스파크플러스에서 Inside Sales Specialist를 채용합니다. 인바운드 리드 발굴 및 B2B 세일즈 전략을 수립하여 성과를 창출하는 역할을 수행합니다. 세일즈 퍼널 관리 역량과 목표 지향적인 태도를 갖춘 분을 찾습니다. 8년 이하의 경력자라면 누구나 지원 가능하며, 프롭테크 산업에서 성장할 기회입니다.
스파크플러스는 2016년 설립 이후 지속적으로 성장하며 현재 36개 지점을 운영하고 있는
프롭테크 스타트업입니다.
800억원 이상의 투자를 유치했으며, 2024년에는 역대 최대 매출을 달성하며 2016년 설립 후 9년 연속 매출 성장을 달성하고 있습니다.
최근, 3세대 브랜디드 오피스 ‘오피스B’를 론칭하고 100% 임차 완료를 기록하며
새로운 Stage에 뜨겁게 도전하며 변화하는 환경에 맞춘 유난한 발걸음을 우리는 한 걸음 한 걸음 내딛어 나아가고 있습니다.
인바운드팀은 오피스 관련 시장 데이터를 바탕으로 시장의 흐름을 분석, 세일즈에 반영하여 미래 사업을 만들어 가는 조직입니다.
오피스를 구하는 고객사들에 one-stop solution을 제공하여 기업이 보다 적합하고
더 나은 환경에서 일할 수 있는 문화를 기획하고 실제 기업에 제공하는 세일즈 경험을 제공하고 있습니다.
대내적으로는 시장상황을 빠르게 파악하여 내부에 분석,공유함으로서 비지니스에 기여하고
있으며, 대외적으로는 분석된 데이터를 바탕으로 인&아웃바운드 세일즈를 통해 시장의 흐름을 이끌어 가고 있습니다.
빠르게 성장하는 비즈니스 환경 속에서 다양한 고객을 경험하며 가시적인 비즈니스 성과를 만들어갈 수 있습니다. 단순히 유입되는 인바운드 리드(잠재고객)을 응대하는 것을 넘어 인바운드 리드를 발굴하기 위한 방법을 고민하고 유관부서와 협업하여 세일즈 활동을 실행나가며 실제 성과를 창출하는 Sales Full Cycle을 경험할 수 있습니다.
※ 연차와 경험을 고려해 업무 범위와 내용이 조정됩니다.
서류전형 > 실무 인터뷰 > HR인터뷰 > 레퍼런스 체크 > 최종 인터뷰
• Welcome Kit
신규 크루를 환영하는 마음을 가득 담은 선물! 후드집업과 오피스 키트를 제공합니다.
• 팀 머니
매월 팀머니를 지원합니다.
단순히 금전적 지원을 넘어 최고의 성과와 팀워크를 극대화하는 문화를 만들고, 리더가 리더십을 발휘할 수 있도록 지원하는 제도입니다.
• 슾머니 (Design Your Own Benefit)
매월 현금 10만 원의 선택적 복리후생비를 지원합니다. 식비, 교통비, 도서 구매 등 필요한 곳에 자신이 필요한 복지혜택을 스스로 선택하여 사용할 수 있습니다.
• 유연근무제
가장 효율적인 업무환경을 스스로 구축할 수 있도록 ‘시차 출퇴근 제도’를 시행하여 3개의 근무 스케줄을 통해 출퇴근 시간을 조정하여 근무할 수 있습니다.
• 건강검진
매년 크루를 위한 건강검진을 진행합니다.
크루뿐만 아니라 가족과 지인까지 할인된 가격으로 건강검진을 받을 수 있습니다.
• 생일축하
1년에 단 한 번! 크루의 생일을 축하하는 마음을 담은 선물과 생일 휴가 1일을 드립니다.
• 경조사 지원
크루의 경조사를 함께 축하하고, 위로합니다. 본인과 자녀의 결혼, 부모님의 회갑, 환갑 등 행복한 기념일부터 슬픔을 나누는 일까지 모든 경조사를 함께 합니다.
• Blessed Start Spoon
금보다 귀한 크루의 아이가 탄생하면 진짜 금수저를 드립니다.
• 명절포인트지급
설날과 추석에는 복지포인트 10만 점을 드립니다. 사내 복지몰에서 자신이 원하는 선물을 언제든지 자유롭게 사용할 수 있습니다.
• 크루아워
분기에 한 번 스파크플러스의 경영 목표, 비즈니스 현황 및 새로운 소식을 공유하는 오프라인 크루 아워를 진행합니다.
• 온보딩 프로그램 ‘Be the Crew’
새로운 크루가 스파크플러스에 빠르게 적응할 수 있도록 온보딩 프로그램을 운영합니다.
