職務内容
募集背景
- 事務領域の高度化・効率化が急務となる中、DX推進およびBPRを中核とした業務改革を加速させたい
- 現状は個別最適に留まりがちであり、業務・データ両面から課題を構造化し、PMとして変革をリードできる人材の強化が求められている
概要
- 事務領域におけるDX推進・業務改革プロジェクトの中核を担い、業務分析、As-Is/To-Be設計、ソリューション選定、PM業務まで一貫して推進する役割。データ分析に基づく課題抽出や効果検証を行い、継続的な改善サイクルを主導する
詳細
- 各部門へのヒアリングを通じた業務課題の抽出
- データ活用による業務プロセスの可視化・標準化（As-Is/To-Be整理）
- RPA、ワークフロー、SaaS、生成AIなどの活用を踏まえた改善案の企画
- プロジェクト計画策定、要件定義、進捗管理、ベンダー調整
- 導入後の定着支援、効果測定（KPI設定）と継続的な改善
この仕事の魅力
- 会社全体の業務改革に直接影響を与えるポジション
- 最新のデジタル技術を自ら選定し、導入まで主体的にリードできる
- 事務×ITの両面で専門性を磨ける希少なキャリア
- 部門横断で多様な関係者と協働でき、視座の高い経験を積める
条件
必須条件
- DX推進、BPR、業務改革プロジェクトにおけるPM経験を有し、業務整理・要件定義から施策実行、定着化までを主体的にリードできること。部門横断での調整・合意形成を行い、全体最適で意思決定できる推進力を備えていること
- 業務課題に基づき必要なデータ項目を自ら設計し、分析結果を踏まえて課題抽出から改善提案までを実践した経験を有すること。定期的なデータウォッチにより傾向変化を捉え、示唆出しまで一貫して遂行できる分析力を有すること
歓迎条件
- 社内データの制約を踏まえ、外部・代替データを組み合わせて示唆導出ができる柔軟な思考力を有すること。また、データ蓄積・活用基盤（SQL等）の設計・構築経験、もしくはそれに準ずる知識を有し、自ら環境整備を推進できること
- 業務改革に必要なソリューション（生成AI、RPA、SaaS、BI等）に関する知識を有すること
求める人材像
- 主体的に動き、関係者を巻き込みながら改善を推進できる方
- 新しい技術やサービスに前向きに取り組める方
- 現場に寄り添いながらも全社最適で判断できる方
- 柔軟性と論理性の両方を兼ね備えた方
こんな人を探しています
- 職種 / 募集ポジション
- 【IT・事務本部】DX推進・業務改善プロジェクトマネージャー
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 年収 6,500,000円 〜 12,500,000円
基本給 ：390,000円～627,000円（ライフプラン支援金含む）
※固定残業制度なし、予定年収には超過勤務手当（14時間相当分）を含みます。
※賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
諸手当：超過勤務手当、在宅勤務手当、財形奨励、持株奨励、通勤費支給など - 勤務地
- 135-0061 東京都江東区豊洲3-2-24 豊洲フォレシア
※将来的には転居を伴う異動の可能性有り - その他
- IT・事務本部として採用後、原則事務部に配属となります。
会社情報
- 会社名
- 三菱HCキャピタル株式会社
- 代表者
- 代表取締役 社長執行役員
久井 大樹 - 設立年月日
- 1971年4月12日
- 従業員数
- 連結8,380名、単体2,102名
（2025年3月末時点） - 本社所在地
- 〒100-6525
東京都千代田区丸の内1-5-1 新丸の内ビルディング - 事業内容
- 各種物件のリース、各種物件の割賦販売、各種ファイナンス業務等
- 労働施策総合推進法に基づく中途採用比率の公表
- 2022年度：49%
2023年度：57%
2024年度：56%
