미쓰비시HC캐피탈은 차기 시스템 구축을 위한 내재화 담당자를 모집합니다. 핵심 업무는 기반 시스템 리팩토링 및 모더나이제이션을 위한 로드맵 수립과 개발 환경 구축입니다. 내재화 추진 및 조직 변혁 경험이 필수이며, 기술과 조직, 인재 육성을 통합적으로 리드할 핵심 멤버를 찾습니다. 대규모 엔터프라이즈 환경에서 장기적인 관점으로 시스템 혁신을 주도할 분을 환영합니다.
次期システム構築ＰＪ（基幹システムのリファクタリング、モダナイゼーション、内製化チーム組成）推進に伴う要員増
基幹システムのリファクタリング・モダナイゼーションを背景に、内製化を実現・定着させるための計画策定から、開発標準・開発環境の整備、要員計画・育成・キャリアパス設計までをリードするコアメンバーとして活躍いただきます。
基幹システムのリファクタリングおよびモダナイゼーションを推進するにあたり、当社では内製化を重要な戦略テーマとして位置づけています。
本ポジションでは、その内製化施策を中核からリードするコアメンバーとして、
■既存の基幹システムや開発プロセスを踏まえた内製化ロードマップの策定を起点に、リファクタリングや段階的モダナイゼーションと整合した開発標準・設計原則の整備、内製開発に適した開発環境・ツール・運用ルールの整備をリード
単なる開発体制の切り替えではなく、「内製で回り続ける組織」を実現することが本ミッションの本質です。
本ポジションは、個別プロジェクトの成功に留まらず、当社の基幹システムと開発組織の将来を形づくる責任と裁量を担う役割です。難易度は高いものの、技術戦略・組織づくり・人材育成を一体で推進できる、非常に挑戦しがいのあるポジションとなります。
内製化を軸とした基幹システム変革を、技術・組織・人材の観点から構想し、標準や環境を現場に定着させながら推進できる方。
■事業会社（エンタープライズ：製造業、金融、流通、インフラ、通信）の情報システム部門 （長年稼働する基幹システムを保有する大手企業で、社内SE、IT企画部門で内製化推進に関与してきた方）
