👋 Information Security Division을 소개해요
핀다의 정보보안 Division은 Tech, Policy, Infra 파트가 유기적으로 협업하며, 망분리 환경을 포함한 핀테크 규제 요건을 만족하면서도 프로덕트가 빠르게 성장할 수 있도록 보안을 서비스에 내장(Secure by Design)하는 것을 목표로 합니다.
이번에 모실 분은 단순한 관리적 보안 체계 유지에 머물지 않고, 탄탄한 기술적 이해도를 바탕으로 실질적인 IT 보안 아키텍처와 정책을 주도할 ‘정책 파트 리드’입니다. 변화하는 금융 규제에 선제적으로 대응하고, Cloud 및 AI 환경에 최적화된 기술적 보호조치를 확립하며 정보보안 정책팀의 비전과 성장을 이끌어갈 든든한 리더를 찾습니다.
📋 이런 일들을 같이 해결해요
기술 기반 보안 아키텍처 주도 및 최적화
- Cloud/AI 중심의 보안 아키텍처 설계 및 기술적 보호 조치 확립
- 신규 서비스, 인프라 변경, AI(LLM 등) 솔루션 도입 시 선제적인 보안 리스크 식별 및 최적화된 보호조치 적용
- 단순 관리적 통제를 넘어선, 네트워크·서버·애플리케이션 전반의 실질적인 IT 보안 아키텍처 주도 및 보안 솔루션 운영·구축
- 사고 분석, 침해 대응, 취약점 점검 등 실무 레벨의 기술 보안 대응
무결점 컴플라이언스 및 인증/검사 관리
- 변화하는 금융 규제에 맞춘 선제적 보안 정책 수립 및 실무 가이드라인 제·개정
- ISMS 등 필수 정보보호 인증 갱신 방어 및 프로젝트 총괄
- 금융감독원 등 규제 기관 수검 및 금융 보안 감사 적극 대응
안정적인 조직 리딩 및 사내 보안 문화 정착
- 정보보안정책팀의 명확한 비전 수립 및 체계적인 성과 관리
- 구성원들의 기술적·관리적 역량 향상을 위한 멘토링 및 성장 도모
- 개발, 인프라, 비즈니스 등 타 부서와의 유연한 소통을 통한 사내 보안 문화(Secure by Design) 내재화
📌 이런 분과 함께하고 싶어요
- 정보보안/개인정보보호 및 유관 업계 실무 경력 12년 이상이신 분
- 기술 조직을 리딩해 본 경험이 있으며, 관리적 보안뿐만 아니라 IT/보안 기술 전반에 대한 깊은 통찰력을 갖추신 분
- 전자금융감독규정, 신용정보법, 개인정보보호법 등 금융 규제에 대한 높은 이해도와 실질적인 사내 적용 역량을 보유하신 분
- 보안 정책 수립부터 금융감독원 검사 대응, ISMS 등 정보보안 인증 취득/유지 심사까지 총괄 리딩해 본 경험이 있으신 분
- 핀다 내 다양한 유관 부서와의 매끄러운 협업을 이끌어내고 기술적 의사결정을 설득력 있게 전달할 수 있는 커뮤니케이션 능력을 갖추신 분
👍 이런 경험이 있다면 더 좋아요
- AWS 등 퍼블릭 클라우드 및 최신 AI 환경에서의 보안 아키텍처 설계 및 실제 운영/구축 경험이 있으신 분
- 사고 분석, 침해 대응, 취약점 점검 등 Hands-on 실무 경험을 보유하신 분
- Python, Shell Script, Terraform(IaC) 등을 활용한 보안 점검 및 업무 자동화 구현 경험이 있으신 분
- 빠르고 유연한 Agile 조직 특성에 맞는 DevSecOps 구축 및 개발 보안 내재화 실무 경험이 있으신 분
- 핀테크, 인터넷전문은행 등 강한 금융 규제 환경에서의 검사 대응 유경험자이신 분
- CISA, CISSP, CPPG, ISMS-P 인증심사원 등 공신력 있는 보안 관련 자격증을 보유하신 분
📢 채용여정
- 서류 전형 > 1차 인터뷰 > 2차 인터뷰 > 레퍼런스 체크 > 처우 협의 > 최종 합격
- 1차 인터뷰는 직무 기술 인터뷰로 함께 일할 핀다 크루와 실제 업무 경험과 직무 역량에 대해 심도 있게 대화하는 단계입니다.
- 2차 인터뷰는 CEO와 함께 일하는 방식, 협업 경험, 커뮤니케이션 역량 등을 중심으로 조직적합성 및 컬쳐핏에 대해 확인합니다.
- 모든 인터뷰는 40분~1시간 가량 진행됩니다. (포지션 특성 및 상황에 따라 1시간 이상 진행될 수 있습니다.)
- 지원자 경력 및 채용 현황에 따라 일부 절차가 변경될 수 있습니다.
- 각 전형의 결과는 합격 여부와 상관없이 모든 후보자분들께 전달 드립니다.
💻 기타사항
- 채용 문의 : career@finda.co.kr
- 입사 후 3개월의 수습기간 동안 핀다에 잘 안착하실 수 있도록 Sync in Finda 온보딩 프로그램을 지원합니다.
- 채용 과정에서 허위사실이나 부정행위가 발견될 경우, 입사 이후에도 채용이 취소될 수 있습니다.
- 국가유공자 및 장애인 등 취업보호대상자는 관계 법령에 따라 우대합니다.
🎁 복지혜택
역할에 대한 기회와 역할에 걸맞는 보상을 제공합니다.
- 적극적인 스톡옵션 제도를 운영합니다.
- 능력과 성과에 따라 업계 최고 수준으로 보상합니다.
- 전사 목표 달성 수준에 따라 성과급을 지급합니다.
- 우수 인재 추천에 대한 포상을 진행합니다. (최대 1,000만원)
- 3년마다 누적식 장기 근속 보너스를 제공합니다.
- 핵심 서비스나 기술, 전략에 대한 의사 결정에 참여합니다.
개인의 성장을 응원합니다.
- 컨퍼런스, 강의, 도서 등 업무 역량 개발 비용을 지원합니다.
- 동료를 공개적으로 칭찬하고 포상합니다. (땡스핀다 피어보너스 제도)
- 재직 중 특허를 내거나 논문을 발행하는 경우, 최대 100만원의 인센티브를 지급합니다.
최고의 업무 환경을 지원합니다.
- 업무에 가장 잘 몰입할 수 있는 환경을 스스로 디자인합니다. (8시~10시 시차 출퇴근제)
- 효율적 근무를 위해 최신 업무 장비금 최대 120만원을 입사 시에 지원합니다.
- 안전한 귀가를 돕습니다. (외근/야간/휴일 근무시 택시비 지원)
- 즐거운 회사 생활을 위해 팀 런치/커피를 지원합니다.
개인과 가족의 삶을 존중합니다.
- 프리미엄 건강검진, 백신 접종, 심리상담 등 구성원의 몸과 마음 건강을 위한 다양한 케어를 제공합니다.
- 연 2회, 지난 시간을 함께 회고하고 재충전의 시간을 가집니다.
- 가족의 소중한 순간을 놓치지 않도록 핀다가 함께 합니다. (예비부모 휴가, 자녀 입학식/졸업식 휴가)
- 구성원의 새로운 시작을 응원하기 위해 입학식과 졸업식 휴가를 제공합니다.
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