넥스트챕터에서 인플루언서 마케팅 및 공동구매 전략을 총괄할 매니저를 채용합니다. 최소 2년 이상의 인플루언서 캠페인 경험이 필수이며, 소셜미디어 생태계에 대한 깊은 이해와 파트너십 구축 능력이 중요합니다. 자사 브랜드의 성장을 위해 주도적으로 콘텐츠를 기획하고 운영할 분을 찾습니다. 최고의 동료들과 함께 빠르게 성장할 수 있는 환경을 제공합니다.
NextChapter는 2021년 4월 “차세대 글로벌 소비재 브랜드 컴퍼니(Next-generation Global Consumer Brand)“를 Vision으로 설립되었습니다. Seed 및 Series A 라운드에서 총 275억 원의 투자 유치에 성공하였고, 현재 CPG, Living, Beauty & Personal Care 등 핵심 소비재 영역에서 15개 브랜드를 운영하고 있습니다. 출범 첫 해 연 매출 700만 원에 불과했던 회사는 매년 고속 성장을 지속해 왔으며, 2026년 연매출 750억원 달성을 목표로 하고 있습니다.
우리는 명확한 시장의 틈(gap)이 존재하는 소비재 카테고리에서 기회를 발굴하고, 브랜드·제품·운영 전반에 걸친 체계적이고 인사이트 기반의 실행을 통해 제품의 잠재 가치를 실현합니다. 빠르게 성장하는 시장뿐만 아니라 이미 성숙한 시장까지, 구조적인 틈이 존재하고 더 나은 실행을 통해 의미 있는 소비자 가치를 만들 수 있는 영역을 지속적으로 탐색합니다. 많은 경우 이러한 시장은 기존 레거시 플레이어들에 의해 형성되어 있으며, 변화하는 소비자 기대에 비해 혁신이나 브랜드 기준이 충분히 발전하지 못한 상태입니다. 우리는 이러한 기회에 대해 기존 브랜드를 인수해 확장하거나, 새로운 브랜드를 직접 론칭하는 방식으로 진입합니다.
기회 발굴에서 실행, 그리고 스케일업까지 이어지는 실행 역량은 우리의 핵심 차별점입니다. 우리는 제품 개발, 그로스 마케팅, 디지털 중심 유통 채널 전반에 걸친 운영 역량을 기반으로, 기회를 빠르게 실행으로 옮기고 스케일업까지 연결하는 조직을 만들어 왔습니다. 인수는 우리가 활용할 수 있는 하나의 수단이지만, 궁극적으로 지속 가능한 가치를 만들어내는 것은 체계적인 운영 실행력이며, 이러한 믿음 하에 운영 역량을 지속적으로 고도화해 나아가고 있습니다.
우리는 Everlasting Brands는 압도적으로 좋은 제품 위에서만 만들어진다고 믿습니다. 제품 완성도에는 타협하지 않으며, 단기적인 매각을 목표로 하기보다는 장기적으로 소유하고 운영할 수 있는 브랜드를 만들어갑니다.
NextChapter는 AI 기반 커머스 운영 인프라를 자체적으로 구축하고 있습니다. 이 기술적 기반을 바탕으로, 향후에는 극단적으로 자동화된 오퍼레이션 구조를 만들어 보다 빠르고 정교한 의사결정이 가능한 운영 시스템을 완성해 나갈 계획입니다 우리는 ‘타협하지 않는 채용’을 원칙으로 삼으며, 전사적인 인사 정책의 중심에 Nexter Leadership Principles 를 두고 있습니다. 사람의 성장이 곧 브랜드의 성장으로 이어진다는 믿음 아래, 좋은 팀을 만드는 것에 전념하고 있습니다.
넥스트챕터 인플루언서 마케팅 팀의 매니저/MD는 인플루언서 마케팅 생태계에 대한 깊은 이해를 기반으로, 넥스트챕터가 인수하여 운영하는 브랜드들의 다양한 인플루언서 마케팅 업무들을 담당합니다.
본 포지션은 넥스트챕터가 보유한 전 브랜드 제품에 대한 브랜드별 인플루언서/셀럽 협업 전략을 기획하고 운영합니다. 유/무가 콘텐츠 시딩, 브랜디드 PPL 콘텐츠, 공동구매 마켓 등을 운영 및 관리하며, 그 외 다양한 외부 파트너사들과의 전략적 제휴 등을 포함하여 개별 브랜드에 적합한 외부 파트너십 전략을 수립하고 실행합니다. 이를 위해 협업 대상 인플루언서를 섭외하고 풀을 관리합니다.
본 포지션의 특성상, 인플루언서와의 협업 경험 및 네트워킹 능력이 필수적입니다. 아울러 다양한 인플루언서들을 대상으로 적합한 브랜드, 상품을 선정하여 제안하는 전략 수립 능력 또한 중요합니다.
인플루언서/크리에이터와의 브랜디드/PPL 콘텐츠 협업 캠페인 경험
협업 관계를 쌓아가는 과정을 기획하고 확장할 수 있는 분
커뮤니케이션 경험에서 본인만의 진정성이나 전략을 실행해보신 분
거절에 대한 경험을 데이터로 이해할 수 있는 분
준비와 확신의 과정보다 빠른 실행과 수정을 진행할 수 있는 분
기존의 가이드나 관행을 벗어나서 자율적으로 사고할 수 있는 분
판매 성과위주의 자율적인 목표 세팅 및 목표 달성을 위한 적극성을 가진 분
슬랙, 노션 등 협업 툴을 능숙하게 활용하실 수 있는 분
넥스트챕터는 화려한 복지 제도 보다는 최고의 동료들과 함께 빠르게 성장할 수 있는 기회를 만드는 것이 더욱 중요하다고 생각합니다. 우리는 다른 회사에서 복지 제도라고 부르는 정책을 Nexter 경험 지원 정책(NXSP, Nexter eXperience Support Program)이라고 부릅니다.
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