시세이도에서 글로벌 향수 브랜드의 교육 전략을 총괄할 매니저를 채용합니다. 8년 이상의 럭셔리 교육 경력과 향수 전문성이 필수입니다. 전 세계 리테일 및 이커머스 채널을 대상으로 교육 콘텐츠를 기획하고, 브랜드 가치를 전달하는 핵심 역할을 수행합니다. 뛰어난 스토리텔링 능력과 영어/프랑스어 구사력을 갖춘 인재를 찾습니다.
Date: 10 juil. 2026
Lieu: Neuilly Sur Seine, J, FR
Entreprise: Shiseido
Reconnue comme la première entreprise de cosmétiques fondée au Japon, et classée au 8ème rang mondial des groupes de beauté, Shiseido incarne l’excellence absolue dans le domaine des soins, du maquillage et des parfums. La réputation de l’entreprise, fondée en 1872, s’appuie sur plus de 150 ans de recherche et d’innovation au service de la Beauté.
Les marques du Groupe sont aujourd’hui distribuées dans plus de 120 pays et régions. Shiseido emploie environ 33 000 collaborateurs de près de 100 nationalités et a généré un chiffre d’affaires de 6,7 milliards d’euros en 2024.
Guidés par la mission de l’entreprise « Beauty Innovations for a Better World », les collaborateurs de Shiseido sont animés par des valeurs qui illustrent son héritage unique : « People First », « Diversity », « Art & Science », « Japanese », « Uncompromising Quality » et « Omotenashi ».
Shiseido EMEA, basé à Neuilly-sur-Seine, couvre les activités mondiales des marques de parfum Issey Miyake, Narciso Rodriguez, Zadig&Voltaire, Max Mara, Shiseido Fragrances et Serge Lutens ; de la marque de soin Gallinée ; ainsi que les activités et la distribution régionale de plusieurs marques du Groupe : Clé de Peau Beauté, Docteur Dennis Gross, Drunk Elephant, NARS, Shiseido Ginza Tokyo et Tory Burch. La région compte également un centre d’innovation européen (EIC) dédié à la recherche et au développement ainsi que 2 sites de production basés dans le Loiret.
Élaborer la stratégie mondiale de formation (retailers, boutiques, e-com) en fonction de l’identification & la consolidation des besoins de formation par zones géographiques et canaux/cibles de formation
Développer des contenus inspirants et efficaces sur la retail excellence, les images des marques, les produits…
Organiser les calendriers annuels de formation (lancements, cycles, refresh).
Définir les formats pertinents : présentiel, digital, masterclass, modules courts, e-learning…
Etre garant des KPI formation et mettre en place des plans d’accompagnement adaptés.
Construire un écosystème d’outils clairs, désirables, premium et cohérents.
Adapter la formation aux nouveaux usages et aux audiences variées.
S’intégrer au fonctionnement global des marques global fragrances et participer à la définition des expériences omnicanales.
Travailler main dans la main avec le Marketing 360° sur les lancements produits,
Construire les éléments pédagogiques pour les campagnes & supports retail,
Participer aux projets retail immersifs et expériences en boutique.
Faire des équipes internes les premiers porte-parole de la Marque via notamment l’organisation de séminaire et déplacements marchés
