올림푸스 일본 본사에서 IT 전략 및 성과 관리를 담당할 전문가를 모집합니다. 100명 이상의 IT 조직에서 5년 이상의 경력과 IT 성과 지표(KPI) 설계 및 IT 트랜스포메이션 경험이 필수입니다. 일본어와 영어 능통자를 우대하며, 글로벌 IT 전략 수립과 성과 프레임워크 구축을 주도하게 됩니다. 하이브리드 근무가 가능하며, 글로벌 메드테크 기업의 성장을 지원하는 핵심 역할을 수행합니다.
1950年に世界で初めて胃カメラの実用化に成功してから、医療従事者と共に内視鏡医療の発展に貢献してきました。
世界をリードするメドテックカンパニーとして、私たちは医療従事者の方々と共に、病変の早期発見、診断、そして低侵襲治療に役立つ最適なソリューション・サービスの提供を通じて対象疾患における医療水準の向上に貢献してまいります。
オリンパスは「私たちの存在意義」として掲げる、世界の人々の健康と安心、心の豊かさの実現を目指しています。
５つのコアバリュー「Patient Focus（患者さん第一）」「Integrity（誠実）」「Innovation（イノベーション）」「Impact（実行実現）」「Empathy（共感）」は、私たちが患者さんの安全や品質を最優先するグローバル・メドテックカンパニーとして成長していくための指針です。
オリンパスのIT部門は、グローバルな医療機器企業をテクノロジーで支える専門組織であり、500人以上のプロフェッショナルが世界5地域で活躍しています。
本社機能としては、事業戦略からセキュリティ領域まで6つのファンクションに分かれ、それぞれがITを活用してオリンパスの事業をサポートしています。
2019年からは、「真のグローバル・メディカル・テクノロジーカンパニー（メドテックカンパニー）」への飛躍を目指す変革プラン「Transform Olympus」を掲げており、日本発でグローバルに活動することが強く求められています。
所属チーム
Strategy & Transformation（戦略・トランスフォーメーション）
本チームは、グローバルIT戦略の策定および推進を担う中核組織です。
担当職種の内容
（雇入れ直後）
グローバルIT本部の一員として、ビジネス目標と整合したIT戦略の策定および継続的な見直しにおいて中核的な役割を担っていただきます。
また、本ポジションの主な役割として、グローバルIT組織におけるパフォーマンスマネジメントのフレームワークおよびプロセスの構築・運用を担います。年次目標設定や定期レビューなどのグローバルITの目標設定プロセスをリードし、ITリーダーシップチームおよび経営層に対して、IT組織のパフォーマンス向上に資するインサイトや分析を提供します。
さらに、パフォーマンスマネジメントのガバナンス導入、定期的なモニタリングおよびレポーティングを推進し、ITおよびビジネスの効率向上に向けた分析および提案も行います。加えて、戦略および会社方針に沿って、フレームワーク、プロセス、レポートの継続的な進化を図ります。
具体的には下記です。
私たちは、すべての人々、価値観、ライフスタイルを尊重し、公平で温かく受け入れられる職場づくりに深く取り組んでいます。 差別のない包括的な職場環境を推進し、すべての従業員が自分らしく働き、安心して力を発揮できる職場の実現を目指しています。 共感と一体感は当社カルチャーのコアであり、従業員が主体的に貢献し、成長できる力となっています。 オリンパスでご自身の才能を活かしたいとお考えのすべての方からのご応募を、心よりお待ちしております。
Strategy & Transformation
This is a central team responsible for formulating and driving global IT strategies.
（Immediately after hiring）
As a member of the Global IT Headquarters, you will continuously play a key role in the formulation and revision of IT strategies to align with business objectives.
Furthermore, as a focus in the role, you will be responsible for building and operating performance management frameworks and processes for the global IT organization. You will drive the Global IT goal setting process, such as annual goal setting and regular reviews. You will provide IT leadership teams and business executives with valuable insights and analyses to enhance the performance of the IT organization. You will also drive the implementation of performance management governance, regular monitoring, and reporting, while conduct analyses and make proposals to improve IT and business efficiency. Additionally, you will continuously evolve frameworks, processes, and reports in alignment with strategies and company policies.
We are deeply committed to fostering a respectful, fair, and welcoming workplace for all individuals, perspectives, and lifestyles. We believe in fostering a non-discriminatory, inclusive work environment where everyone feels a sense of belonging, in full compliance with legal standards. Empathy and unity are core to our company culture, empowering employees to contribute fully and flourish. We warmly encourage all who wish to bring their talents to Olympus to apply.
必須条件
歓迎条件
Required
Preferred
募集背景：増員
募集人数：1名
※適性検査の有無、面接回数は求人（職種）により異なりますので、予めご了承ください
※本ポジションは選考にあたり英文レジュメのご提出が必須となります。日本語の履歴書・職務経歴書と併せて、ご提出をお願いいたします。
書類選考→面接：3～4回（ポジションに応じて増える可能性があります）
※面接は基本オンラインでの実施です。
正社員（試用期間3ヶ月：待遇の変更はなし）
8：45～17：30 （休憩：昼45分）
標準労働時間8時間
※フレックスタイム制度あり/コアタイム無し（管理職採用の場合対象外）
※時短勤務制度あり
※テレワーク勤務あり・時間外労働あり
〈ご参考〉業務の状況等により変更となる可能性がございます
※その他待遇/制度については以下をご覧ください。
https://www.olympus.co.jp/recruit/workstyle/benefit/
（雇入れ直後 / Immediately after hiring）
■グローバル本社（東京都八王子市石川町2951）
働く場所は在宅・新宿サテライトオフィス・宇津木事業所・シェアオフィス（社外）なども可能です。
*雇用契約はグローバル本社にて締結します。
事業場内禁煙
（変更の範囲 / Scope of change）
会社の定める場所( テレワークを行う場所を含む)
