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글로벌 IP 사업개발 담당 (Global IP Business Development Manager) (경력)
글로벌 IP 사업개발 담당 (Global IP Business Development Manager) (경력)
사업개발정규직미드 · 5~8년
웹툰 IP를 활용한 글로벌 사업 계획을 수립하고 해외 파트너십을 구축하는 업무를 수행해요. 관련 분야에서 5~8년의 경력이 필수이며, IP의 상업적 가치를 평가하고 사업계획을 수립할 수 있어야 해요. 비즈니스 영어 능력이 반드시 필요하며, 남성의 경우 군필 또는 면제자여야 지원 가능해요. 전형은 지원서 리뷰 후 실무 및 컬처핏 인터뷰 순으로 진행돼요.
네이버웹툰 IP사업 조직은 웹툰과 웹소설을 기반으로 상품화, 라이선스, 커머스, 영상화 등 다양한 사업 영역에서 IP에 새로운 생명력을 불어넣는 역할을 하고 있습니다.
웹툰 IP가 한국을 넘어 전 세계 시장에서 사랑받는 브랜드로 성장할 수 있도록, 중장기적 관점에서 IP Licensing & Merchandising 사업을 설계하고 주도적으로 실행할 수 있는 분과 함께하고 싶습니다.
콘텐츠와 IP 사업에 대한 애정이 깊고, 글로벌 무대에서 새로운 기회를 만들어가는 도전에 즐겁게 임하실 분들의 많은 지원 바랍니다.
웹툰 IP를 활용한 글로벌 IP 사업 계획 수립 및 실행
해외 핵심 거점 시장 현지에서의 웹툰 IP 라이선싱 및 팝업 사업 전개, 유통 파트너십 구축
각국 마케팅 전략, 플랫폼 전략과의 긴밀한 연계를 통한 IP 중장기 성장 전략 수립 및 실행 가능한 사업 계획 수립
글로벌 주요 파트너사 발굴 및 사업 제안(피칭)을 통한 파트너십 체결
상품화, MD, 라이선스 사업 관련 시장 리서치 및 신규 사업 기회 발굴
마케팅, 플랫폼, 콘텐츠 등 유관 부서와의 협업을 통한 IP 사업 실행 및 성과 관리
파트너사 계약, 정산, 프로세스 관리 등의 실무 진행
5~8년의 웹툰·캐릭터·엔터테인먼트 IP 사업개발, 라이선싱 또는 상품화 사업 관련 경력이 있으신 분
한국 또는 해외에서 IP 사업을 전개한 경험이 있거나, IP 사업 전반에 대한 이해도가 높으신 분
IP를 현지 시장 상황에 맞게 상업적 관점에서 평가하고 사업성 검토,
카테고리 전략, 매출 추정 등 사업계획을 수립할 수 있는 역량을 보유하신 분
글로벌 파트너사 대상 사업 제안(피칭) 및 협상 커뮤니케이션 역량을 보유하신 분
비즈니스 레벨의 영어 커뮤니케이션이 가능하신 분(읽기/쓰기/회화 필수)
일본어 커뮤니케이션이 가능하신 분(읽기/쓰기/회화)
웹툰·웹소설 등 콘텐츠 IP에 대한 이해도가 높으신 분
전형절차: 지원서 리뷰 ▶ 실무 인터뷰 ▶ Culture-Fit 인터뷰(*기업문화 적합도 검사 포함)
고용형태: 정규직
근무 장소: 정자동 그린팩토리
남자의 경우, 군필자 또는 면제자에 한해 지원 가능합니다.
전형절차 및 일정은 상황에 따라 변동될 수 있으며, 전형별 결과에 따라 절차(레퍼런스 체크, 추가 인터뷰 등)가 추가될 수 있습니다.
본 공고는 인재 선발 완료 시 조기 마감될 수 있으며, 필요 시 모집 기간이 연장될 수 있습니다.
지원서 내용 중 허위사실이 있는 경우에는 합격이 취소될 수 있습니다.
국가유공자 및 장애인 등 취업보호 대상자는 관계법령에 따라 우대합니다.
국가유공자의 가산점 부여를 받기 위해서는 본인이 '취업지원 대상자 증명서'를 회사에 제출해야 합니다.
해외여행에 결격 사유가 없는 분에 한해 지원 가능합니다.
문의사항은 페이지 우측 상단의 FAQ 참고 및 NAVER WEBTOON Careers 1:1 문의로 접수해주시기 바랍니다.
지원서 접수 후 전형별 결과는 지원서에 기재된 이메일, 문자(SMS) 및 NAVER WEBTOON Careers(My Page) 메시지함을 통해 안내되니, 전형 기간 동안 해당 채널을 수시로 확인해 주시기 바랍니다.
특히 이메일은 수신 오류가 발생할 수 있으니, 지원서에 기재된 이메일 주소, 스팸함 분류, 메일함 용량 초과 여부를 반드시 확인해 주시기 바랍니다.
입사 확정 이후라도 국제 제재(Sanction) 대상자 또는 관련자로 확인될 경우, OFAC 규정 등 관련 법규에 따라 고용계약 체결이 제한될 수 있음을 안내드립니다.
Please be advised that even after an employment offer is finalized, your employment contract may be restricted under applicable laws and regulations, including OFAC rules, if you are identified as a sanctioned individual or as being associated with any sanctioned entity.