ「ユビ―メディカルナビ」等を開発・提供するほか、これらの医療プラットフォームを活用した製薬企業向けソリューション提供をおこなっています。

本ポジションは、特定の事業や機能に閉じず、全社視点で戦略アジェンダを設定し、事業に入り込みながら戦略の策定・推進をリードする役割です。

汎用生成AIの台頭などテクノロジーの進化が加速する現代において、Ubieが圧倒的な競争優位性を築き、さらなるスピード感を持って成長するためには、事業間連携の必要性が急速に増してきています。関係者や論点が増大する中で、全社的な視点から戦略アジェンダを設計し、事業を横断して推進できる人材が求められています。

単なる計画策定やモニタリングではなく、経営と事業の間に立ち、論点を定義し、意思決定を前に進め、現場と伴走しながら戦略を実装していくことが期待されます。

事業フェーズや経営テーマに応じて関与領域は変化し、複数事業を横断して全社戦略をリードする場合もあれば、特定の事業に深く入り込み、事業責任者と共に戦略を設計・推進するケースもあります。

また、事業戦略に基づく対外コミュニケーションにおいては、各事業の状況や戦略意図を整理したうえで、経営陣と連携しながら、投資家を含む外部ステークホルダーとの対話を主導していただきます。

具体的には、以下のようなテーマ・プロジェクトに取り組んでいただくことを想定しています。

• 全社戦略および中期経営計画・事業計画の策定・アップデートのリード
• 経営陣と議論しながら、Ubieとしての成長シナリオ・競争優位性の描き直し
• 各事業の戦略・数値計画を統合した全社計画の設計および意思決定支援
• 複数事業を横断した戦略アジェンダの設計・推進
• 生活者向けプロダクト、医療機関向けプロダクト、製薬企業向けソリューションといった事業群を前提とした、事業横断での論点設計・推進
• AI・プロダクト・データなどUbieの共通アセットを活かした横断戦略の構築・実装
• 事業に深く入り込んだ事業戦略の設計・推進
• 事業責任者と伴走しながらの事業戦略・KPI設計
• 新規事業や新たな成長ドライバーの立ち上げ・グロースフェーズにおける戦略推進
• 戦略と連動した対外コミュニケーションのリード
• 事業・全社戦略を踏まえたストーリーの整理・言語化
• 経営陣と連携した、投資家を含む外部ステークホルダーとの対話設計・推進

【情報発信について】

• 社員一人ひとりの積極的な情報発信を重視しています（noteやX（旧Twitter）、Linkedinなど）
• 各種講演、イベント、勉強会への登壇や参加を推奨

【変更の範囲】

会社の定める業務全般（全ての業務への配置転換の可能性あり）

Requirements

「テクノロジーで、医療の願いを解き放つ」をミッションに掲げ、医師とエンジニアが2017年5月に創業したヘルステックスタートアップです。AIをコア技術とし、症状から適切な医療へと案内する「ユビー」と、診療の質向上を支援する医療機関向けサービスパッケージ「ユビ―メディカルナビ」等を開発・提供するほか、これらの医療プラットフォームを活用した製薬企業向けソリューション提供をおこなっています。

本ポジションは、特定の事業や機能に閉じず、全社視点で戦略アジェンダを設定し、事業に入り込みながら戦略の策定・推進をリードする役割です。

汎用生成AIの台頭などテクノロジーの進化が加速する現代において、Ubieが圧倒的な競争優位性を築き、さらなるスピード感を持って成長するためには、事業間連携の必要性が急速に増してきています。関係者や論点が増大する中で、全社的な視点から戦略アジェンダを設計し、事業を横断して推進できる人材が求められています。

単なる計画策定やモニタリングではなく、経営と事業の間に立ち、論点を定義し、意思決定を前に進め、現場と伴走しながら戦略を実装していくことが期待されます。

事業フェーズや経営テーマに応じて関与領域は変化し、複数事業を横断して全社戦略をリードする場合もあれば、特定の事業に深く入り込み、事業責任者と共に戦略を設計・推進するケースもあります。

また、事業戦略に基づく対外コミュニケーションにおいては、各事業の状況や戦略意図を整理したうえで、経営陣と連携しながら、投資家を含む外部ステークホルダーとの対話を主導していただきます。

具体的には、以下のようなテーマ・プロジェクトに取り組んでいただくことを想定しています。

• 全社戦略および中期経営計画・事業計画の策定・アップデートのリード
• 経営陣と議論しながら、Ubieとしての成長シナリオ・競争優位性の描き直し
• 各事業の戦略・数値計画を統合した全社計画の設計および意思決定支援
• 複数事業を横断した戦略アジェンダの設計・推進
• 生活者向けプロダクト、医療機関向けプロダクト、製薬企業向けソリューションといった事業群を前提とした、事業横断での論点設計・推進
• AI・プロダクト・データなどUbieの共通アセットを活かした横断戦略の構築・実装
• 事業に深く入り込んだ事業戦略の設計・推進
• 事業責任者と伴走しながらの事業戦略・KPI設計
• 新規事業や新たな成長ドライバーの立ち上げ・グロースフェーズにおける戦略推進
• 戦略と連動した対外コミュニケーションのリード
• 事業・全社戦略を踏まえたストーリーの整理・言語化
• 経営陣と連携した、投資家を含む外部ステークホルダーとの対話設計・推進

【情報発信について】

• 社員一人ひとりの積極的な情報発信を重視しています（noteやX（旧Twitter）、Linkedinなど）
• 各種講演、イベント、勉強会への登壇や参加を推奨

【変更の範囲】

会社の定める業務全般（全ての業務への配置転換の可能性あり）

Preferred Experiences

• IPO準備経験
• M&Aの経験
• 資金調達の経験
• ビジネスレベルの英語

We are looking for

• UbieのVision, Mission, Identity, Value, カルチャーに共感する方
• Ubieが求めるスタンス・スキルを満たしている方

◆Ubieの全正社員に求められるスタンスは以下となります

• 目的と成果の追求：目的から逆算して、あらゆる手を尽くして得たい成果を獲得する姿勢
• 最高のチームプレイヤー自らの領域の成果に閉じず、適切な領域に広く当事者意識を持ち、境界を規定せずお互いを支援する姿勢
• 劇的進化への挑戦：自己や自組織の変容に対して貪欲である姿勢。過去の成功体験・慣習に固執せず、柔軟に環境に適応したり、変容を促す姿勢
• 高い視座：常に自らの仕事をメタ認知し、会社・事業の方向性とのアラインメントをはかる姿勢

◆Ubieの正社員に求められるスキルは以下となります。

• スケール蓋然性の見極め力：スケールした後の事業ROIを解像度高く理解し、持続的な成長が可能かを判断できる能力
• GRIT：大きな困難に対しても、真摯に事実を見つめ事業成長のために不断の継続前進、成果を上げ続ける能力
• 構造・関係性を紐解く力：既存・新規を問わず、複数の仕組みの間にある相違点・類似点を構造化し、理想系を描くことができる能力
• 業務効率を最大化する力：業務・運用を再整理し、難易度別に切り分け、必要なHOWでもって適切な役割分担がし続けられるよう立案・見積もり・実装する能力

Working Conditions

Salary

800〜1,500万円 + ストックオプション**
※これまでのご経験と能力を踏まえ決定します。

• ストックオプションの付与有無・水準は、入社時の雇用形態（General Employee／Expert）、本人のスキル・経験等を総合的に勘案して個別に決定します。

◆給与体系

• 基本給
• 固定残業手当（45時間相当分）

例）年収1,000万円の場合

• 月例給833,334円
• 基本給 619,858円
• 固定残業手当213,476円（時間外労働の有無に関わらず、45時間分の時間外手当として213,476円を支給）
• 45時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給

Location

東京都中央区日本橋本町三丁目8番4号 日本橋ライフサイエンスビルディング4 5F

【変更の範囲】会社の定める場所

Job Type

正社員（General Employee／総合職）

Work hours

【General Employee（総合職）とは】

• 事業や組織の状況に応じて、幅広い領域で活躍いただく正社員採用です。
• 領域や役割の変化を前提とし、状況に応じて担当業務が変わる可能性があります。

【勤務詳細】

• 完全フレックスタイム制度 (企画型裁量労働制も検討可能)
• 基本的な就業時間は10:00-19:00
  　※所定労働時間を超える労働の有無：あり（平均月20時間～30時間）
• リモート可。会社やチームが必要と判断する際には出社をお願いしています。
  （出社例：月次の事業進捗共有ミーティング、３か月に一度のオフサイトなど）
• 副業OK

【休日について】

• 完全週休二日制 (土曜日、日曜日、その他会社の定める休日)
• 休暇：慶弔金・特別休暇・リフレッシュ休暇あり
• 有給休暇：4月1日に対象者全員に一斉付与 (※)
  　※ 4月1日以前に入社される方は、入社日に応じて比例付与されます。
  　　年間14日以上の付与があります。
  　※ フルタイム正社員の場合。詳細は契約形態によります。

Probation period

試用期間6ヶ月（試用期間中条件の変更はなし）

Benefits

◆生成AI利用環境

Ubieでは、イノベーション創出や効率化のため、生成AI技術の活用を強く推進しています。情報セキュリティリスク、著作権侵害、誤情報伝播などの課題に対処しつつ、社員が効果的に最新技術を活用出来る環境を整えています。

• 事業としては、2024年5月から医療機関向けに生成AIサービスを展開
• 社内向けには、Forbes Under 30に選出された機械学習エンジニアや、Googleの統括部長経験者などの人材が生成AIチームを社内に立ち上げ、積極的な推進体制を構築
• 業界向けにも、日本デジタルヘルス・アライアンス（JaDHA）で「ヘルスケア事業者のための生成AI活用ガイド」を策定・公表

利用ツール（2026年6月時点）

• 内製ツール：社外秘情報も含めて多様なモデルを利用出来る内製ツールを開発・運用しています。一週間の社員利用率は85%です。(Gemini、GPT、Claude の各種バージョンが利用可能)
• 会社の契約で利用可能な生成AIソリューション(外部サービスについては、迅速に安全面を検証し、試験運用して導入する環境を整えています)
  Notion AI、NotebookLM、GitHub Copilot、Devin、Cursor、Azure Open AI、Dify、Perplexity、miro、v0、Claude Code その他、Ubieでの生成AIに関する取り組みはこちらで紹介しています。
  https://recruit.ubie.life/generative-ai

◆社会保険完備

• 関東IT健康保険／厚生年金保険／雇用保険／労災保険

◆その他

• ハイブリッド勤務可能（出社とリモートを組み合わせた柔軟な働き方）
• お好きなPC・チェア・ディスプレイなどの備品貸与
  　　※一部職種によって限定あり
• 業務に関連する勉強会やイベントへの参加、書籍購入の費用補助
• リゾートホテル優待あり
• レンタカー割引あり
• 各種補助制度（ベビーシッター・インフルエンザ予防接種）
• 歓迎会ランチなどの費用補助
• リファラル会食の費用補助
• 通勤手当支給（上限あり）
• 年間休日：120日（年末年始休暇含む）
• 慶弔金・特別休暇あり
  そのほか、生産性向上に最大限コミットしています。

◆喫煙について

• 業務時間中は完全禁煙です。就業時間外は規定していませんが、禁煙を強く推奨しています。
• 入社に伴い禁煙される場合は、禁煙外来を全額補助します。