스바루에서 애프터서비스 IT 시스템의 기획부터 운영까지 전 과정을 주도할 인재를 모집합니다. IT 시스템 개발 또는 프로젝트 추진 실무 경험이 필수이며, 현장 중심의 문제 해결 능력을 중요하게 평가합니다. 클라우드 및 생성형 AI 활용 경험이 있다면 우대합니다. 유연한 근무 환경과 체계적인 육아 지원 제도를 갖추고 있습니다.
■採用背景
自動車アフターサービス領域では、業務の高度化・効率化に加え、法規対応、電動化対応、データ活用、生成AIの活用など、ITを前提とした業務変革が急速に進んでいます。
ITデジタル戦略部では、アフターサービスに関わる業務部門と密に連携しながら、システム企画、内製開発、外部ベンダーを活用した開発推進、IT統制・PMOなど、お客様の安全・安心、サービス品質向上を支えるIT基盤を構想・実装する役割を担います 近年、システム刷新案件や新規プロジェクトの増加により、業務理解とITスキルの両面を備え、企画から開発・運用まで一貫して推進できる人材の重要性が高まっています。
現場起点で課題を捉え、ITの力で業務やサービスのあるべき姿を実現していく即戦力人材を募集します。適性・ご経験を踏まえて、以下の業務をお任せします。
■職務内容
アフターサービス領域におけるITシステムの企画・開発・改善・運用設計を担当していただきます。
業務部門、関係部署、外部ベンダーと連携しながら、企画構想、要件定義、開発推進、統制・改善まで、システムライフサイクル全体を俯瞰した役割を担っていただきます。
※ 自動車業界未経験の方も、既存メンバーのサポートやOJTを通じて業務理解を進められる環境です。
※ プログラミングを含む開発業務から、企画・調整・推進を中心とした役割まで、適性に応じて担当いただきます。
※ レガシー刷新から新規システム企画まで、フェーズの異なる案件が並行して存在します。
※上記は一例となります。ご経験やご希望を考慮の上、選考を通じて検討させていただきます。
■取り扱っていただくプロダクト/技術
■使用言語、環境、ツール、資格等
■業務のやりがい/魅力/優位性
アフターサービス領域の中枢で、現場業務に直結するITシステムを企画段階から主体的にリードできる点が
本ポジションの最大の魅力です。
自ら関わったシステムが全世界の現場で使われ、業務効率化やサービス品質向上として成果を実感できます。
企画、開発、統制、データ活用まで幅広い経験を積むことができ、IT人材としての総合力を高められる環境です。
単なるシステム部門ではなく、業務変革をリードするパートナー的存在です。
■入社後キャリアパス
入社後は既存プロジェクトへの参画を通じて業務理解を深め、将来的にはシステム企画推進やプロジェクトリーダーとしての活躍を期待しています。
■職場環境
残業時間：月平均15時間（繁忙期：30時間）
出張：有（月1回程度）
リモートワーク：有（週2～4日程度利用可能）
フレックス導入実績：実績有
■必須要件(下記いずれか必須)
■歓迎要件
■求める人物像
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■雇用形態：正社員
■勤務時間
フレックスタイム制、標準労働時間8H
標準労働時間帯
9:00～18:00(本社/SUBARU Lab/休憩1時間）
8:00～17:00(事業所/休憩1時間）
■休日・休暇 ：年間休日121日
完全週休2日制/土日、GW、夏季休暇、年末年始休暇、
有給休暇※、特別休暇、慶弔休暇、産前産後休暇
育児休暇（子が満2歳到達後の4月末まで）、介護休業
※有給休暇取得率：93.4%（2024年度実績）
■処遇
■福利厚生
育児支援制度として、ライフイベントごとに「子育て応援祝金」を支給いたします！
出生時：50万円
小学校入学時：50万円
中学校入学時：100万円
高校入学時：100万円
高校卒業時：100万円
出生時：出生時期・申請時期に応じて夏季賞与または年末賞与
小学校入学時：満6歳になる年度の年末賞与
中学校入学時：満12歳になる年度の年末賞与
高校入学時：満15歳になる年度の年末賞与
高校卒業時：満18歳になる年度の年末賞与
★ライフイベント時に在籍し、賞与支給対象であること等諸条件あり
リファレンスチェックに関して
※必要に応じて、選考を通じてご承諾を得たうえで第三者にリファレンスチェックを依頼することがあります
［WEB面接実施中］
■本社（東京都渋谷区）
※恵比寿駅から徒歩3分
※敷地内禁煙
会社の定める場所(※)
(※)業務の性質等に応じリモートワークを認める場合は、
リモートワークを行う場所（自宅等）を含む。
