職種

勤務地

本社 - 川崎製作所／HQ - Kawasaki Plant ＞本社

管理職／Management
経営統合に伴う新規ポジション／New Positions Due to Integration

会社の紹介／Company Introduction

English Follows Japanese

三菱ふそうトラック・バス株式会社（MFTBC）は、90年以上にわたり商用車の「ものづくり」を支えてきた歴史と技術力を背景に、世界170以上の国と地域でトラック・バスを展開するグローバルメーカーです。

2026年4月には、日野自動車と統合し、新たに設立される持株会社「ARCHION（アーチオン）」の一員として事業を開始します。

ARCHIONは、トヨタ自動車およびダイムラートラックがそれぞれ25％を出資する新たな商用車グループであり、日本発の強力な商用車パートナーとして、開発・調達・生産の協業を通じ、アジア太平洋地域を中心にグローバルでの競争力強化を目指しています。

MFTBCは、これまで培ってきた日本の技術力とグローバル市場での経験をもとに、

革新的な商用車の開発、カーボンニュートラルへの挑戦、CASE技術（電動化・自動化など）への取り組みを加速させていきます。

新体制のもと、商用車の未来を切り拓く存在として、より安全・高品質で環境に優しいモビリティの提供に取り組んでまいります。

Mitsubishi Fuso Truck and Bus Corporation (MFTBC) is a global commercial vehicle manufacturer with more than 90 years of history and craftsmanship, delivering high‑quality trucks and buses to over 170 countries and regions worldwide.

In April 2026, MFTBC will integrate with Hino Motors under a newly established holding company, ARCHION, and begin operations as part of this new organization.

ARCHION is a new commercial vehicle group jointly supported by Toyota Motor Corporation and Daimler Truck, each holding a 25% stake, aiming to strengthen competitiveness across the Asia‑Pacific region and beyond through collaboration in development, procurement, and production.

Building on Japan’s engineering excellence and our extensive global experience, MFTBC will continue to accelerate innovation in commercial vehicle development, advance carbon‑neutral initiatives, and drive CASE technologies including electrification and automated driving.

Under the new structure, we remain committed to shaping the future of commercial mobility and delivering safer, higher‑quality, and more environmentally friendly transportation solutions for customers around the world.

勤務形態／Contract Type

正社員／Permanent Contract

部署の紹介／Department Introduction

English Follows Japanese

仕事内容／Job Description

English Follows Japanese

「プロダクトオーナー」として、グループファンクションのDaimler Trucksからの円滑なカーブアウトを実現するためのトレジャリーIT戦略を策定・管理します。運用効率と最低限の業務中断を確保しつつ、トレジャリーITソリューションの導入をリードします。新組織の要件やビジネス目標に合わせて、システムの設計および実行を監督します。クロスファンクションチームと連携し、スケーラブルでコンプライアンス対応可能なトレジャリーITソリューションの提供を推進します。データ統合、プロセス最適化、ダッシュボード開発を推進し、財務の透明性や意思決定力を強化します。ステークホルダーと協力して、主要なマイルストーンとプロジェクト成果のタイムリーな達成を確実にします。トレジャリーITシステムが将来を見据え、組織基準に合致するよう技術的指導を行います。トレジャリーIT業務を強化するため、革新的なツールやテクノロジーを評価・提案します。プロジェクトの進捗、リスク、対応策を文書化し、関係者へ適切に報告します。高いパフォーマンスと協働を重視した文化を醸成し、堅牢なトレジャリーITソリューションの提供を目指します。

Define and manage the Treasury IT strategy as "Product Owner" to achieve seamless carve-out of Group Functions from Daimler Trucks. Lead the implementation of Treasury IT solutions to while ensuring operational efficiency and minimal disruption. Oversee the design and execution of systems to align with the new entity’s requirements and business objectives. Collaborate with cross-functional teams to deliver scalable and compliant Treasury IT solutions. Drive data integration, process optimization, and dashboard development to enhance financial transparency and decision-making. Coordinate with stakeholders to ensure timely delivery of key milestones and project outcomes. Provide technical guidance to ensure Treasury IT systems are future-ready and aligned with organizational standards. Evaluate and recommend innovative tools and technologies to strengthen Treasury IT operations. Document and communicate project progress, risks, and resolutions effectively to stakeholders. Foster a high-performance and collaborative culture to deliver robust Treasury IT solutions.

募集要件／Requirement

English follows Japanese

プロダクトオーナーまたは同等の役割で、トレジャリーITシステムの業務経験が5年以上ある方。特にカーブアウト時の新しい技術ソリューション導入を管理した実績を有することが望ましい。トレジャリー業務プロセス、データ統合、ダッシュボード開発に関する強い知識を有すること。クロスファンクションチームをリードし、スケーラブルでセキュアかつコンプライアンスに対応したソリューションを提供した経験がある方。ステークホルダーマネジメント、課題解決、規制要件遵守に優れたスキルを持つこと。最新のITツールやテクノロジーへの理解・知識が必須です。

'Min of 5 years of experience in Treasury IT systems as a Product Owner or equivalent role. Proven expertise in managing implementation of new technical solutions, preferrable during carve-outs. Strong knowledge of Treasury processes, data integration, and dashboard development. Demonstrated ability to lead cross-functional teams and deliver scalable, secure, and compliant solutions. Skilled in stakeholder management, problem-solving, and regulatory compliance. Familiarity with modern IT tools and technologies is required.

労働条件／Working Condition

English follows Japanese

■ 勤務地

本社／川崎製作所第一敷地

　住所：神奈川県川崎市中原大倉町10番地

　最寄駅１：東急東横線「元住吉」駅　および　JR「新川崎」駅より無料シャトルバス運行（10分に1本）最寄駅２：JR「平間」駅より徒歩10分その他：自動車／自転車／オートバイ通勤も可能

■ 勤務時間

8:00-17:00／9:00-18:00

フレックスタイム制　※コアタイム無し

リモートワーク可

■ 休日休暇

年間休日：121日（2025年）

完全週休2日制（土曜、日曜）、祝祭日（会社カレンダーに準ずる）

年次有給休暇、慶弔休暇、産前産後育児休暇、介護休暇など

■ 給与

基本給（円/月）：

賞与：年1回支給※知識・経験を考慮して最終的に決定

各種手当あり

※残業手当など各種手当は別途支給

■ Location

HQ／Kawasaki Plant 1st Premises

　Address: 10 Okura-cho, Nakahara-ku, Kawasaki-shi, Kanagawa Station 1: Company shuttle bus from Tokyu-Toyoko Line "Motosumiyoshi" station and HR "Shinkawasaki" station Station 2: Approx 10 min walk from JR "Hirama" station Others: Commuting by car, bicyle, or motor bike is also an option

■ Working Hours

8:00-17:00／9:00-18:00

No Core Time, flexible working hours

Mobile Work Policy

■ Holiday

Annual holiday: 121 days (2025)

Saturdays, Sundays and national holidays (Based on company calendar)

Paid holiday, Congratulatory and Condolence leave, Maternity leave, Nursing care leave etc...

■ Salary

Base Salary (JPY/Month): *Salary will be decided based on knowledge and experience Bonus : Once a year Allowances

*Allowances to be paid on top of the base salary

募集背景と採用人数／Reason for hiring and hiring number

English follows Japanese

募集背景：三菱ふそうと日野自動車の経営統合に伴うポジション拡大（新規）のため

Reason/Background: New Position due to the integration of Mitsubishi Fuso & Hino Motors

IT - ITプロダクト・オーナー（財務・資金管理） / IT Product Owner for Finance Controlling

職種

勤務地

会社の紹介／Company Introduction

English Follows Japanese

勤務形態／Contract Type

部署の紹介／Department Introduction

English Follows Japanese

仕事内容／Job Description

English Follows Japanese

募集要件／Requirement

English follows Japanese

労働条件／Working Condition

English follows Japanese

■ 勤務地

■ 勤務時間

■ 休日休暇

■ 給与

■ Location

■ Working Hours

■ Holiday

■ Salary

募集背景と採用人数／Reason for hiring and hiring number

English follows Japanese

職種

勤務地

会社の紹介／Company Introduction

English Follows Japanese

勤務形態／Contract Type

部署の紹介／Department Introduction

English Follows Japanese

仕事内容／Job Description

English Follows Japanese

募集要件／Requirement

English follows Japanese

労働条件／Working Condition

English follows Japanese

■ 勤務地

■ 勤務時間

■ 休日休暇

■ 給与

■ Location

■ Working Hours

■ Holiday

■ Salary

募集背景と採用人数／Reason for hiring and hiring number

English follows Japanese