職務内容
募集背景
経営管理DXの専門組織(ITと経営の橋渡しをする組織)の新設に伴う体制強化
主なミッション
- CFOプラットフォーム構築・経営管理データ基盤
- 決算DX
- 経営意思決定の高度化など
概要
- 内製化チームの立ち上げ・推進を担っていただきます。
（内製化チーム リード / テックリード / PM候補）
詳細
経営の意思決定や業務の本質は外からは完全には理解できない為、この領域のシステムを外部ベンダーだけで開発することは難しいと考えます。
だからこそ当社では“自分たちで理解し、自分たちで進化させる”内製化モデルに舵を切りました。
その社内システム開発、および内製化推進をリードしていただける方を求めています。
- システムアーキテクチャ設計
- 技術選定・開発方針策定
- 開発チームのリード
- 内製開発プロセス設計
- ベンダーコントロール
- 若手エンジニア育成
具体的には
- 社内システムの設計、開発
- 既存システムのリファクタリング
- 業務部門との要件整理
- ベンダーとの協働開発
- 開発プロセス改善
この仕事の魅力
① エンジニアが主体的に関与
- 内製化チームの“0→1”に関われる
- 技術・組織・開発プロセスを自ら設計できる
- 将来的にIT組織の中核ポジションを担える
② 長期プロダクト開発
SIerではプロジェクトが終われば次の案件へ移ることが多いかと思いますが、
ここでは「作る」「改善する」「進化させる」という長期プロダクト型開発になります。
③ 経営に直結
このチームが作るのは会社の経営管理を支えるシステムです。
例
- 決算システム
- 経営管理・業績管理システム
- データ分析基盤など
IT・DXが会社の経営判断に貢献します。
条件
必須条件
- SIerまたはIT企業での開発経験（5年以上）
- 基本設計〜詳細設計のリード経験
- Java / Python / .NET / SQLなどの開発経験
- プロジェクト推進経験
歓迎条件
- クラウド（AWS / Azure / GCP）
- データ基盤 / BI
- ERP関連開発
- 金融システム経験
求める人材像
- 技術とマネジメントの両方に関心がある方
- 組織・チームづくりに関心がある方
- 内製化という新しいモデルに挑戦したい方
SIerで培われた技術や経験をプロジェクト単位ではなく、企業の基盤として残していくという経験をしていただくポジションであり、将来的に以下のようなキャリアを志向される方を求めています。
こんな人を探しています
- 職種 / 募集ポジション
- 【IT部】経営管理・会計領域 （内製化_リーダー）
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 年収 6,500,000円 〜 12,500,000円
基本給 ：390,000円～627,000円（ライフプラン支援金含む）
※固定残業制度なし、予定年収には超過勤務手当（14時間相当分）を含みます。
※賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
諸手当：超過勤務手当、在宅勤務手当、財形奨励、持株奨励、通勤費支給など - 勤務地
- 100-6525 東京都千代田区丸の内1－5－1 新丸の内ビルディング
※将来的には転居を伴う異動の可能性有り
会社情報
- 会社名
- 三菱HCキャピタル株式会社
- 代表者
- 代表取締役 社長執行役員
久井 大樹 - 設立年月日
- 1971年4月12日
- 従業員数
- 連結8,380名、単体2,102名
（2025年3月末時点） - 本社所在地
- 〒100-6525
東京都千代田区丸の内1-5-1 新丸の内ビルディング - 事業内容
- 各種物件のリース、各種物件の割賦販売、各種ファイナンス業務等
- 労働施策総合推進法に基づく中途採用比率の公表
- 2022年度：49%
2023年度：57%
2024年度：56%
