職務内容/Job duties
募集背景・部門情報
次世代基幹システム”S/4 HANA導入プロジェクト”を推進中。システム導入メンバの属人化が進む中、ポジションの冗長化が急ぎ必要となっているため。部署人数:7名、年齢構成:32歳から51歳、特徴/雰囲気:年齢や立場、性別、出身国などにとらわれず、柔軟かつ、良い意味でGlobalな思考、環境のある職場。流行のAIにも早い段階からチャレンジしており、新しいIT知識に触れるチャンスもある職場。
業務内容と期待する役割(入社後会社の状況に応じて業務変更の可能性あり。範囲:当社業務全般)
次世代基幹システム”S/4 HANA導入プロジェクト”に参画し、BI(Business Intelligence(ビジネスインテリジェンス))領域をご担当いただき、データ可視化・データ分析(VDA(Visual Data Analysis))の役割を担っていただく。 パートナー会社とともに、業務システムのコンサルティング、新規導入、システム運用設計など稼働に向けたさまざまな工程をご対応いただく。
ポジションの魅力とキャリアパス
社内で最も重要なプロセスのひとつであるBI領域の業務とシステムのエキスパートとして後世育成され、プロジェクト終了後は、導入したシステムで生成されたデータをAI等のツールをマスターし利活用し業務プロセスへ貢献できる人財となる。
英語利用の具体的場面と使用頻度
ドキュメント関連は英語。メールやChatによる英語圏メンバーとのやりとりは日常にあり、F2Fでのコミュニケーションは週に数回あり。英語をミーティングで駆使できなくとも、仕事への大きな支障はなし。
想定残業時間
30時間程度 時期により繁忙期あり
出張
国内:0回/年 海外:0回/年
在宅頻度
状況に応じて利用可
応募資格/Qualifications
学歴・専攻
■絶対要件 大卒以上 専攻不問
■歓迎要件 大卒以上 情報システム専攻
要求経験と必要年数
■絶対要件 3年以上
■歓迎要件 5年以上
資格/専門知識
■絶対要件 ERPシステム開発/導入経験
■歓迎要件 システムデータ関連のレポートやAIなどの開発/導入経験
リーダー/管理職経験と必要年数
■歓迎要件 リーダー経験 3年以上
英語
■歓迎要件 日常レベル/TOEIC 600相当
日本語
■絶対要件 ビジネスレベル
■歓迎要件 ネイティブレベル
待遇/Salary & Benefits
想定年収
年額 630万円~770万円 月額35万円~47万円(お持ちのスキル、資格、ご経験により変わります)
雇用形態
一般正社員(試用期間あり)
採用にかかわる費用について
採用に掛かる費用は雇用者(横河電機)負担とすることを原則とします。
ただし、以下費用につきましては下記とさせていただきます。
- 原則、オンラインでの実施としております。
ただし対面での面接実施となった場合にかかる交通費、宿泊費(必要な場合に限る)は、
当社規程に基づき実費を当社が負担いたします。
- 入社における引っ越し代、交通費、その他生活準備にかかわるすべての費用は応募者負担とする(国内、海外とも)。
- 外国籍の方の就労VISAにかかわる手続きのサポート費用については横河電機負担とする。
勤務地/Location
本社(東京都武蔵野市、自宅等テレワーク含む)、遠隔地勤務不可、将来的に就業場所の変更の可能性:あり(会社が定める部署、グループ会社含む)