【大阪/滋賀】車両評価試験設備の導入・保守_K461

職務内容

採用背景

自動車業界の急速な技術革新に対応するため、試験環境の高度化と効率化が求められており、設備の更新・新規導入を加速させるため、新たな仲間を募集しております。

業務内容

最先端の自動車開発を支えるため、試験設備および計測器の導入、保全、改善業務をご担当いただきます。
衝突安全設備や実車試験設備など多岐にわたる設備の導入、保全を通じて試験業務の安定稼働と予防保全を推進し、車両性能評価の基盤強化を担います。

▼業務詳細

• 試験設備・計測機器の定期保全やトラブル対応（予防保全を含む）
• 新規設備導入に関する計画策定および導入実施（仕様書作成、メーカー折衝、発注等）
• 設備の老朽化に伴う更新計画の立案と推進
• 設備運用の効率化に向けた改善活動の提案と実行
• 導入後の保守・維持管理を通じた信頼性向上

▼主な設備例
衝突安全試験設備（クラッシュテスト施設、計測システム、高速度カメラなど）
ライト試験設備（光学計測装置、暗室、制御システムなど）

仕事の進め方

• 社内外の関係者（試験部門、設備メーカー、協力会社など）と連携しながら、設備導入や保全業務を主体的に進めていただきます。
• 設備要求のヒアリングから仕様策定、発注、据付、保全計画の策定、トラブル対応までを一貫して担当するなど、裁量を持ちながらプロジェクトを推進いただきます
• 機能別の分業体制で、担当設備ごとに業務を分担しながらチームで対応します

入社後のキャリアパス

• 入社当初は設備保全・導入に関する実務からスタートし、試験設備の全体像や保守計画の理解を深めていただきます。
• 中長期的には、設備導入プロジェクトのリーダーや後輩育成など、組織運営にも携わるキャリアを期待しています。
• 将来的には車両性能評価部門内のジョブローテーションにより、異なる試験領域での知見を身につける機会もあります。

働き方

• 残業時間：月20～30時間程度（繁忙期含む）
• 在宅勤務：制度あり（月1～2日程度）
• 出張：半年に0～2回程度(日帰り～3日）
• 緊急対応：数ヶ月に1回程度
• 休日出勤：数ヶ月に2～3回程度(出社の場合代休取得）

仕事のやりがい、魅力

• 最新の車両試験設備の導入から保全までを一貫して経験でき、クルマづくりを“足元から”支える重要な役割です。
• 技術的専門性を活かしながら、実際に設備が稼働するまでのプロセス全体に携わることができ、達成感・責任感を得られます。
• 車両開発の最前線に立ち、今後のモビリティ社会を支えるインフラ整備に貢献できます。 

応募資格

必須要件（MUST）

※以下いずれかの経験（業界不問）

• 試験設備や生産設備における導入・企画・設計の経験
• 設備保守・保全の実務経験
• 予防保全計画の立案と実行経験

歓迎要件(WANT)

• 自動車業界での設備導入・保全経験
• 機械／電気設備に関する幅広い知識
• 設備メーカーや協力会社との折衝・調整経験

求める人物像

• コミュニケーションを円滑に取りながらチーム連携をとり、主体的に業務を推進できる方
• クルマづくりに携わる熱意を持ち、インフラ面から支えることにやりがいを感じられる方 

待遇

ポジション

正社員（期間の定め無し）試用期間あり（６ヵ月）

給与

2026年度新卒初任給
博士卒／309,500円
修士卒／290,300円
学部卒／270,700円
高専・短大卒／232,900円
高校卒／220,500円
※経験、年齢等を考慮の上、当社規定により優遇いたします

2026年度表記：モデル年収

大卒（残業手当30H/月、賞与5.7ヶ月の場合）

• 30歳
  　一般職メンバー　約700万円
• 35歳
  　一般職メンバー　約790万円
  　主任職係長級　　約860万円
• 40歳
  　主任職係長級　　約920万円
  　管理職課長級　　約1050万円
  　（管理職は残業手当なし、賞与は会社業績に連動）

諸手当

時間外勤務手当、通勤交通費、家族手当、独身者家賃補助など
※家族手当は支給対象1人目17700円、2人目以降7000円/人

昇給・賞与

昇給：年1回
賞与：年2回（7、12月）

社会保険

雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金

福利厚生

財形貯蓄、自動車資金貸付、各種社会保険、 独身者家賃補助制度、
自己選択型福利厚生制度（カフェテリアプラン）、 社員クラブ、診療所、保養所など

勤務時間

フレックスタイム制（日当り7時間45分、コアタイム無し）
標準時間　始業8:45－終業17:30

休日・休暇

完全週休2日制（土曜・日曜）
ＧＷ・夏期・年末年始の大型連休あり、年間121日
年次有給休暇　基本入社翌月から付与（日数は規定による）
※入社2月と3月は5月付与
育児・介護休職、子の看護休暇、特別休暇　他

その他

敷地内全面禁煙 

勤務地

本社（池田）工場 第1地区もしくは滋賀テクニカルセンター
※入社後は記載された勤務地で業務を担っていただきます。将来的に個々の適性や希望を考慮し、当社やグループ会社すべての拠点へ異動の可能性があります。