職務内容
●募集背景
千葉銀行では、M&Aや事業承継に関連した、いわゆるLBOローンファイナンスの取組体制を強化していくため、出身業界を問わず、さまざまな知見を持ち、業界に精通した方を募集しています。
●お任せする業務
- 相談案件・持込案件のデューデリジェンス、協議書類作成、CFモデルの検証
- 取引先へのファイナンスの提案
- 期中管理業務
- 企画、等
●このポジションの魅力／得られる経験やスキル
- 取引先の経営者と直接的な対話により、重要な決断のお手伝いをすることができます
- 法人営業部には法人取引に関する様々な業務や、多様なファイナンス担当者と協働することになるので、自身の成長に繋げることができます
- キャリア入社の方も多く活躍しており、入社後の環境適応に向けたサポート体制も充実しています。
●キャリアパス
- LBO担当者として、ローン案件の検討に関与して頂くことになります。
- 将来的には、ファイナンス業務のみならず事業承継等に関するアドバイザリー業務や、法人に関する業務に就いて頂くことも可能です。
●配属予定部署
法人営業部 ビジネスソリューショングループ
●組織の特徴
- 法人営業部ビジネスソリューショングループは全体で約30名程度在籍。そのなかでLBOファイナンス担当者は3名ほどですが、年齢構成は20代から40代と幅広な年齢構成。
- 取引先が関わるLBO案件の発掘から案件組成の他、PEファンドからの持込相談案件を、デューデリジェンスからエグゼキューションまで一気通貫で対応頂きます。
- LBOファイナンス案件のソーシング、オリジネーション、シンジケーションまで、幅広な業務を手掛けることが可能です。
（変更の範囲）その他当行が指示する業務
応募資格
●必須要件
●歓迎要件
- 金融業界でM&A業務やそれらに関連するファイナンスで経験を有する方
- PEファンドやコンサル会社でLBOに関わられたことがある方
●求める人物像
- コミュニケーション能力が高く、関係者との難しい調整を苦としない方
- バイタリティの高い方
- 前例にとらわれず、新しいやり方を考えられる方
待遇
●処遇
- 想定年収：500万～1100万
- 月給：28万～ ＊扶養手当等は別途支給
- 通勤手当：支給
- 賞与：約6か月分程度（実績）
- 試用期間：原則6か月
- 退職金：有
- 社会保険：健康保険、厚生年金保険、雇用保険
●勤務
●休日休暇制度
株式会社千葉銀行は各行員のライフスタイルが『“より”充実する』ように様々な休暇制度を設けています。
- 年間休日：121日
- 有給休暇：有（初年度は14日の按分）
- 長期連続休暇(平日5営業日)
- 短期連続休暇(平日3営業日)
- スポット休暇
- 子の看護のための特別休暇
●福利厚生内容
- 住宅資金融資制度
- 財産形成貯蓄制度
- 持株会
- 社宅、独身寮
- 保養所（直営保養所、契約保養所等）
- 総合グランド
- 契約スポーツ施設、レジャー施設ほか
●社内研修制度
- キャリア入行者向け研修
- 業務別研修
- 階層別研修
- ホリデーカレッジ（休日セミナー）
- 各種トレーニー制度
- 職務公募
- ジョブシャドウイング
勤務地
千葉銀行本店
住所：千葉県千葉市中央区千葉港1-2
最寄駅：JR京葉線「千葉みなと」駅より徒歩5分、JR総武線「千葉」駅より徒歩15分
（変更の範囲）当行が指定する場所
※配置転換や転勤・出向などの人事異動等により、就業場所を変更することがある。
