決済ビジネス 加盟店営業_千葉勤務_KJ2

職務内容

募集背景

• 事業拡大に伴う組織強化
  当行では、2019年より銀行本体でキャッシュレス決済事業に参入し、専門部署であるカード事業部を立上げて事業を推進しております。
  キャッシュレス決済事業の今後の更なるビジネス拡大のため、加盟店開拓にかかる営業に従事している方を募集しています。
  他行との差別化、組織の強化を図るために即戦力としてご活躍いただける新しい仲間をお迎えしたいと思っています。

お任せする業務

クレジットカードや電子マネー等のキャッシュレス決済に係る加盟店開拓業務をご担当いただきます。

具体的には

営業店と協働しながら、以下のような案件における千葉銀行加盟店の新規開拓を、クロージングまでの一貫して担当していただきます。

• 店舗への決済端末設置
• 加盟店POSレジと決済端末の連動案件
• 加盟店POSとのセンター間接続案件
• EC加盟店開拓（ショット、リカーリング）
• 当行提携POSレジのソリューション営業

キャリアパス

• キャッシュレス決済の加盟店営業のスペシャリストを目指すことができます。
• 当行キャッシュレス部門の加盟店営業プロフェッショナルとしてチームを牽引していただきます。
• ご本人の希望やお持ちのスキルを考慮して企画部門への挑戦も可能です。事業企画、商品企画、販促企画、マーケティング等など多岐なキャリアパスがあります。

このポジションの魅力

仕事の魅力

• 仕事を通じて、様々なタイプの加盟店を開拓する経験／知識を得ることが出来ます。
• キャッシュレス決済を通じて、お客さまの経営課題を解決することができます。
• キャッシュレス決済の専門部門であり、新サービスの開発等の商品企画に設計時から参画することができます。

製品・サービスの魅力

• 千葉県を中心とした強固に確立したお取引先様とのリレーションシップを武器に、お取引先様の経営課題の解決に向けたソリューションの提供が可能です。

組織の特徴

• 事業
  カード発行事業、加盟店事業、プロセシング事業(受託)等、幅広い事業を行っており、業容を拡大させていく方針です。今後、キャッシュレス決済事業を通じた地域エコシステムの構築も視野に入れています。

• 当行
  千葉銀行は預金額や総資産額で業界2位を誇るリーディングバンク。銀行の在り方が問われる今、先進的で柔軟な取り組みを積極展開。
  フィンテックなどを活用した付加価値の高いサービスを創造します。

使用言語、環境、ツール、資格等

特になし

配属予定部署

ペイメント事業部

（変更の範囲）その他当行が指示する業務 

応募資格

必須要件

以下の①～②のいずれかに該当し、熱意をもって粘り強く業務に取り組める方
①金融機関（都市銀行、信託銀行、地方銀行、政府系金融機関）やカード会社等において、加盟店営業の実務経験がある方
②金融機関（都市銀行、信託銀行、地方銀行、政府系金融機関）やカード会社等において、加盟店営業のサポート業務の実務経験がある方

歓迎要件

• 協調性の高い方
• CAFISやJCN等の決済中継センターの業務内容に精通している方
• POSレジに関する知識が豊富な方

求める人物像

• 困難な局面でも周囲とも協調し、最後まで粘り強くやりぬいてこられた方
• 多様な環境で働くための高いチームワーク力をお持ちの方

待遇

●処遇

• 想定年収：500万～1100万
• 月給：28万～ 　＊扶養手当等は別途支給
• 通勤手当：支給
• 賞与：約6か月分程度（実績）
• 試用期間：原則6か月
• 退職金：有
• 社会保険：健康保険、厚生年金保険、雇用保険

●勤務

• 所定労働時間：7時間40分（休憩60分）

●休日休暇制度
株式会社千葉銀行は各行員のライフスタイルが『“より”充実する』ように様々な休暇制度を設けています。

• 年間休日：121日
• 有給休暇：有（初年度は14日の按分）
• 長期連続休暇(平日5営業日)
• 短期連続休暇(平日3営業日)
• スポット休暇
• 子の看護のための特別休暇

●福利厚生内容

• 住宅資金融資制度
• 財産形成貯蓄制度
• 持株会
• 社宅、独身寮
• 保養所（直営保養所、契約保養所等）
• 総合グランド
• 契約スポーツ施設、レジャー施設ほか

●社内研修制度

• キャリア入行者向け研修
• 業務別研修
• 階層別研修
• ホリデーカレッジ（休日セミナー）
• 各種トレーニー制度
• 職務公募
• ジョブシャドウイング  

勤務地

千葉銀行本店
住所：千葉県千葉市中央区千葉港1-2
最寄駅：JR京葉線「千葉みなと」駅より徒歩5分、JR総武線「千葉」駅より徒歩15分
転勤：当面無
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

（変更の範囲）当行が指定する場所
※配置転換や転勤・出向などの人事異動等により、就業場所を変更することがある。