仕事内容
デバイス管理、アカウント管理、SaaS管理、セキュリティ対応といったITガバナンスに必要な要素の運用や、社内の各種サービス間連携、自部門および全社における業務課題への対応を通じて、従業員が安心かつ効率的に業務を遂行できる環境を構築していただきます。
【具体的な業務内容例】
- ゼロトラストアーキテクチャに基づくセキュリティ基盤（Entra ID、Intune、Jamf、Microsoft Defender for Endpoint等）の設計、構築、運用・改善
- ID管理、アクセス制御、認証方式（SAMLおよびOIDCによるSSO、PlatfomSSO、WHfB、証明書など）の深い知識に基づく対応
- 各種デバイス (Mac、Windows、iOS、Android) の管理におけるMDM（Intune、Jamf、Google MDM等）活用や運用・改善（特にモダンな管理手法の推進とキッティング等の自動化）
- Microsoft365、Google Workspace、SlackなどのSaaS運用・改善、および各種システム連携や運用・改善
- ITインフラ案件におけるベンダーコントロール（要件定義、設計、構築、運用全フェーズでの技術的なリードと調整）
- トラブルシューティングや運用保守・改善（ヘルプデスクはBPOに委託中）
- オフィスネットワークの構築・運用（L3スイッチ、FW、VPN等の設計・構築におけるベンダー連携のリードおよびOSI参照モデル、TCP/IPの理解に基づくトラブルシューティング）
- 既存・新規サービスやツールの導入検証、ライセンス管理・コスト見直し、リプレイスのリード
【キャリアパス例】
ご志向性等に応じて様々なパスを検討できる環境です。シニアメンバーとしてご活躍いただいた後、以下のようなキャリアを広げていくことを期待しています。
- マネジメント志向： 組織マネジメントを担うGM（グループマネージャー）へのステップアップ
- ゼネラリスト志向： コーポレートITの枠を超えた全社的なIT戦略企画や事業課題の解決
- スペシャリスト志向： IT・セキュリティ領域における高度な専門性の追求
本ポジションの魅力
- 社会的意義の高い成長フェーズの事業に関わり、貢献することができる
- 部署を超えたステークホルダーと連携し、全社視点でのIT戦略立案・実行に携わる幅広いリード経験を積むことができる
- IT投資に柔軟な環境での技術課題解決のリードや、モダンなIT環境でコーポレートITの価値創造にチャレンジできる
所属組織
◼︎IT戦略本部 サービスマネジメントグループ
現在5名程度の組織で、プロジェクトは1〜2名のチームで担当します。
自分の担当領域に線を引かず、テクノロジーを武器に泥臭く課題解決を推進しています。
応募資格
◼︎求める経験・スキル
- ゼロトラストアーキテクチャに基づくセキュリティ基盤の設計、構築、運用・改善の経験
- IdP(EntraID)を基盤としたID管理、アクセス制御、認証方式（SAMLおよびOIDCによるSSO、PlatfomSSO、WHfB、証明書など）の構築、運用および入退社時におけるID、アカウントのライフサイクル管理経験
- MDM（Intune、Jamf、Google MDM等）を用いたMac、Windows、iOS、Androidの各種OSにおける管理および運用の経験（各種OSのモダンなデバイス管理手法の導入・改善経験）
- 社内の異なる部門と連携し、技術的な課題を解決するためのソリューション提供（システム導入における業務フローとの乖離を防ぐための設計・調整経験、ベンダーコントロールにおける主体的なリード経験を含む）
- 全社共通業務基盤SaaS(Google Workspace、Microsoft 365など)の導入・運用経験
歓迎スキル
- ネットワークの設計・構築・運用に関する実務的なスキル
- クラウドプラットフォーム(AWS、GCP、Azure)でのInfrastructure as Code運用経験
- 英語のドキュメント読解や海外製品の技術調査
求める人物像
- ミッション・ビジョン・バリューに共感できる方
- 自らの思考をもって現状への課題や解決策を考えられる方
- 当事者意識を持ちチーム内外の人たちと協力して成功・改善のために自ら行動できる方
- 事業の優先順位を理解しながら、システムだけにとどまらず業務全体の改善を考えて行動できる方
参考サイト
- 職種 / 募集ポジション
- シニアコーポレートエンジニア（IT戦略本部）| フルフレックス/リモート可
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 年収 8,000,000円 〜 10,000,000円
・スキル・経験に応じて決定します
・月45時間分の固定残業手当を含む
※管理監督者での採用の場合、固定残業手当の支給はありません
・給与改定 年2回
・成果連動一時金 年1回
・交通費支給（上限月額5万円） - 勤務地
- 106-0041 東京都港区麻布台一丁目３番１号 麻布台ヒルズ森JPタワー 23階
- 業務内容の変更範囲
- 会社が指定する業務全般
- 就業場所の変更範囲
- 会社が指定する営業所（テレワークを行う場所を含む）
会社情報
- 会社名
- GO株式会社
- 本社所在地
- 〒106-0041
東京都港区麻布台1丁目3-1 麻布台ヒルズ森JPタワー 23F - 設立
- 1977年8月
- 資本金
- 1億円(2026年6月現在)
- 役員
- 代表取締役会長 川鍋 一朗
代表取締役社長 中島 宏
社外取締役 監査等委員(常勤) 桑原 清幸
社外取締役 監査等委員 雨宮 美季
社外取締役 監査等委員 寺田 航平
執行役員 青木 亮祐
執行役員 惠良 和隆
執行役員 江川 絢也
執行役員 黒澤 隆由
執行役員 眞井 卓弥
執行役員 佐々木 将洋
執行役員 平松 瞳
執行役員 CFO 森 亮介
執行役員 中西 佑樹
執行役員 藤野 忠 - 事業内容
- タクシー事業者等に向けた配車システム提供などモビリティ関連事業
