職種

勤務地

本社 - 川崎製作所／HQ - Kawasaki Plant ＞本社

経営統合に伴う新規ポジション／New Positions Due to Integration

会社の紹介／Company Introduction

English Follows Japanese

三菱ふそうトラック・バス株式会社（MFTBC）は、90年以上にわたり商用車の「ものづくり」を支えてきた歴史と技術力を背景に、世界170以上の国と地域でトラック・バスを展開するグローバルメーカーです。

2026年4月には、日野自動車と統合し、新たに設立される持株会社「ARCHION（アーチオン）」の一員として事業を開始します。

ARCHIONは、トヨタ自動車およびダイムラートラックがそれぞれ25％を出資する新たな商用車グループであり、日本発の強力な商用車パートナーとして、開発・調達・生産の協業を通じ、アジア太平洋地域を中心にグローバルでの競争力強化を目指しています。

MFTBCは、これまで培ってきた日本の技術力とグローバル市場での経験をもとに、

革新的な商用車の開発、カーボンニュートラルへの挑戦、CASE技術（電動化・自動化など）への取り組みを加速させていきます。

新体制のもと、商用車の未来を切り拓く存在として、より安全・高品質で環境に優しいモビリティの提供に取り組んでまいります。

Mitsubishi Fuso Truck and Bus Corporation (MFTBC) is a global commercial vehicle manufacturer with more than 90 years of history and craftsmanship, delivering high‑quality trucks and buses to over 170 countries and regions worldwide.

In April 2026, MFTBC will integrate with Hino Motors under a newly established holding company, ARCHION, and begin operations as part of this new organization.

ARCHION is a new commercial vehicle group jointly supported by Toyota Motor Corporation and Daimler Truck, each holding a 25% stake, aiming to strengthen competitiveness across the Asia‑Pacific region and beyond through collaboration in development, procurement, and production.

Building on Japan’s engineering excellence and our extensive global experience, MFTBC will continue to accelerate innovation in commercial vehicle development, advance carbon‑neutral initiatives, and drive CASE technologies including electrification and automated driving.

Under the new structure, we remain committed to shaping the future of commercial mobility and delivering safer, higher‑quality, and more environmentally friendly transportation solutions for customers around the world.

勤務形態／Contract Type

正社員／Permanent Contract

部署の紹介／Department Introduction

English Follows Japanese

ITプロセス本部は、三菱ふそうトラック・バス株式会社における情報システムに係るプロジェクトと運用・保守を担っています。

ITインフラ部は当社IT環境の基礎となるデータセンター、ネットワーク、ITクライアント環境、メインフレーム、クラウド環境を担うチームです。

自動車業界では、本社、販売パートナー、サプライヤーなど様々なパートナーとのシステム連携があることと、テクノロジーや市場の変化もダイナミックで Connected Truck、電気トラック、自動運転、 AI、 Cloud/DevOps、 UX など従来の車両ビジネスから新しいビジネスを模索しています。

We are the IT Infrastructure team and offer global IT infrastructure services, including cloud, data center, mainframe, network and digital workplace services.

We look after the core areas of the company with regards to IT infrastructure - be it our Production systems that keep our production and operations running, our Finance systems that run our accounting and controlling processes or our Sales systems that capture customer and sales data.

We attach great importance to communicating with each other directly and in regular exchange meetings. It is also important to us that we treat each other constructively and honestly.

We work with modern IT technologies and with international project partners.

We regularly use mobile working.

With us you will take on responsibility for exciting and forward-looking projects as well as diverse and exciting tasks in a modern and growing IT organization.

仕事内容／Job Description

English Follows Japanese

当社では、経験豊富なITインフラトランスフォーメーションプログラムマネージャーを募集しています。本ポジションは、弊社のエンタープライズITインフラストラクチャの大規模な変更において重要な役割を担い、統合後のITインフラ環境への円滑な移行をリードします。この役割ではプログラムマネージャーとして、複数のプロジェクトや作業ストリームを包括的に統括し、主要なマイルストーンを追跡し、リスクを軽減しながら、組織が目指す“あるべき姿”の達成を支援することが目的です。

職務・責任:

ITインフラトランスフォーメーションプログラムの設計および実行をリードし、将来的なITインフラ環境を構築します。

複数のITインフラ変更プロジェクト及び作業ストリームを調整・統括し、スコープ、予算、スケジュール内でマイルストーンを達成します。

プロジェクト進捗を全体的に可視化し、依存関係や進捗状況を追跡して、関係者に明確に共有します。

プロジェクト間の依存関係やリスクを管理し、潜在的な課題に対応するためのリスク軽減策の遂行を支援します。

グローバルITインフラ戦略に沿って、事業パートナー、ジョイントベンチャー、およびITチームと協力し、トランスフォーメーションプログラム・各プロジェクトの遂行をの実施・調整を行います。

主な業務内容:

❖ グローバルITインフラトランスフォーメーションプログラムを主導し、各プロジェクトの推進を支援し、プログラムの目標に一致した結果を提供します。

❖ 常に最新のステータスを俯瞰した状態で把握・提供し、マネジメント判断やリスク回避策の決定、各プロジェクトの遂行を支援します。

❖ 社内外のステークホルダーとの強固なパートナーシップを構築し、プログラムライフサイクル全体を通じて円滑なコミュニケーションと調整を進めます。

❖ プログラムの効果的な実行を目指し、スコープ、スケジュール、予算、リソースを管理しながら品質を維持します。

❖ プログラム内、各プロジェクトにおける財務管理、契約管理、ベンダー管理において責任分担を明示し、トランスフォーメーションプログラム内での効率的な成果を確保します。

We are looking for an experienced IT Infrastructure Transformation Program Manager to lead the design and execution of a large-scale IT transformation program.

This role focuses on maintaining a comprehensive program to manage the multiple projects which aim to modernize our enterprise IT infrastructure while ensuring the successful transition to a fully integrated post-merger IT environment. The Program Manager will oversee multiple projects and workstreams, track key milestones, mitigate risks, and ensure the achievement of the organization’s target "to-be" state.

Responsibilities:

Lead the development and execution of an IT Infrastructure transformation program, focusing on the future state of our organization’s IT infrastructure landscape.

Orchestrate and align multiple transformation projects and workstreams to ensure successful delivery of milestones within scope, schedule, and budget.

Maintain a comprehensive view of all projects and dependencies, tracking their progress and providing clear visibility to stakeholders.

Visualize and manage interdependencies and risks across projects while tracking the mitigation plans to address potential challenges.

Collaborate globally with business partners, joint ventures, and IT teams to align transformation activities with organizational goals and the global IT infrastructure "to-be" state.

Key Tasks:

❖ Define and lead the execution of the IT Infrastructure transformation program, to drive the execution of global IT Infrastructure transformation projects, delivering results that align with the overall program goals.

❖ Maintain up-to-date bird eye view of the program status for management decisions, risk mitigation and steering the projects towards completion.

❖ Build and sustain partnerships with internal and external stakeholders, ensuring seamless communication and alignment throughout the program execution.

❖ Optimize program delivery by managing scope, budget, timelines, and resources while maintaining a strong focus on quality.

❖ Ensure transparency and accountability in managing financials, contracts, and vendor relationships within the scope of the transformation program.

募集要件／Requirement

English follows Japanese

スキル要件

❖ ITインフラソリューション（オンプレミス、クラウド、ネットワーク、デジタルワークプレイス）に関する幅広い知識 ❖ チームプレイヤーであり、オープンマインドな姿勢 ❖ 批判的かつ分析的な思考スキル ❖ 強力な問題解決能力を持ち、論理的な優先順位付けに基づいて複数のタスクを管理できる能力 ❖ 急速に変化するビジネス環境への柔軟性と適応力 ❖ ITサービス管理の経験および使用ツールに関する知識 ❖ 技術トレンドを定期的に追跡し、改善すべき分野を積極的に特定できる能力 ❖ 複雑または技術的な情報を経営管理用語に変換して分かりやすく伝える能力 ❖ 多様で異文化環境において効果的にコミュニケーションを取り、積極的に取り組む意欲 ❖ 幅広い専門知識を持つさまざまなステークホルダーとの連携を可能にする強力な対人スキル

必須経験

❖ IT分野でのプロフェッショナル経験が5年以上

❖ ITインフラ管理および運用の実務経験（実装、移行、サポートを含む）が数年以上ある方

❖ 企業のITインフラソリューションの設計および実装経験（グローバルレベルの経験であればなお可） ❖ プロジェクト/プログラム管理スキル（正式な認証を伴えば尚可）、グローバルプロジェクト管理およびグローバルサプライヤー管理経験 ❖ 内部および外部ステークホルダーと、文書および口頭の両形式でコミュニケーションを取る能力 ❖ ITサービス管理（ITSM）の知識および実践経験：インシデント管理、問題管理、変更管理、資産管理、パッチ管理に精通した方 ❖ 異文化プロジェクトやチームとの協働経験：内部および外部のステークホルダーと、特に契約交渉やガバナンス要件において、書面・口頭の両方で効果的にコミュニケーションできる能力 ❖ 移行プロジェクトから運用の卓越性へと円滑に移行できるよう、ポストマージャーにおける準備プロセスを管理した実績

言語要件

❖ 日本語：ネイティブレベル – 日本語での会話および文章作成のスキルは必須

❖ 英語：ビジネスレベル – 会話および文章で日常的に使用するスキルが必要

❖ その他の言語ができれば尚可

Skill Requirement

❖ Broad knowledge of IT infrastructure solutions (On-premise, Cloud, Network, Digital Workplace)

❖ Team player and open-minded

❖ Critical and analytical thinking skills

❖ Strong problem-solving skills, and able to manage multiple tasks by logical prioritization ❖ Flexibility and adaptability in a fast-paced business environment ❖ IT service management experience and knowledge about tools used ❖ Tracks technology trends on a regular basis and proactively identifies areas for improvement ❖ Able to express complex and/or technical information in business management terms ❖ Ability to communicate effectively and willingness to work in a diverse, intercultural environment ❖ Strong interpersonal skills and the ability to align with multiple stakeholders across a wide spectrum of expertise

Required Experience

❖ At least 5 years of professional experience in IT ❖ Several years of IT infrastructure management and operations experience, including implementation, migration, and support ❖ Experience in designing and implementing enterprise IT Infrastructure solutions, preferably on a global level ❖ Proven project/program management skills (ideally with formal certification), global project management, and global supplier management experience ❖ Ability to communicate with internal and external stakeholders in both written and verbal formats ❖ ITSM knowledge and execution experience: incident management, problem management, change management, asset management, patch management ❖ Cross-cultural experience: working on intercultural projects and/or with intercultural teams, with the ability to communicate effectively with internal and external stakeholders, both written and verbal, especially in contractual discussions and governance requirements ❖ Proven ability to manage post-merger readiness processes, ensuring seamless transition from migration projects to operational excellence

Language Requirements

❖ Japanese: Native level – Proficiency in spoken and written Japanese is mandatory ❖ English: Business level – Daily usage expected in both spoken and written formats ❖ Additional languages are a plus

労働条件／Working Condition

English follows Japanese

■ 勤務地

本社／川崎製作所第一敷地

　住所：神奈川県川崎市中原大倉町10番地

　最寄駅１：東急東横線「元住吉」駅　および　JR「新川崎」駅より無料シャトルバス運行

　最寄駅２：JR「平間」駅より徒歩10分

　その他：自動車／自転車／オートバイ通勤も可能

■ 勤務時間

8:00-17:00／9:00-10:00

フレックスタイム制　※コアタイム無し

リモートワーク可

■ 休日休暇

年間休日：121日（2025年）

完全週休2日制（土曜、日曜）、祝祭日（会社カレンダーに準ずる）

年次有給休暇、慶弔休暇、産前産後育児休暇、介護休暇など

■ 給与

基本給（円/月）：400,000円～

賞与：年2回支給

手当：通勤手当、モバイルワーク手当、残業手当、子供手当、住宅手当、退職金制度（DC pension）等 ※知識・経験を考慮して最終的に決定 ※残業手当など各種手当は別途支給

■ Location

HQ／Kawasaki Plant 1st Premises

　Address: 10 Okura-cho, Nakahara-ku, Kawasaki-shi, Kanagawa Station 1: Company shuttle bus from Tokyu-Toyoko Line "Motosumiyoshi" station and HR "Shinkawasaki" station Station 2: Approx 10 min walk from JR "Hirama" station Others: Commuting by car, bicycle, or motor bike is also an option

■ Working Hours

8:00-17:00／9:00-10:00

Flexible working hours without "Core Time"

Mobile Work Policy

■ Holiday

Annual holiday: 121 days (2025)

Saturdays, Sundays and national holidays (Based on company calendar)

Paid holiday, Congratulatory and Condolence leave, Maternity leave, Nursing care leave etc...

■ Salary

Base Salary (JPY/Month): 400,000 JPY -

Bonus : Twice a year

Allowance: Commuting, Mobile Work, Overtime, Child, Housing, DC pension etc..

*Salary will be decided based on knowledge and experience

*Allowances to be paid on top of the base salary

募集背景と採用人数／Reason for hiring and hiring number

English follows Japanese

募集背景：三菱ふそうと日野自動車の経営統合に伴うポジション拡大のため

Reason/Background: New Position due to the integration of Mitsubishi Fuso & Hino Motors

IT - インフラ変革プログラムマネージャースタッフ/ IT - Infrastructure Transformation Program Manager Staff

職種

勤務地

会社の紹介／Company Introduction

勤務形態／Contract Type

部署の紹介／Department Introduction

English Follows Japanese

仕事内容／Job Description

English Follows Japanese

職務・責任:

主な業務内容:

Responsibilities:

Key Tasks:

募集要件／Requirement

English follows Japanese

スキル要件

必須経験

言語要件

Skill Requirement

Required Experience

Language Requirements

労働条件／Working Condition

English follows Japanese

■ 勤務地

■ 勤務時間

■ 休日休暇

■ 給与

■ Location

■ Working Hours

■ Holiday

■ Salary

募集背景と採用人数／Reason for hiring and hiring number

English follows Japanese

職種

勤務地

会社の紹介／Company Introduction

勤務形態／Contract Type

部署の紹介／Department Introduction

English Follows Japanese

仕事内容／Job Description

English Follows Japanese

職務・責任:

主な業務内容:

Responsibilities:

Key Tasks:

募集要件／Requirement

English follows Japanese

スキル要件

必須経験

言語要件

Skill Requirement

Required Experience

Language Requirements

労働条件／Working Condition

English follows Japanese

■ 勤務地

■ 勤務時間

■ 休日休暇

■ 給与

■ Location

■ Working Hours

■ Holiday

■ Salary

募集背景と採用人数／Reason for hiring and hiring number

English follows Japanese